Cardo Systems, Ltd
Cardo Systems, Ltd
Cardo Systems, Ltd entwickelt Kommunikationstechnologien für Motorradfahrer und ist auf Bluetooth®- sowie Dynamic-Mesh-Communication-(DMC)-Intercom-Systeme spezialisiert. Seit 2005 verbessert das Unternehmen die Kommunikation zwischen Fahrern mit Funktionen wie weitreichender Verbindung, Mesh-Netzwerken und natürlicher Sprachsteuerung. Die Produkte sind in mehr als 85 Ländern erhältlich und werden auch für Motorrad-Zubehörmarken wie SHOEI, HJC und Ducati entwickelt. Cardo Systems arbeitet an der Schnittstelle von Automobiltechnologie, Fertigung und Telekommunikation und konzentriert sich darauf, die Kommunikation unterwegs sicherer und benutzerfreundlicher zu machen.

Customer-Experience-Manager – Cardo Systems, Hybrid Israel

Leite Customer-Experience-Kampagnen, Customer Journeys und Engagement-Initiativen für die Powersports-Produkte von Cardo. Verwalte Funktionen der Cardo-Ride-App und funktionsübergreifende Programme zur Förderung von Kundenbindung und -loyalität.

Beschreibung

  • Leite Customer-Experience-Projekte vom ersten Briefing bis zur Umsetzung und koordiniere rechtzeitige Unterstützung für Produkteinführungen, Werbeaktionen, Veranstaltungen und unternehmensweite Initiativen.
  • Plane und realisiere integrierte Kundenkampagnen über digitale, soziale, Content-, PR-, Community-, Einzelhandels-, Partner- und Lifecycle-Kanäle.
  • Arbeite mit dem CRM- und Lifecycle-Manager zusammen, um Customer Journeys für Produkteinführungen, Kampagnen, Kommunikation, Veranstaltungen, Partnerschaften, ORV und Cardo Ride zu entwickeln.
  • Erstelle Newsletter-Konzepte und -Entwürfe und koordiniere anschließend deren Verteilung.
  • Koordiniere dich mit dem Studio, Social-Media-Teams, PR-Agenturen, Dienstleistern und Partnern zu Assets, Medienaktivitäten, Lieferungen und der Umsetzung durch Partner.
  • Verwalte und verwende Foto-, Video- und andere kundenorientierte Assets für Händler, Distributoren, Amazon, Paid Media, den Einzelhandel und andere priorisierte Kanäle weiter.
  • Unterstütze Produktwebseiten, SEO-/GEO-Anforderungen, Materialien für den Point of Purchase, Werbeaktionen, Produktschulungen und Marktaktivierungen.
  • Überwache Produktionspläne, Budgets, Bestellungen, Rechnungen und die funktionsübergreifende Umsetzung.
  • Verwalte und entwickle ausgewählte geschäftliche Funktionen in der Cardo-Ride-App, einschließlich Challenges, um Engagement, Kundenbindung und das Wachstum der Abonnentenzahl zu fördern.
  • Überwache Kundenengagement, Kampagnenleistung und die Ergebnisse von Initiativen und empfehle auf Grundlage der Ergebnisse Verbesserungen.

Anforderungen

  • Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Customer Experience, Customer Engagement, Wachstum, CRM, Marketing, Kampagnenmanagement oder einem verwandten Bereich.
  • Du verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und kannst mehrere Projekte gleichzeitig managen.
  • Du setzt Daten sicher ein, um Kundenengagement und Kampagnenleistung zu bewerten.
  • Du kommunizierst klar und arbeitest effektiv über Teams und Funktionen hinweg zusammen.
  • Du hast Erfahrung in der Planung und Umsetzung kundenorientierter Programme, Produkteinführungen, Kampagnen, Kommunikation und Engagement-Initiativen über mehrere Kanäle hinweg.
  • Du beherrschst Englisch in Wort und Schrift fließend.
  • Du zeigst Begeisterung für Kreativität, Technologie, Outdoor-Produkte und Kundenengagement.
  • Erfahrung mit Unterhaltungselektronik, mobilen Anwendungen oder Abonnementgeschäft ist von großem Vorteil.
  • Erfahrung mit Powersports, ORV, Outdoor- oder Lifestyle-Marken ist von großem Vorteil.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Distributoren und Partnern ist von großem Vorteil.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lifecycle-Marketing-, CRM- oder Customer-Engagement-Teams und -Plattformen ist von großem Vorteil.
  • Ein persönliches Interesse an Motorrädern, Offroad-Fahrzeugen oder Outdoor-Aktivitäten ist von großem Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Beschäftigung als Arbeitgeber der Chancengleichheit.
  • Ein Arbeitsplatz, an dem Vielfalt geschätzt wird.
  • Personalentscheidungen werden ohne Diskriminierung aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung getroffen.

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