Finnet
Finnet
201 – 500 Служители
B2BФинансиФинтех
Finnet е бразилска финтех компания, която разработва финансова инфраструктура за бизнеса и финансовите институции. Основана през 2003 г., компанията се фокусира върху оптимизирането на задълженията и вземанията чрез своята платформа Open Finance, която свързва компаниите с водещи банки и поддържа многосервизно интернет банкиране, управление на риска, автоматизирано фактуриране и наблюдение на транзакциите в реално време. Дейността ѝ е насочена към използването на финансова автоматизация за по-ефективни и сигурни бизнес транзакции, като възможностите са свързани с нейните B2B продукти и операции в областта на финансовите технологии.

Анализатор „Успех на клиентите“ – средно ниво

Управлява внедряването, задържането и удовлетвореността на B2B клиенти във Finnet — доставчик на технологии за финансово управление, плащания и интеграция с банкови услуги.

Описание

  • Отговаря за клиентски сметки със средна стойност в сегментите Silver и Bronze.
  • Управлява отношенията след продажбата, за да укрепва внедряването на продукта, ангажираността и възприеманата му стойност.
  • Следи състоянието на сметките, оценките за здравето им, използването на продуктите и трафика.
  • Разпознава ранни предупредителни сигнали и предприема превантивни действия.
  • Ръководи последващи срещи, редовни проверки и планове за действие по клиентските сметки.
  • Координира въвеждането и внедряването с екипите на PMO и Продукт, за да ускори постигането на стойност.
  • Идентифицира рисковете от отпадане на клиенти и подпомага плановете за възстановяване и задържане.
  • Координира работата с екипите по поддръжка, Продукт и продажби за удовлетворяване на клиентските потребности и при необходимост ескалира критични проблеми.
  • Проследява и отчита KPI на портфолиото, включително внедряване, отпадане на клиенти, NPS, CSAT и участие в обучения.
  • Участва в разработването и подобряването на процесите и работните практики за успех на клиентите.
  • Работи с екипите по продажби, Продукт, проекти/PMO, поддръжка и финанси.

Изисквания

  • Завършено или текущо обучение за бакалавърска степен по бизнес администрация, технологии, маркетинг, икономика или сродна дисциплина.
  • Сертификати или курсове по успех на клиентите, клиентско изживяване или управление на проекти са предимство.
  • Средно до напреднало ниво на владеене на Excel.
  • Опитът с Power BI е предимство.
  • Познаване на инструментите на Microsoft 365, включително Teams, Outlook и SharePoint или OneDrive.
  • Опит с инструменти за управление на проекти или търговски възможности, като Monday.com, и със системи за заявки или CRM е предимство.
  • Силни аналитични и организационни умения, включително способност за тълкуване на KPI и управление на рутинни дейности.
  • Ясна писмена и устна комуникация и силни умения за общуване.
  • Консултативен подход и ориентация към решаване на проблеми.
  • Организираност и инициативност, както и способност за едновременно управление на множество клиентски сметки.
  • Умения за сътрудничество и устойчивост, емпатия и силни умения за изграждане на взаимоотношения.
  • Предишен опит в успеха на клиентите, управление на клиентски сметки, консултативна поддръжка или B2B обслужване на клиенти, за предпочитане в технологиите, SaaS или финансовите услуги.
  • Опит в управлението на клиентски портфолиа и взаимоотношения с множество заинтересовани страни.
  • Опит в проследяването на ангажираността на клиентите, внедряването на продукти и показатели за удовлетвореност като NPS и CSAT.
  • Опит с клиентски пътеки, въвеждане на клиенти и структурирани планове за действие е предимство.

Придобивки

  • Надбавка за храна и/или хранителни продукти.
  • Надбавка за транспорт или подкрепа за мобилност.
  • Здравна и дентална застраховка.
  • Застраховка „Живот“.
  • Програма за благополучие или психологическа подкрепа.
  • Почивен ден за рождения ден.
  • Подкрепа за образование, включително курсове, сертификати и обучения.
  • Програми за професионално развитие и кариерно планиране.
  • Работна среда, основана на сътрудничество, признание и екипни събития.
  • Хибридна и гъвкава работа съгласно политиката на отдела.