
政府合規工程經理
負責 Vanta 政府合規平台的工程工作,涵蓋 FedRAMP、CMMC 與 NIST 工作流程。 組建團隊並交付可擴充的安全能力,服務政府承包商、聯邦機構,以及州與地方政府和教育組織。
說明
- 指導、輔導並培育不同經驗程度的工程師。
- 審慎招募、強化團隊組成,並提升工程品質與交付能力。
- 主導政府產品路線圖的執行。
- 交付跨越多個季度的工作,涵蓋合規工作流程、FedRAMP、CMMC 與 NIST 能力,以及整合項目。
- 與產品和設計團隊合作設定優先順序,並將設計合作夥伴持續變化的需求轉化為工程計畫。
- 在從零到一的產品環境中管理範疇、執行順序與跨職能相依性。
- 建立可隨團隊規模擴展的工程例行作法、標準與實務。
- 為政府承包商、聯邦機構,以及州、地方政府和教育組織打造合規平台。
- 自動化 FedRAMP、CMMC 與 NIST 框架下的合規工作,協助客戶強化安全態勢。
職位要求
- 至少三年全職工程管理職務經驗。
- 能夠領導、指導並培育不同資歷層級的工程師。
- 具備扎實的技術基礎,最好曾任資深工程師。
- 能夠實質參與架構、系統設計與技術取捨討論。
- 具備早期階段或從零到一產品環境的經驗。
- 具備受監管產業經驗,例如金融科技或醫療保健。
- 具備 FedRAMP、CMMC 或政府部門經驗者加分,但非必要。
- 有招募、到職引導並協助工程師有效進入工作狀況的經驗。
- 曾成功建立凝聚力強的團隊與優良的工程文化。
- 具備交付涉及跨職能相依性的複雜多季度計畫經驗。
- 能兼顧近期客戶影響與長期平台投資。
- 溝通清晰,能協助工程師、產品經理與設計合作夥伴對齊技術方向。
- 能在資訊不明確的情況下做出良好決策。
- 願意運用人工智慧拓展能力並提升工作成效。
- 保持好奇、樂於學習,並能以良好判斷負責任地運用人工智慧。
- 必須獲准在美國工作,且無需雇主提供簽證擔保。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬與股權。
- 完整的醫療、牙科與視力保險;大多數醫療方案的員工個人保費由公司全額負擔。
- 所有新任父母均可享有 16 週帶薪育嬰假。
- 健康與身心照護津貼。
- 遠端工作空間、網路與手機費用津貼。
- 向舊金山或紐約市辦公室回報的團隊成員可享通勤福利。
- 家庭規劃福利。
- 401(k) 配對提撥,立即歸屬。
- 彈性帶薪休假制度。
- 80 小時病假。
- 11 天公司提供薪資的假日。
- 線上團隊建立活動、午餐學習會及其他全公司活動。







