Vanta
Vanta
Vanta es una empresa de software como servicio especializada en cumplimiento y seguridad. Su plataforma de gestión de la confianza automatiza procesos clave para obtener y mantener estándares como SOC 2, ISO 27001 y el RGPD, ayudando a las organizaciones a gestionar sus programas de seguridad a medida que crecen. La plataforma se conecta con más de 375 herramientas y permite automatizar cuestionarios de seguridad y gestionar los riesgos de proveedores, entre otros procesos. Vanta también ayuda a los proveedores de servicios y a los auditores a ofrecer experiencias de cumplimiento más eficientes, facilitando que las empresas demuestren su fiabilidad ante clientes y socios.

Responsable de Ingeniería, Cumplimiento Gubernamental

Lidera la ingeniería de la plataforma de cumplimiento gubernamental de Vanta, que abarca los flujos de trabajo de FedRAMP, CMMC y NIST. Forma el equipo y desarrolla capacidades de seguridad escalables para proveedores gubernamentales, organismos federales y organizaciones estatales, locales y educativas.

Descripción

  • Guía, asesora y desarrolla a ingenieros con distintos niveles de experiencia.
  • Contrata de manera estratégica, fortalece la composición del equipo y mejora la calidad y la entrega de ingeniería.
  • Lidera la ejecución de la hoja de ruta del producto gubernamental.
  • Entrega iniciativas de varios trimestres relacionadas con flujos de trabajo de cumplimiento, capacidades de FedRAMP, CMMC y NIST, e integraciones.
  • Colabora con los equipos de Producto y Diseño para establecer prioridades y convertir las necesidades cambiantes de los socios de diseño en planes de ingeniería.
  • Gestiona el alcance, la secuenciación y las dependencias interfuncionales en un entorno de producto que parte de cero.
  • Establece rutinas, estándares y prácticas de ingeniería que puedan ampliarse.
  • Desarrolla la plataforma de cumplimiento para proveedores gubernamentales, organismos federales y organizaciones estatales, locales y educativas.
  • Automatiza el trabajo de cumplimiento conforme a los marcos FedRAMP, CMMC y NIST, y ayuda a los clientes a reforzar su postura de seguridad.

Requisitos

  • Al menos tres años de experiencia laboral a tiempo completo en un puesto de gestión de ingeniería.
  • Capacidad para liderar, asesorar y desarrollar a ingenieros de distintos niveles de experiencia.
  • Sólida base técnica; idealmente, con experiencia previa como ingeniero sénior.
  • Capacidad para contribuir de forma sustancial a debates sobre arquitectura, diseño de sistemas y compensaciones técnicas.
  • Experiencia en una empresa en etapa inicial o en un entorno de producto que parte de cero.
  • Experiencia en un sector regulado, como tecnología financiera o atención médica.
  • La experiencia con FedRAMP, CMMC o el sector gubernamental es una ventaja, pero no es obligatoria.
  • Trayectoria en la contratación, incorporación y adaptación eficaz de ingenieros al puesto.
  • Éxito en la creación de equipos cohesionados y una sólida cultura de ingeniería.
  • Experiencia en la entrega de iniciativas complejas que abarcan varios trimestres e implican dependencias interfuncionales.
  • Capacidad para equilibrar el impacto inmediato en los clientes con la inversión a largo plazo en la plataforma.
  • Habilidades de comunicación claras para alinear a ingenieros, responsables de producto y socios de diseño en torno a la dirección técnica.
  • Sólida capacidad para tomar decisiones en situaciones ambiguas.
  • Disposición a utilizar la IA para ampliar capacidades y mejorar el trabajo.
  • Curiosidad, ganas de aprender y buen criterio para usar la IA de forma responsable.
  • Debe tener autorización para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio del empleador.

Beneficios

  • Salario y participación accionaria competitivos.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica integral; la empresa cubre por completo las primas de los empleados sin dependientes en la mayoría de los planes médicos.
  • 16 semanas de permiso parental remunerado para todos los nuevos padres.
  • Subsidio para salud y bienestar.
  • Subsidio para gastos de espacio de trabajo remoto, internet y teléfono móvil.
  • Beneficios de transporte para quienes trabajan en las oficinas de San Francisco o Nueva York.
  • Beneficios para la planificación familiar.
  • Aportaciones equivalentes al plan 401(k), con adquisición inmediata de derechos.
  • Política flexible de tiempo libre remunerado.
  • 80 horas de permiso por enfermedad.
  • 11 días festivos pagados por la empresa.
  • Actividades virtuales para fomentar la integración del equipo, sesiones de almuerzo y aprendizaje, y otros eventos para toda la empresa.

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