A Vanta a megfelelőségre és biztonságra összpontosító SaaS-vállalat. Bizalomkezelési platformja automatizálja az olyan szabványok eléréséhez és fenntartásához szükséges legfontosabb munkafolyamatokat, mint a SOC 2, az ISO 27001 és a GDPR, ezáltal segítve a szervezeteket biztonsági programjaik kezelésében növekedésük során. A platform több mint 375 eszközzel kapcsolható össze, és olyan folyamatokat támogat, mint a biztonsági kérdőívek automatizálása és a beszállítói kockázatkezelés. A Vanta emellett a szolgáltatóknak és auditoroknak is segít hatékonyabb megfelelőségi élményt nyújtani, így a vállalkozások könnyebben bizonyíthatják megbízhatóságukat ügyfeleik és partnereik előtt.
Mérnöki vezető, kormányzati megfelelőség
Vezesse a Vanta kormányzati megfelelőségi platformjának mérnöki munkáját, beleértve a FedRAMP, a CMMC és a NIST folyamatait. Építse fel a csapatot, és fejlesszen skálázható biztonsági képességeket kormányzati beszállítók, szövetségi ügynökségek, valamint állami, helyi és oktatási szervezetek számára.
Egyesült Államok224 000 $ – 263 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolMérnökségi vezetőLeírás
- Támogassa, mentorálja és fejlessze a különböző tapasztalati szinten lévő mérnököket.
- Tudatosan vegyen fel új munkatársakat, erősítse a csapat összetételét, és javítsa a mérnöki munka minőségét és a szállítás hatékonyságát.
- Vezesse a kormányzati termék ütemtervének megvalósítását.
- Szállítson több negyedéven át tartó fejlesztéseket a megfelelőségi folyamatok, a FedRAMP-, CMMC- és NIST-képességek, valamint az integrációk terén.
- A prioritások kijelölése és a designpartnerek változó igényeinek mérnöki tervekké alakítása érdekében működjön együtt a termék- és dizájncsapattal.
- Kezelje a hatókört, a sorrendet és a csapatok közötti függőségeket egy nulláról induló termékfejlesztési környezetben.
- Alakítson ki skálázható mérnöki rutinokat, szabványokat és gyakorlatokat.
- Építse a kormányzati beszállítóknak, szövetségi ügynökségeknek, valamint állami, helyi és oktatási szervezeteknek szánt megfelelőségi platformot.
- Automatizálja a FedRAMP-, CMMC- és NIST-keretrendszerekhez kapcsolódó megfelelőségi munkát, és segítse az ügyfeleket biztonsági helyzetük erősítésében.
Követelmények
- Legalább három év teljes munkaidős tapasztalat mérnöki vezetői szerepkörben.
- Képesség különböző szenioritású mérnökök vezetésére, mentorálására és fejlesztésére.
- Erős műszaki alapok, lehetőleg korábbi vezető mérnöki tapasztalattal.
- Érdemi hozzájárulás az architektúráról, a rendszertervezésről és a műszaki kompromisszumokról szóló megbeszélésekhez.
- Tapasztalat korai fázisú vagy nulláról induló termékfejlesztési környezetben.
- Tapasztalat szabályozott iparágban, például pénzügyi technológiában vagy egészségügyben.
- A FedRAMP, a CMMC vagy a kormányzati szektor ismerete előnyt jelent, de nem feltétel.
- Bizonyítható tapasztalat mérnökök felvételében, betanításában és eredményes munkára való felkészítésében.
- Sikeres, összetartó csapatok és erős mérnöki kultúra kialakítása.
- Tapasztalat összetett, több negyedéven át tartó, csapatok közötti függőségekkel járó kezdeményezések megvalósításában.
- Képesség a rövid távú ügyfélhatás és a hosszú távú platformberuházás egyensúlyának megteremtésére.
- Világos kommunikációs készség a mérnökök, termékmenedzserek és designpartnerek műszaki irányvonal körüli összehangolásához.
- Határozott döntéshozatal bizonytalan helyzetekben.
- Nyitottság a mesterséges intelligencia használatára a képességek bővítése és a munka javítása érdekében.
- Kíváncsiság, tanulási hajlandóság és megfontolt ítélőképesség a mesterséges intelligencia felelős használatában.
- Munkáltatói szponzoráció nélkül is jogosultnak kell lennie az Egyesült Államokban végzett munkára.
Juttatások
- Versenyképes fizetés és részvényjuttatás.
- Átfogó egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás; a legtöbb egészségügyi csomagban az egyéni munkavállalói díj teljes egészét a vállalat fizeti.
- 16 hét fizetett szülői szabadság minden új szülőnek.
- Egészség- és jólléti juttatási keret.
- Támogatás az otthoni munkakörnyezet, az internet és a mobiltelefon költségeire.
- Közlekedési juttatások a San Franciscó-i vagy New York-i irodába bejáró csapattagoknak.
- Családtervezési juttatások.
- Munkáltatói hozzájárulással kiegészített 401(k), azonnali jogosultsággal.
- Rugalmas fizetett szabadságolási szabályzat.
- 80 óra betegszabadság.
- Évente 11, vállalat által fizetett ünnepnap.
- Virtuális csapatépítő programok, ebédidős tanulási alkalmak és más, az egész vállalatot érintő események.