Ang Vanta ay isang SaaS na kumpanyang nakatuon sa pagsunod sa mga pamantayan at seguridad. Ina-automate ng platform nito para sa pamamahala ng tiwala ang mahahalagang workflow para makamit at mapanatili ang mga pamantayan tulad ng SOC 2, ISO 27001, at GDPR, habang tinutulungan ang mga organisasyon na pamahalaan ang kanilang mga programang pangseguridad habang lumalaki ang mga ito. Kumokonekta ang platform sa mahigit 375 tool at sumusuporta sa mga prosesong kinabibilangan ng automation ng mga security questionnaire at pamamahala ng panganib sa vendor. Tinutulungan din ng Vanta ang mga service provider at auditor na makapaghatid ng mas episyenteng karanasan sa pagsunod sa mga pamantayan, na nagpapadali sa mga negosyo na maipakita ang kanilang pagiging mapagkakatiwalaan sa mga customer at partner.
Tagapamahala ng Inhinyeriya, Pagsunod sa mga Kinakailangan ng Pamahalaan
Pangunahan ang inhinyeriya para sa platform ng Vanta sa pagsunod sa mga kinakailangan ng pamahalaan, kabilang ang mga daloy ng trabaho para sa FedRAMP, CMMC, at NIST. Buuin ang koponan at maghatid ng mga kakayahang panseguridad na kayang lumawak para sa mga vendor ng pamahalaan, pederal na ahensiya, at organisasyong SLED.
Estados Unidos$224,000 – $263,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesTagapamahala ng inhinyeriyaPaglalarawan
- Gabayan, sanayin, at paunlarin ang mga inhinyero sa iba’t ibang antas ng karanasan.
- Maingat na mag-recruit, palakasin ang komposisyon ng koponan, at pagbutihin ang kalidad at paghahatid ng gawaing pang-inhinyeriya.
- Pangunahan ang pagsasakatuparan ng roadmap ng produkto para sa pamahalaan.
- Maghatid ng gawaing tumatagal ng ilang quarter, kabilang ang mga daloy ng trabaho sa pagsunod, mga kakayahan para sa FedRAMP, CMMC, at NIST, at mga integrasyon.
- Makipagtulungan sa Product at Design upang magtakda ng mga prayoridad at gawing mga plano sa inhinyeriya ang nagbabagong pangangailangan ng mga design partner.
- Pamahalaan ang saklaw, pagkakasunod-sunod, at mga dependency sa iba’t ibang pangkat sa kapaligirang bumubuo ng produkto mula sa simula.
- Magtakda ng mga nakasanayan, pamantayan, at gawi sa inhinyeriya na kayang umangkop sa paglago.
- Buuin ang platform sa pagsunod para sa mga vendor ng pamahalaan, pederal na ahensiya, at mga organisasyon sa estado, lokal na pamahalaan, at edukasyon.
- I-automate ang mga gawain sa pagsunod sa mga framework ng FedRAMP, CMMC, at NIST at tulungan ang mga customer na patatagin ang kanilang seguridad.
Mga Kinakailangan
- May hindi bababa sa tatlong taong full-time na karanasan sa tungkulin sa pamamahala ng inhinyeriya.
- Kayang pamunuan, gabayan, at paunlarin ang mga inhinyero sa iba’t ibang antas ng seniority.
- Matibay na kaalamang teknikal, mas mainam kung may dating karanasan bilang senior engineer.
- Kayang mag-ambag nang makabuluhan sa mga talakayan tungkol sa arkitektura, disenyo ng sistema, at mga teknikal na trade-off.
- May karanasan sa kapaligirang maagang yugto ng produkto o pagbuo ng produkto mula sa simula.
- May karanasan sa industriyang regulado, gaya ng teknolohiyang pinansyal o pangangalagang pangkalusugan.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa FedRAMP, CMMC, o sektor ng pamahalaan, ngunit hindi ito kailangan.
- May napatunayang karanasan sa pagkuha, onboarding, at epektibong pagpapabilis ng pag-angkop ng mga inhinyero sa trabaho.
- Matagumpay na nakabuo ng nagkakaisang koponan at matibay na kultura sa inhinyeriya.
- May karanasan sa paghahatid ng masalimuot na mga inisyatibang tumatagal ng ilang quarter at may mga dependency sa iba’t ibang pangkat.
- Kayang balansehin ang agarang epekto sa customer at ang pangmatagalang pamumuhunan sa platform.
- Malinaw makipag-usap upang magkaisa ang mga inhinyero, product manager, at design partner sa teknikal na direksiyon.
- Mahusay magpasya sa mga sitwasyong walang katiyakan.
- Handang gumamit ng AI upang mapalawak ang mga kakayahan at mapahusay ang trabaho.
- May pagkamausisa, kahandaang matuto, at matinong pagpapasya sa responsableng paggamit ng AI.
- Dapat awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos nang walang sponsorship mula sa employer.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang suweldo at equity.
- Komprehensibong saklaw sa medikal, dental, at paningin; sagot nang buo ang premium para sa empleyado lamang sa karamihan ng mga planong medikal.
- 16 na linggong bayad na leave para sa lahat ng bagong magulang.
- Stipend para sa kalusugan at wellness.
- Stipend para sa mga gastusin sa remote workspace, internet, at cellphone.
- Mga benepisyo sa pagbiyahe para sa mga miyembro ng koponang pumapasok sa opisina sa San Francisco o New York City.
- Mga benepisyo sa pagpaplano ng pamilya.
- Katumbas na kontribusyon sa 401(k) na agad nagiging ganap na pag-aari ng empleyado.
- Flexible na patakaran sa bayad na bakasyon.
- 80 oras na sick leave.
- 11 bayad na holiday ng kumpanya.
- Mga virtual na aktibidad para sa team building, mga talakayan habang nanananghalian, at iba pang kaganapan para sa buong kumpanya.