LogoFresh Jobs Ahead
Vanta
Vanta
201 – 500 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BSaaSUsalamaUzingatiaji
Vanta ni kampuni ya SaaS inayolenga uzingatiaji wa viwango na usalama. Jukwaa lake la usimamizi wa uaminifu huendesha kiotomatiki mtiririko muhimu wa kazi wa kufikia na kudumisha viwango kama vile SOC 2, ISO 27001 na GDPR, na kusaidia mashirika kusimamia mipango ya usalama yanapokua. Jukwaa hili linaunganishwa na zana zaidi ya 375 na linaunga mkono michakato ikiwemo uendeshaji wa kiotomatiki wa hojaji za usalama na usimamizi wa hatari za wauzaji. Vanta pia huwasaidia watoa huduma na wakaguzi kutoa uzoefu bora zaidi wa uzingatiaji wa viwango, hivyo kurahisisha biashara kuonyesha uaminifu wao kwa wateja na washirika.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Meneja wa Uhandisi, Uzingatiaji wa Serikali

Ongoza uhandisi wa jukwaa la Vanta la uzingatiaji wa serikali, likijumuisha taratibu za FedRAMP, CMMC na NIST. Jenga timu na uwasilishe uwezo wa usalama unaoweza kupanuka kwa wachuuzi wa serikali, mashirika ya shirikisho na mashirika ya SLED.

USMarekani
$ 224,000 – $ 263,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMeneja wa uhandisi

Maelezo

  • Waongoze, wafundishe na uwaendeleze wahandisi wa viwango tofauti vya uzoefu.
  • Ajiri kwa umakini, imarisha muundo wa timu, na uboreshe ubora na utoaji wa kazi za uhandisi.
  • Ongoza utekelezaji wa ramani ya bidhaa za serikali.
  • Wasilisha kazi zinazochukua robo nyingi za mwaka katika taratibu za uzingatiaji, uwezo wa FedRAMP, CMMC na NIST, pamoja na miunganisho.
  • Shirikiana na timu za Bidhaa na Ubunifu kuweka vipaumbele na kubadilisha mahitaji yanayobadilika ya washirika wa usanifu kuwa mipango ya uhandisi.
  • Simamia upeo, mpangilio wa kazi na utegemezi kati ya timu katika mazingira ya kuunda bidhaa kutoka mwanzo.
  • Weka taratibu, viwango na mbinu za uhandisi zinazoweza kupanuka kadiri kazi inavyokua.
  • Jenga jukwaa la uzingatiaji kwa wachuuzi wa serikali, mashirika ya shirikisho, na mashirika ya jimbo, eneo na elimu.
  • Otomatisha kazi za uzingatiaji katika mifumo ya FedRAMP, CMMC na NIST, na uwasaidie wateja kuimarisha hali yao ya usalama.

Mahitaji

  • Angalau miaka mitatu ya uzoefu wa wakati wote katika nafasi ya usimamizi wa uhandisi.
  • Uwezo wa kuongoza, kufundisha na kuwaendeleza wahandisi wa viwango tofauti vya cheo.
  • Msingi imara wa kiufundi, ikiwezekana ukiwa na uzoefu wa awali kama mhandisi mwandamizi.
  • Uwezo wa kuchangia kwa maana katika mijadala ya usanifu wa mifumo, muundo wa mfumo na maamuzi ya kiufundi yenye vipaumbele vinavyokinzana.
  • Uzoefu katika mazingira ya bidhaa za hatua za awali au kuunda bidhaa kutoka mwanzo.
  • Uzoefu katika sekta inayodhibitiwa, kama teknolojia ya fedha au huduma za afya.
  • Uzoefu wa FedRAMP, CMMC au sekta ya serikali ni nyongeza nzuri lakini si sharti.
  • Rekodi ya kuajiri, kuwakaribisha na kuwasaidia wahandisi kufikia ufanisi katika kazi zao.
  • Mafanikio ya kujenga timu yenye mshikamano na utamaduni imara wa uhandisi.
  • Uzoefu wa kuwasilisha mipango changamano inayochukua robo nyingi za mwaka na inayohusisha utegemezi kati ya timu.
  • Uwezo wa kusawazisha manufaa ya haraka kwa wateja na uwekezaji wa muda mrefu katika jukwaa.
  • Ujuzi mzuri wa mawasiliano ili kuwaunganisha wahandisi, wasimamizi wa bidhaa na washirika wa usanifu kuhusu mwelekeo wa kiufundi.
  • Uwezo mzuri wa kufanya maamuzi katika hali zisizo na uhakika.
  • Tayari kutumia AI kupanua uwezo na kuboresha kazi.
  • Udadisi, utayari wa kujifunza na uamuzi mzuri wa kutumia AI kwa uwajibikaji.
  • Lazima uwe na idhini ya kufanya kazi nchini Marekani bila udhamini wa mwajiri.

Manufaa

  • Mshahara na hisa za kampuni zenye ushindani.
  • Bima pana ya matibabu, meno na macho; kampuni hugharamia kikamilifu malipo ya mfanyakazi pekee kwa mipango mingi ya matibabu.
  • Likizo ya uzazi na ulezi yenye malipo ya wiki 16 kwa wazazi wote wapya.
  • Posho ya afya na ustawi.
  • Posho ya gharama za nafasi ya kazi ya mbali, intaneti na simu ya mkononi.
  • Manufaa ya usafiri kwa washiriki wa timu wanaoripoti katika ofisi ya San Francisco au New York City.
  • Manufaa ya kupanga familia.
  • Michango inayolingana na ya mfanyakazi kwenye 401(k), inayomilikiwa kikamilifu mara moja.
  • Sera inayonyumbulika ya likizo yenye malipo.
  • Saa 80 za likizo ya ugonjwa.
  • Siku 11 za mapumziko zinazolipiwa na kampuni.
  • Shughuli za kujenga timu mtandaoni, vipindi vya kujifunza wakati wa chakula cha mchana na matukio mengine ya kampuni nzima.