Vanta е SaaS компания, специализирана в съответствието и сигурността. Нейната платформа за управление на доверието автоматизира ключови работни процеси за постигане и поддържане на стандарти като SOC 2, ISO 27001 и GDPR, като помага на организациите да управляват програмите си за сигурност с разрастването си. Платформата се свързва с над 375 инструмента и поддържа процеси, включително автоматизация на въпросници за сигурност и управление на риска от доставчици. Vanta помага и на доставчици на услуги и одитори да предоставят по-ефективни услуги за съответствие, улеснявайки бизнеса да доказва надеждността си пред клиенти и партньори.
Мениджър инженеринг за съответствие с изискванията на държавния сектор
Ръководете инженерния екип, който разработва платформата на Vanta за съответствие с изискванията на държавния сектор, включително работни процеси за FedRAMP, CMMC и NIST. Изградете екип и разработвайте мащабируеми решения за сигурност за доставчици на държавни услуги, федерални агенции и организации на щатско, местно и образователно ниво.
Съединени щати224 000 $ – 263 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиМениджър инженерингОписание
- Ръководете, наставлявайте и развивайте инженери с различен опит.
- Подбирайте внимателно нови служители, укрепвайте състава на екипа и подобрявайте качеството и изпълнението на инженерната работа.
- Ръководете изпълнението на продуктовия път за развитие за държавния сектор.
- Доставяйте проекти, обхващащи няколко тримесечия, в областта на работните процеси за съответствие, възможностите за FedRAMP, CMMC и NIST, както и интеграциите.
- Работете с екипите по продукт и дизайн за определяне на приоритети и превръщайте променящите се нужди на партньорите по дизайн в инженерни планове.
- Управлявайте обхвата, последователността и зависимостите между екипите в среда за разработване на продукт от нулата.
- Въвеждайте инженерни практики, стандарти и работни навици, които могат да се разрастват заедно с екипа.
- Изграждайте платформа за съответствие за доставчици на държавни услуги, федерални агенции и организации на щатско, местно и образователно ниво.
- Автоматизирайте работата по съответствие с рамките FedRAMP, CMMC и NIST и помагайте на клиентите да укрепят защитата си.
Изисквания
- Най-малко три години пълно работно време на ръководна позиция в инженерната сфера.
- Способност да ръководите, наставлявате и развивате инженери с различно ниво на опит.
- Солидни технически познания, за предпочитане с предишен опит като старши инженер.
- Способност да допринасяте съществено в дискусии за архитектура, системен дизайн и технически компромиси.
- Опит в ранна фаза на продуктовото развитие или в среда за създаване на продукт от нулата.
- Опит в регулирана индустрия, например финансови технологии или здравеопазване.
- Опит с FedRAMP, CMMC или държавния сектор е предимство, но не е задължителен.
- Доказан опит в наемането, въвеждането и ефективното адаптиране на инженери.
- Успешен опит в изграждането на сплотени екипи и силна инженерна култура.
- Опит в изпълнението на сложни инициативи, обхващащи няколко тримесечия и включващи зависимости между екипите.
- Способност да балансирате краткосрочния ефект за клиентите с дългосрочните инвестиции в платформата.
- Ясна комуникация за съгласуване на инженерите, продуктовите мениджъри и партньорите по дизайн относно техническата посока.
- Умение за вземане на добри решения в неясни ситуации.
- Готовност да използвате изкуствен интелект за разширяване на възможностите и подобряване на работата.
- Любознателност, желание за учене и добра преценка при отговорно използване на изкуствен интелект.
- Право на работа в Съединените щати без спонсорство от работодател.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение и дялово участие.
- Пълно здравно, стоматологично и зрително покритие; застрахователните премии за служителя се поемат изцяло при повечето здравни планове.
- 16 седмици платен родителски отпуск за всички нови родители.
- Добавка за здраве и благополучие.
- Добавка за разходи за дистанционно работно място, интернет и мобилен телефон.
- Помощ за транспорт за членовете на екипа, които работят в офисите в Сан Франциско или Ню Йорк.
- Придобивки за семейно планиране.
- Съвпадащи вноски от работодателя в план 401(k) с незабавно придобиване на права върху тях.
- Гъвкава политика за платен отпуск.
- 80 часа отпуск по болест.
- 11 платени от компанията празнични дни.
- Виртуални екипни занимания, обеди с неформални презентации и други общофирмени събития.