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Vanta
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201 – 500 Employés
Sponsor de visa H1BConformitéSaaSSécurité
Vanta est une entreprise de logiciel en tant que service spécialisée dans la conformité et la sécurité. Sa plateforme de gestion de la confiance automatise les principaux processus nécessaires pour obtenir et maintenir des normes telles que SOC 2, ISO 27001 et le RGPD, aidant les organisations à gérer leurs programmes de sécurité à mesure qu’elles se développent. La plateforme se connecte à plus de 375 outils et prend en charge des processus comme l’automatisation des questionnaires de sécurité et la gestion des risques liés aux fournisseurs. Vanta aide également les prestataires de services et les auditeurs à proposer des expériences de conformité plus efficaces, afin que les entreprises puissent plus facilement démontrer leur fiabilité à leurs clients et partenaires.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’ingénierie, conformité gouvernementale

Dirigez l’ingénierie de la plateforme de conformité gouvernementale de Vanta, couvrant les processus FedRAMP, CMMC et NIST. Constituez l’équipe et développez des capacités de sécurité évolutives pour les fournisseurs gouvernementaux, les organismes fédéraux et les organisations étatiques, locales et éducatives.

USÉtats-Unis
224 000 $ – 263 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable ingénierie

Description

  • Accompagnez, conseillez et faites progresser des ingénieurs de tous niveaux d’expérience.
  • Recrutez avec discernement, renforcez la composition de l’équipe et améliorez la qualité et la livraison des travaux d’ingénierie.
  • Pilotez la mise en œuvre de la feuille de route du produit gouvernemental.
  • Menez des projets sur plusieurs trimestres portant sur les processus de conformité, les capacités FedRAMP, CMMC et NIST, ainsi que les intégrations.
  • Collaborez avec les équipes Produit et Design pour définir les priorités et traduire l’évolution des besoins des partenaires de conception en plans d’ingénierie.
  • Gérez le périmètre, l’ordonnancement et les dépendances entre équipes dans un environnement où le produit est à créer de zéro.
  • Mettez en place des routines, des normes et des pratiques d’ingénierie capables de passer à l’échelle.
  • Développez la plateforme de conformité destinée aux fournisseurs gouvernementaux, aux organismes fédéraux et aux organisations étatiques, locales et éducatives.
  • Automatisez les travaux de conformité liés aux référentiels FedRAMP, CMMC et NIST, et aidez les clients à renforcer leur posture de sécurité.

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience professionnelle à temps plein dans un poste de gestion de l’ingénierie.
  • Capacité à diriger, conseiller et faire progresser des ingénieurs de différents niveaux d’ancienneté.
  • Solides compétences techniques, idéalement acquises dans le cadre d’une expérience antérieure en tant qu’ingénieur senior.
  • Capacité à contribuer de manière significative aux discussions sur l’architecture, la conception des systèmes et les compromis techniques.
  • Expérience dans une entreprise en phase de démarrage ou dans un environnement où le produit est à créer de zéro.
  • Expérience dans un secteur réglementé, comme les technologies financières ou la santé.
  • Une expérience de FedRAMP, CMMC ou du secteur gouvernemental est un plus, mais n’est pas obligatoire.
  • Expérience avérée du recrutement, de l’intégration et de la montée en compétence efficace des ingénieurs.
  • Réussite dans la création d’équipes soudées et d’une solide culture d’ingénierie.
  • Expérience de la livraison de projets complexes sur plusieurs trimestres impliquant des dépendances entre équipes.
  • Capacité à concilier les retombées à court terme pour les clients et l’investissement à long terme dans la plateforme.
  • Excellentes compétences en communication pour aligner les ingénieurs, les responsables produit et les partenaires de conception sur l’orientation technique.
  • Solide capacité à prendre des décisions dans des situations ambiguës.
  • Volonté d’utiliser l’IA pour étendre les capacités et améliorer le travail.
  • Curiosité, envie d’apprendre et discernement dans l’utilisation responsable de l’IA.
  • Vous devez être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage de l’employeur.

Avantages

  • Salaire et participation au capital compétitifs.
  • Couverture complète des soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques ; les cotisations des employés seuls sont entièrement prises en charge pour la plupart des régimes médicaux.
  • 16 semaines de congé parental rémunéré pour tous les nouveaux parents.
  • Allocation santé et bien-être.
  • Allocation pour les frais liés à l’espace de travail à distance, à Internet et au téléphone portable.
  • Avantages liés aux transports pour les membres de l’équipe travaillant dans les bureaux de San Francisco ou de New York.
  • Avantages liés à la planification familiale.
  • Abondement au plan 401(k), avec acquisition immédiate des droits.
  • Politique flexible de congés payés.
  • 80 heures de congé maladie.
  • 11 jours fériés payés par l’entreprise.
  • Activités virtuelles de cohésion d’équipe, déjeuners-conférences et autres événements organisés à l’échelle de l’entreprise.

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