Vanta on vaatimustenmukaisuuteen ja tietoturvaan keskittyvä SaaS-yritys. Sen luottamuksenhallinta-alusta automatisoi keskeisiä työnkulkuja SOC 2:n, ISO 27001:n ja GDPR:n kaltaisten standardien saavuttamiseksi ja ylläpitämiseksi sekä auttaa organisaatioita hallitsemaan tietoturvaohjelmiaan niiden kasvaessa. Alusta yhdistyy yli 375 työkaluun ja tukee muun muassa tietoturvakyselyiden automatisointia ja toimittajariskien hallintaa. Vanta auttaa myös palveluntarjoajia ja auditoijia tarjoamaan tehokkaampia vaatimustenmukaisuuskokemuksia, mikä helpottaa yrityksiä osoittamaan luotettavuutensa asiakkaille ja kumppaneille.
Tekniikan esihenkilö, valtionhallinnon vaatimustenmukaisuus
Johda Vantan valtionhallinnon vaatimustenmukaisuusalustan kehitystä FedRAMP-, CMMC- ja NIST-työnkulkuineen. Rakenna tiimi ja toimita skaalautuvia tietoturvaominaisuuksia valtionhallinnon toimittajille, liittovaltion virastoille sekä osavaltioiden, paikallishallinnon ja koulutussektorin organisaatioille.
Yhdysvallat224 000 $ – 263 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiSuunnittelupäällikköKuvaus
- Ohjaa, valmenna ja kehitä eri kokemustason insinöörejä.
- Rekrytoi harkiten, vahvista tiimin kokoonpanoa ja paranna insinöörityön laatua ja toimituskykyä.
- Johda valtionhallinnon tuotetiekartan toteutusta.
- Toimita usean vuosineljänneksen hankkeita vaatimustenmukaisuuden työnkuluissa, FedRAMP-, CMMC- ja NIST-ominaisuuksissa sekä integraatioissa.
- Aseta prioriteetteja yhdessä tuote- ja suunnittelutiimien kanssa ja muunna suunnittelukumppaneiden muuttuvat tarpeet teknisiksi suunnitelmiksi.
- Hallitse laajuutta, vaiheistusta ja toimintojen välisiä riippuvuuksia uuden tuotteen rakentamisympäristössä.
- Luo skaalautuvia insinöörityön rutiineja, standardeja ja käytäntöjä.
- Rakenna vaatimustenmukaisuusalusta valtionhallinnon toimittajille, liittovaltion virastoille sekä osavaltioiden, paikallishallinnon ja koulutussektorin organisaatioille.
- Automatisoi vaatimustenmukaisuustyötä FedRAMP-, CMMC- ja NIST-viitekehysten mukaisesti ja auta asiakkaita vahvistamaan tietoturvaansa.
Vaatimukset
- Vähintään kolmen vuoden kokoaikainen kokemus tekniikan esihenkilötehtävistä.
- Kyky johtaa, valmentaa ja kehittää eritasoisia insinöörejä.
- Vahva tekninen osaaminen; aiempi kokemus kokeneena insinöörinä on eduksi.
- Kyky osallistua merkittävästi arkkitehtuuria, järjestelmäsuunnittelua ja teknisiä kompromisseja koskeviin keskusteluihin.
- Kokemusta alkuvaiheen tuoteympäristöstä tai uuden tuotteen rakentamisesta alusta alkaen.
- Kokemusta säännellyltä toimialalta, kuten finanssiteknologiasta tai terveydenhuollosta.
- FedRAMP-, CMMC- tai valtionhallintosektorin kokemus on eduksi, mutta sitä ei vaadita.
- Näyttöä insinöörien rekrytoinnista, perehdyttämisestä ja tehokkaasta työn alkuun auttamisesta.
- Onnistumisia yhtenäisten tiimien ja vahvan insinöörikulttuurin rakentamisessa.
- Kokemusta monimutkaisten, usean vuosineljänneksen hankkeiden toimittamisesta toimintojen välisine riippuvuuksineen.
- Kyky tasapainottaa asiakkaiden lähiajan vaikutukset ja pitkän aikavälin alustainvestoinnit.
- Selkeät viestintätaidot, joilla insinöörit, tuotepäälliköt ja suunnittelukumppanit saadaan yhteisymmärrykseen teknisestä suunnasta.
- Hyvä päätöksentekokyky epäselvissä tilanteissa.
- Halukkuus hyödyntää tekoälyä osaamisen laajentamiseen ja työn parantamiseen.
- Uteliaisuus, valmius oppia ja harkinta tekoälyn vastuullisessa käytössä.
- Sinulla on oltava oikeus työskennellä Yhdysvalloissa ilman työnantajan sponsoroimaa työlupaa.
Edut
- Kilpailukykyinen palkka ja osakepalkkio.
- Kattava sairaus-, hammas- ja näköterveyden vakuutusturva; useimpien sairausvakuutusten työntekijäkohtaiset maksut katetaan kokonaan.
- 16 viikon palkallinen vanhempainvapaa kaikille uusille vanhemmille.
- Terveyden ja hyvinvoinnin tukiraha.
- Tukiraha etätyöpisteeseen, internetiin ja matkapuhelinkuluihin.
- Työmatkaetuja San Franciscon tai New Yorkin toimistolle raportoiville tiimin jäsenille.
- Perhesuunnittelun etuja.
- Työnantajan vastaavat 401(k)-eläkemaksut, jotka siirtyvät heti työntekijän omistukseen.
- Joustava palkallinen vapaa.
- 80 tuntia sairauslomaa.
- 11 yrityksen palkallista vapaapäivää.
- Virtuaalisia tiimiyttämistapahtumia, lounasoppimistilaisuuksia ja muita koko yrityksen tapahtumia.