Vanta هي شركة برمجيات كخدمة تركز على الامتثال والأمن. تعمل منصتها لإدارة الثقة على أتمتة سير العمل الرئيسي لتحقيق معايير مثل SOC 2 وISO 27001 وGDPR والحفاظ عليها، مما يساعد المؤسسات على إدارة برامج الأمن مع نموها. تتكامل المنصة مع أكثر من 375 أداة، وتدعم عمليات تشمل أتمتة استبيانات الأمن وإدارة مخاطر المورّدين. كما تساعد Vanta مزوّدي الخدمات والمدققين على تقديم تجارب امتثال أكثر كفاءة، مما يسهّل على الشركات إثبات جدارتها بالثقة لدى العملاء والشركاء.
مدير هندسة، الامتثال الحكومي
قد فريق الهندسة لتطوير منصة Vanta للامتثال الحكومي، بما يشمل إجراءات FedRAMP وCMMC وNIST. كوّن الفريق وقدرات أمنية قابلة للتوسع لموردي الحكومة والوكالات الفيدرالية ومؤسسات الولايات والحكومات المحلية والتعليم.
الولايات المتحدة224,000 US$ – 263,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمدير هندسةالوصف
- وجّه المهندسين ودرّبهم وساعدهم على التطور بمختلف مستويات خبرتهم.
- استقطب الموظفين بعناية، وعزّز تكوين الفريق، وحسّن جودة الهندسة والتنفيذ.
- قد تنفيذ خارطة طريق المنتجات الحكومية.
- أنجز أعمالاً تمتد على عدة أرباع سنوية في إجراءات الامتثال، وقدرات FedRAMP وCMMC وNIST، والتكاملات.
- تعاون مع فريقي المنتجات والتصميم لتحديد الأولويات وتحويل احتياجات شركاء التصميم المتغيرة إلى خطط هندسية.
- أدر نطاق العمل وتسلسله والاعتماديات بين الفرق في بيئة تطوير منتج من الصفر.
- ضع ممارسات ومعايير وروتيناً هندسياً قابلاً للتوسع.
- طوّر منصة امتثال لموردي الحكومة والوكالات الفيدرالية ومؤسسات الولايات والحكومات المحلية والتعليم.
- أتمت أعمال الامتثال عبر أطر FedRAMP وCMMC وNIST، وساعد العملاء على تعزيز وضعهم الأمني.
المتطلبات
- ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة بدوام كامل في منصب إدارة هندسية.
- القدرة على قيادة المهندسين وتوجيههم وتطويرهم بمستويات أقدمية مختلفة.
- أساس تقني متين، ويفضل أن يكون مدعوماً بخبرة سابقة كمهندس أول.
- القدرة على الإسهام بفاعلية في مناقشات البنية والتصميم المنظومي والمفاضلات التقنية.
- خبرة في بيئة منتج ناشئ أو في تطوير منتج من الصفر.
- خبرة في قطاع خاضع للتنظيم، مثل التقنية المالية أو الرعاية الصحية.
- تُعد خبرة FedRAMP أو CMMC أو القطاع الحكومي ميزة إضافية، لكنها ليست مطلوبة.
- سجل في توظيف المهندسين وتهيئتهم للعمل ومساعدتهم على بلوغ الكفاءة بفاعلية.
- نجاح في بناء فرق متماسكة وثقافة هندسية قوية.
- خبرة في إنجاز مبادرات معقدة تمتد على عدة أرباع سنوية وتتضمن اعتماديات بين الفرق.
- القدرة على الموازنة بين أثر العمل على العملاء على المدى القريب والاستثمار طويل الأجل في المنصة.
- مهارات تواصل واضحة لمواءمة المهندسين ومديري المنتجات وشركاء التصميم حول التوجه التقني.
- قدرة قوية على اتخاذ القرارات في المواقف التي يشوبها الغموض.
- الاستعداد لاستخدام الذكاء الاصطناعي لتوسيع القدرات وتحسين العمل.
- الفضول والاستعداد للتعلم وحسن التقدير عند استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية.
- يجب أن يكون المتقدم مخولاً للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة من صاحب العمل.
المزايا
- راتب تنافسي وأسهم.
- تغطية شاملة للتأمين الطبي وتأمين الأسنان والبصر؛ وتُغطى بالكامل أقساط الموظف وحده لمعظم الخطط الطبية.
- إجازة والدية مدفوعة لمدة 16 أسبوعاً لجميع الوالدين الجدد.
- مخصص للصحة والعافية.
- مخصص لمساحة العمل عن بُعد والإنترنت ونفقات الهاتف المحمول.
- مزايا التنقل لأعضاء الفريق الذين يعملون من مكتب سان فرانسيسكو أو مدينة نيويورك.
- مزايا لتنظيم الأسرة.
- مساهمات مطابقة في خطة 401(k) مع استحقاق فوري.
- سياسة إجازة مدفوعة مرنة.
- 80 ساعة من الإجازة المرضية.
- 11 عطلة مدفوعة من الشركة.
- أنشطة افتراضية لبناء الفريق، وجلسات غداء وتعلم، وفعاليات أخرى على مستوى الشركة.