Skillsoft 是一家企業學習與軟體即服務（SaaS）公司，協助組織培養員工能力並因應技能落差。其學習服務涵蓋領導力與業務發展、科技、法規遵循與倫理，以及人工智慧，並針對不同組織需求提供客製化方案。Skillsoft Percipio 和 Codecademy for Enterprise 等平台透過數位課程、導師指導、教練輔導、講師授課、評量以及員工發展報告，支援組織推動學習。Skillsoft 服務超過 12,000 家致力於強化員工技能並協助團隊因應數位工作場域變化的組織。
Skillsoft首席僱傭法律顧問（美國遠端）
擔任首席僱傭法律顧問，為Skillsoft提供美國及國際僱傭法方面的法律建議。 負責調查、訴訟、合規計畫及可擴展的僱傭實務。
說明
- 就招募、聘用、入職、績效管理和員工關係事務提供法律建議。
- 將複雜的法律要求轉化為面向人員團隊專業人員、管理者和業務領導的實用指導。
- 在建立對Skillsoft員工隊伍、重點事項和營運模式深入理解的同時，與利害關係人建立值得信賴的關係。
- 起草、審查和更新僱傭協議、政策、員工手冊、通知、調查材料及員工隊伍調整文件。
- 評估僱傭相關溝通的法律風險、清晰度、一致性及其與公司實務的契合度。
- 為僱傭事務建立範本、操作手冊、清單和自助工具。
- 評估僱傭政策和實務，識別合規缺口及流程標準化機會。
- 在Skillsoft各司法管轄區提供僱傭法建議，並與當地法律顧問協調。
- 追蹤全球勞動和僱傭法的發展，並提出必要的更新建議。
- 建立用於識別、確定優先順序和管理僱傭相關法律及合規風險的工具。
- 就涉及歧視、騷擾、報復、不當行為、利益衝突、政策違規及其他敏感問題的調查提供建議並進行調查。
- 制定調查計畫、特權安排、臨時措施、文件紀錄、調查結論、補救方案及人員團隊後續追蹤安排。
- 提出矯正措施、補救步驟、流程改善和報復監測建議。
- 管理美國及國際範圍內的僱傭訴訟、行政指控、勞動程序、訴前爭議、索賠函和解談判。
- 與內部利害關係人和外部法律顧問共同制定案件策略。
- 選擇、聘用並監督外部法律顧問。
- 支援Skillsoft的企業合規計畫，包括企業風險管理、環境社會治理和法規合規。
- 維護企業風險管理及審計委員會監督所需的合規政策、控制措施和文件紀錄。
- 與法律營運團隊合作，降低合規準備工作對關鍵人員的依賴。
職位要求
- 至少八年公司律師專業經驗。
- 持有經認可法學院授予的法學博士（J.D.）學位。
- 擁有有效的律師公會會員資格。
- 精通美國僱傭法。
- 具有處理全球或多司法管轄區僱傭及法規事務的經驗。
- 具有管理當地法律顧問的經驗。
- 具有處理工作場所調查、員工關係、僱傭爭議、行政程序和僱傭訴訟的經驗。
- 具有廣泛起草和審查僱傭協議、離職文件、政策、員工手冊、調查材料及相關文件的經驗。
- 具有支援企業合規計畫的經驗，包括政策治理、風險評估、合規培訓、內部控制、調查和法規計畫。
- 熟悉企業風險管理、環境社會治理合規、審計與合規治理以及可擴展的合規框架。
- 能夠識別法律和法規風險，並制定實用的合規解決方案。
- 具備出色的分析、解決問題、決策、書面和口頭溝通能力。
- 能夠跨職能協作、獨立工作、有效確定優先順序並管理多項事務。
- 主動開發支援業務的實用、可擴展且高效的解決方案。
- 展現出較高的情商、穩健的判斷力和協作型工作方式。
- 能夠在快節奏、團隊導向的環境中高效工作。
福利待遇
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 帶薪休假