Skillsoft er et selskap innen bedriftslæring og SaaS som hjelper organisasjoner med å utvikle medarbeidernes kompetanse og håndtere kompetansegap. Læringstilbudene omfatter ledelse og forretningsutvikling, teknologi, etterlevelse og etikk samt kunstig intelligens, med skreddersydde programmer for ulike organisatoriske behov. Plattformer som Skillsoft Percipio og Codecademy for Enterprise støtter læring gjennom digitale kurs, mentorordninger, coaching, instruktørledet opplæring, vurderinger og rapportering om kompetanseutvikling i arbeidsstyrken. Skillsoft betjener mer enn 12 000 organisasjoner som ønsker å styrke medarbeidernes ferdigheter og forberede team på endrede krav i den digitale arbeidsplassen.
Ledende arbeidsrettsjurist hos Skillsoft (fjernarbeid i USA)
Rådgiv Skillsoft om amerikansk og internasjonal arbeidsrett som ledende arbeidsrettsjurist. Led undersøkelser, rettssaker, compliance-initiativer og skalerbare arbeidsrettslige praksiser.
Beskrivelse
- Gi råd om rekruttering, ansettelse, onboarding, prestasjonsstyring og spørsmål knyttet til medarbeiderrelasjoner.
- Gjør komplekse juridiske krav om til praktisk veiledning for People Team-medarbeidere, ledere og virksomhetsledere.
- Bygg tillitsfulle relasjoner med interessenter, samtidig som du utvikler en god forståelse av Skillsofts arbeidsstyrke, prioriteringer og driftsmodell.
- Utarbeid, gjennomgå og oppdater arbeidsavtaler, policyer, personalhåndbøker, varsler, undersøkelsesmateriell og dokumenter for endringer i arbeidsstyrken.
- Vurder kommunikasjon om arbeidsforhold med hensyn til juridisk risiko, tydelighet, konsistens og samsvar med selskapets praksis.
- Lag maler, playbooks, sjekklister og selvbetjeningsverktøy for arbeidsrettslige forhold.
- Vurder arbeidsrettslige policyer og praksiser for mangler i etterlevelsen og muligheter for å standardisere prosesser.
- Gi arbeidsrettslige råd på tvers av Skillsofts jurisdiksjoner og koordiner med lokale advokater.
- Følg den globale utviklingen innen arbeids- og ansettelsesrett, og anbefal nødvendige oppdateringer.
- Lag verktøy for å identifisere, prioritere og håndtere juridiske risikoer og etterlevelsesrisikoer knyttet til arbeidsforhold.
- Gi råd om og gjennomfør undersøkelser som gjelder diskriminering, trakassering, gjengjeldelse, tjenesteforsømmelse, interessekonflikter, brudd på policyer og andre sensitive forhold.
- Etabler undersøkelsesplaner, privilegieordninger, midlertidige tiltak, dokumentasjon, funn, avbøtende tiltak og oppfølging med People Team.
- Anbefal korrigerende tiltak, avbøtende tiltak, prosessforbedringer og overvåking av gjengjeldelse.
- Håndter arbeidsrettslige søksmål, administrative klager, arbeidsrettslige prosesser, tvister før rettssak, kravbrev og forliksforhandlinger i USA og internasjonalt.
- Utvikle strategier for saker sammen med interne interessenter og eksterne advokater.
- Velg, engasjer og før tilsyn med eksterne advokater.
- Støtt Skillsofts overordnede etterlevelsesprogram, inkludert ERM, ESG og regulatorisk etterlevelse.
- Vedlikehold policyer, kontroller og dokumentasjon for etterlevelse til bruk i ERM- og revisjonsutvalgets tilsyn.
- Samarbeid med Legal Operations for å redusere avhengigheten av enkeltpersoner i arbeidet med etterlevelsesberedskap.
Krav
- Minst åtte års yrkeserfaring som selskapsadvokat.
- Juris Doctor-grad (J.D.) fra en akkreditert juridisk utdanningsinstitusjon.
- Aktivt medlemskap i advokatforening.
- God kjennskap til amerikansk arbeidsrett.
- Erfaring med globale eller multijurisdiksjonelle arbeidsrettslige og regulatoriske forhold.
- Erfaring med håndtering av lokale advokater.
- Erfaring med arbeidsplassundersøkelser, medarbeiderrelasjoner, arbeidsrettslige tvister, administrative prosesser og arbeidsrettslige søksmål.
- Omfattende erfaring med å utarbeide og gjennomgå arbeidsavtaler, fratredelsesdokumenter, policyer, personalhåndbøker, undersøkelsesmateriell og relaterte dokumenter.
- Erfaring med å støtte virksomhetens etterlevelsesprogrammer, inkludert policyforvaltning, risikovurderinger, etterlevelsesopplæring, interne kontroller, undersøkelser og regulatoriske initiativer.
- Kjennskap til ERM, ESG-etterlevelse, revisjons- og etterlevelsesstyring samt skalerbare etterlevelsesrammeverk.
- Evne til å identifisere juridiske og regulatoriske risikoer og utvikle praktiske løsninger for etterlevelse.
- Svært gode analytiske ferdigheter, problemløsningsevner, beslutningsevner samt skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
- Evne til å samarbeide på tvers av funksjoner, arbeide selvstendig, prioritere effektivt og håndtere flere saker.
- Initiativ til å utvikle praktiske, skalerbare og produktive løsninger som støtter virksomheten.
- Dokumentert emosjonell intelligens, godt skjønn og en samarbeidsorientert arbeidsstil.
- Evne til å arbeide effektivt i et hektisk, teamorientert miljø.
Fordeler
- Sykeforsikring
- Tannforsikring
- Synsforsikring
- Betalt fri