Skillsoft es una empresa de aprendizaje empresarial y SaaS que ayuda a las organizaciones a desarrollar las capacidades de su plantilla y abordar las brechas de habilidades. Sus soluciones de aprendizaje abarcan liderazgo y desarrollo empresarial, tecnología, cumplimiento y ética, e inteligencia artificial, con programas adaptados a las distintas necesidades organizativas. Plataformas como Skillsoft Percipio y Codecademy for Enterprise apoyan el aprendizaje mediante cursos digitales, mentoría, coaching, formación impartida por instructores, evaluaciones e informes sobre el desarrollo de la plantilla. Skillsoft presta servicio a más de 12.000 organizaciones que buscan reforzar las habilidades de sus empleados y preparar a sus equipos para las cambiantes exigencias del entorno de trabajo digital.
Asesor/a jurídico/a principal de empleo en Skillsoft (remoto en EE. UU.)
Asesora a Skillsoft sobre derecho laboral de EE. UU. e internacional como asesor/a jurídico/a principal de empleo. Lidera investigaciones, litigios, iniciativas de cumplimiento y prácticas laborales escalables.
Estados Unidos175.000 $ – 190.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídicoDescripción
- Asesora sobre asuntos de selección, contratación, incorporación, gestión del desempeño y relaciones laborales.
- Convierte requisitos legales complejos en orientación práctica para profesionales del equipo de Personas, gerentes y líderes empresariales.
- Desarrolla relaciones de confianza con las partes interesadas mientras adquiere un sólido conocimiento de la plantilla, las prioridades y el modelo operativo de Skillsoft.
- Redacta, revisa y actualiza contratos de trabajo, políticas, manuales, notificaciones, materiales de investigación y documentos de transición de la plantilla.
- Evalúa las comunicaciones laborales en cuanto a riesgo legal, claridad, coherencia y alineación con las prácticas de la empresa.
- Crea plantillas, manuales operativos, listas de verificación y herramientas de autoservicio para asuntos laborales.
- Evalúa las políticas y prácticas laborales para detectar brechas de cumplimiento y oportunidades de estandarizar procesos.
- Proporciona asesoramiento en derecho laboral en las jurisdicciones de Skillsoft y coordina con asesores jurídicos locales.
- Realiza un seguimiento de la evolución mundial de la legislación laboral y de empleo, y recomienda las actualizaciones necesarias.
- Crea herramientas para identificar, priorizar y gestionar riesgos legales y de cumplimiento relacionados con el empleo.
- Asesora sobre investigaciones y las lleva a cabo en casos de discriminación, acoso, represalias, conductas indebidas, conflictos de intereses, incumplimientos de políticas y otros asuntos sensibles.
- Establece planes de investigación, acuerdos de confidencialidad por privilegio abogado-cliente, medidas provisionales, documentación, conclusiones, remediación y seguimiento por parte del equipo de Personas.
- Recomienda medidas correctivas, acciones de remediación, mejoras de procesos y seguimiento de posibles represalias.
- Gestiona litigios laborales, cargos administrativos, procedimientos laborales, disputas previas al litigio, cartas de reclamación y negociaciones de acuerdos en EE. UU. y a nivel internacional.
- Desarrolla estrategias de casos con las partes interesadas internas y los asesores jurídicos externos.
- Selecciona, contrata y supervisa a asesores jurídicos externos.
- Apoya el programa corporativo de cumplimiento de Skillsoft, incluidos ERM, ESG y el cumplimiento normativo.
- Mantiene las políticas, los controles y la documentación de cumplimiento para la supervisión de ERM y del Comité de Auditoría.
- Trabaja con Operaciones Jurídicas para reducir la dependencia de personas clave en la preparación para el cumplimiento.
Requisitos
- Al menos ocho años de experiencia profesional como abogado/a corporativo/a.
- Título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de Derecho acreditada.
- Colegiación activa.
- Sólidos conocimientos de derecho laboral estadounidense.
- Experiencia en asuntos laborales y normativos globales o de múltiples jurisdicciones.
- Experiencia en la gestión de asesores jurídicos locales.
- Experiencia en investigaciones laborales, relaciones con empleados, conflictos laborales, procedimientos administrativos y litigios laborales.
- Amplia experiencia en la redacción y revisión de contratos de trabajo, documentos de separación, políticas, manuales, materiales de investigación y documentos relacionados.
- Experiencia apoyando programas corporativos de cumplimiento que incluyan gobernanza de políticas, evaluaciones de riesgos, formación en cumplimiento, controles internos, investigaciones e iniciativas normativas.
- Conocimientos de ERM, cumplimiento ESG, gobernanza de auditoría y cumplimiento, y marcos de cumplimiento escalables.
- Capacidad para reconocer riesgos legales y normativos y desarrollar soluciones prácticas de cumplimiento.
- Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas, toma de decisiones y comunicación escrita y verbal.
- Capacidad para colaborar entre funciones, trabajar de forma independiente, establecer prioridades eficazmente y gestionar múltiples asuntos.
- Iniciativa para desarrollar soluciones prácticas, escalables y productivas que apoyen al negocio.
- Inteligencia emocional demostrada, buen criterio y estilo de trabajo colaborativo.
- Capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo.
Beneficios
- Seguro médico
- Seguro dental
- Seguro oftalmológico
- Tiempo libre remunerado