Ang Skillsoft ay isang kompanya ng enterprise learning at SaaS na tumutulong sa mga organisasyon na bumuo ng kakayahan ng kanilang workforce at tugunan ang mga kakulangan sa kasanayan. Saklaw ng mga alok nitong pangpagkatuto ang pamumuno at pagpapaunlad ng negosyo, teknolohiya, pagsunod sa mga pamantayan at etika, at artificial intelligence, na may mga programang iniangkop sa iba't ibang pangangailangan ng organisasyon. Sinusuportahan ng mga platform tulad ng Skillsoft Percipio at Codecademy for Enterprise ang pagkatuto sa pamamagitan ng mga digital na kurso, mentorship, coaching, pagsasanay na pinangungunahan ng instructor, mga pagtatasa, at pag-uulat sa pagpapaunlad ng workforce. Naglilingkod ang Skillsoft sa mahigit 12,000 organisasyong naglalayong palakasin ang mga kasanayan ng empleyado at ihanda ang mga team para sa nagbabagong pangangailangan sa digital na lugar ng trabaho.
Pangunahing Tagapayo sa Batas sa Pagtatrabaho sa Skillsoft (Remote sa U.S.)
Magbigay ng payo sa Skillsoft tungkol sa batas sa pagtatrabaho sa U.S. at internasyonal bilang Pangunahing Tagapayo sa Batas sa Pagtatrabaho. Pangunahan ang mga imbestigasyon, paglilitis, inisyatiba sa pagsunod, at mga napapalawak na gawi sa pagtatrabaho.
Estados Unidos$175,000 – $190,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesPunong legal na tagapayoPaglalarawan
- Magbigay ng payo tungkol sa pagre-recruit, pagkuha, onboarding, pamamahala sa pagganap, at mga usapin sa ugnayan ng empleyado.
- Gawing praktikal na gabay para sa mga propesyonal ng People Team, manager, at pinuno ng negosyo ang mga kumplikadong kinakailangan sa batas.
- Bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga stakeholder habang nagkakaroon ng malalim na pag-unawa sa workforce, mga prayoridad, at operating model ng Skillsoft.
- Maghanda, magsuri, at mag-update ng mga kasunduan sa pagtatrabaho, patakaran, handbook, abiso, materyal ng imbestigasyon, at dokumento para sa paglipat ng workforce.
- Suriin ang mga komunikasyon tungkol sa pagtatrabaho batay sa legal na panganib, kalinawan, pagkakapare-pareho, at pagkakaayon sa mga gawi ng kumpanya.
- Gumawa ng mga template, playbook, checklist, at self-service tool para sa mga usapin sa pagtatrabaho.
- Suriin ang mga patakaran at gawi sa pagtatrabaho upang matukoy ang mga puwang sa pagsunod at mga pagkakataong i-standardize ang mga proseso.
- Magbigay ng payo sa batas sa pagtatrabaho sa mga hurisdiksiyon ng Skillsoft at makipag-ugnayan sa lokal na counsel.
- Subaybayan ang mga pandaigdigang pag-unlad sa batas sa paggawa at pagtatrabaho at magrekomenda ng mga kinakailangang update.
- Gumawa ng mga tool para matukoy, ma-prayoridad, at mapamahalaan ang mga legal at compliance risk na may kaugnayan sa pagtatrabaho.
- Magbigay ng payo at magsagawa ng mga imbestigasyong may kinalaman sa diskriminasyon, harassment, retaliation, misconduct, conflict of interest, paglabag sa patakaran, at iba pang sensitibong isyu.
- Magtakda ng mga plano sa imbestigasyon, kaayusan sa legal privilege, pansamantalang hakbang, dokumentasyon, findings, remediation, at follow-up ng People Team.
- Magrekomenda ng mga corrective action, hakbang sa remediation, pagpapahusay ng proseso, at pagsubaybay sa retaliation.
- Pamahalaan ang paglilitis sa pagtatrabaho, mga administratibong reklamo, labor proceeding, hindi pa nalilitis na alitan, demand letter, at negosasyon sa settlement sa U.S. at sa ibang bansa.
- Bumuo ng mga estratehiya sa kaso kasama ang mga internal stakeholder at external counsel.
- Pumili, kumuha, at mangasiwa ng external counsel.
- Suportahan ang enterprise compliance program ng Skillsoft, kabilang ang ERM, ESG, at regulatory compliance.
- Pangalagaan ang mga patakaran, kontrol, at dokumentasyon sa pagsunod para sa pangangasiwa ng ERM at Audit Committee.
- Makipagtulungan sa Legal Operations upang mabawasan ang pagdepende sa isang partikular na tao para sa compliance readiness.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa walong taon ng propesyonal na karanasan bilang corporate attorney.
- Juris Doctor (J.D.) degree mula sa akreditadong law school.
- Aktibong membership sa bar association.
- Malalim na kaalaman sa batas sa pagtatrabaho sa U.S.
- Karanasan sa paghawak ng mga usapin sa pagtatrabaho at regulasyon sa buong mundo o sa maraming hurisdiksiyon.
- Karanasan sa pamamahala ng lokal na counsel.
- Karanasan sa mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho, ugnayan ng empleyado, alitang may kinalaman sa trabaho, administratibong proceeding, at paglilitis sa pagtatrabaho.
- Malawak na karanasan sa pagbuo at pagsusuri ng mga kasunduan sa pagtatrabaho, separation document, patakaran, handbook, materyal ng imbestigasyon, at kaugnay na dokumento.
- Karanasan sa pagsuporta sa mga corporate compliance program na sumasaklaw sa pamamahala ng patakaran, pagtatasa ng panganib, compliance training, internal control, imbestigasyon, at mga inisyatiba sa regulasyon.
- Pamilyar sa ERM, ESG compliance, audit at compliance governance, at mga scalable compliance framework.
- Kakayahang makilala ang mga legal at regulatory risk at bumuo ng praktikal na solusyon sa pagsunod.
- Napakahusay na kasanayan sa pagsusuri, paglutas ng problema, pagdedesisyon, nakasulat na komunikasyon, at pasalitang komunikasyon.
- Kakayahang makipagtulungan sa iba’t ibang function, magtrabaho nang mag-isa, magtakda ng prayoridad nang epektibo, at mamahala ng maraming usapin.
- Inisyatiba na bumuo ng praktikal, napapalawak, at produktibong mga solusyong sumusuporta sa negosyo.
- Napatunayang emosyonal na katalinuhan, mahusay na paghatol, at kolaboratibong estilo sa trabaho.
- Kakayahang mahusay na magtrabaho sa mabilis at team-oriented na kapaligiran.
Mga Benepisyo
- Seguro sa kalusugan
- Seguro sa ngipin
- Seguro sa paningin
- Bayad na leave