Skillsoft ni kampuni ya mafunzo ya mashirika na SaaS inayosaidia mashirika kujenga uwezo wa wafanyakazi na kushughulikia mapungufu ya ujuzi. Huduma zake za kujifunza zinajumuisha uongozi na maendeleo ya biashara, teknolojia, uzingatiaji wa kanuni na maadili, pamoja na akili bandia, zikiwa na programu zinazolengwa kulingana na mahitaji mbalimbali ya mashirika. Majukwaa kama Skillsoft Percipio na Codecademy for Enterprise yanawezesha kujifunza kupitia kozi za kidijitali, ulezi, ufundishaji, mafunzo yanayoongozwa na mwalimu, tathmini, na ripoti za maendeleo ya wafanyakazi. Skillsoft inahudumia mashirika zaidi ya 12,000 yanayotaka kuimarisha ujuzi wa wafanyakazi na kuandaa timu kukabiliana na mahitaji yanayobadilika katika mazingira ya kazi ya kidijitali.
Mshauri Mkuu wa Sheria ya Ajira katika Skillsoft (Kazi ya Mbali nchini Marekani)
Ishauri Skillsoft kuhusu sheria ya ajira ya Marekani na kimataifa ukiwa Mshauri Mkuu wa Sheria ya Ajira. Ongoza uchunguzi, kesi, mipango ya uzingatiaji, na taratibu za ajira zinazoweza kupanuliwa.
Marekani$ 175,000 – $ 190,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMshauri mkuu wa sheriaMaelezo
- Toa ushauri kuhusu utafutaji wa wafanyakazi, kuajiri, kuwapokea kazini, usimamizi wa utendaji, na masuala ya mahusiano ya wafanyakazi.
- Geuza mahitaji changamano ya kisheria kuwa mwongozo wa vitendo kwa wataalamu wa Timu ya Watu, wasimamizi, na viongozi wa biashara.
- Jenga mahusiano ya kuaminika na washikadau huku ukikuza uelewa thabiti wa wafanyakazi, vipaumbele, na mfumo wa uendeshaji wa Skillsoft.
- Andaa, kagua, na usasishe mikataba ya ajira, sera, vitabu vya mwongozo, notisi, nyenzo za uchunguzi, na hati za mabadiliko ya wafanyakazi.
- Tathmini mawasiliano ya ajira kwa kuzingatia hatari za kisheria, uwazi, uthabiti, na ulinganifu na taratibu za kampuni.
- Unda violezo, miongozo ya utendaji, orodha za ukaguzi, na zana za kujihudumia kwa masuala ya ajira.
- Tathmini sera na taratibu za ajira ili kubaini mapengo ya uzingatiaji na fursa za kusanifisha michakato.
- Toa ushauri wa sheria ya ajira katika mamlaka mbalimbali ya Skillsoft na kuratibu na washauri wa sheria wa eneo husika.
- Fuatilia maendeleo ya kimataifa katika sheria ya kazi na ajira na kupendekeza masasisho yanayohitajika.
- Unda zana za kutambua, kuweka kipaumbele, na kudhibiti hatari za kisheria na za uzingatiaji zinazohusiana na ajira.
- Toa ushauri na kufanya uchunguzi unaohusu ubaguzi, unyanyasaji, kulipiza kisasi, utovu wa nidhamu, migongano ya maslahi, ukiukaji wa sera, na masuala mengine nyeti.
- Weka mipango ya uchunguzi, mipangilio ya upendeleo wa kisheria, hatua za muda, nyaraka, matokeo, urekebishaji, na ufuatiliaji wa Timu ya Watu.
- Pendekeza hatua za kurekebisha, hatua za urekebishaji, maboresho ya mchakato, na ufuatiliaji wa kulipiza kisasi.
- Simamia kesi za ajira, mashtaka ya kiutawala, taratibu za kazi, migogoro kabla ya kesi, barua za madai, na mazungumzo ya suluhu nchini Marekani na kimataifa.
- Buni mikakati ya kesi pamoja na washikadau wa ndani na washauri wa sheria wa nje.
- Chagua, shirikisha, na simamia washauri wa sheria wa nje.
- Saidia mpango wa jumla wa uzingatiaji wa Skillsoft, ukijumuisha ERM, ESG, na uzingatiaji wa kanuni.
- Dumisha sera, vidhibiti, na nyaraka za uzingatiaji kwa ajili ya uangalizi wa ERM na Kamati ya Ukaguzi.
- Shirikiana na Uendeshaji wa Sheria ili kupunguza utegemezi wa mtu mmoja katika utayari wa uzingatiaji.
Mahitaji
- Angalau miaka minane ya uzoefu wa kitaalamu kama wakili wa kampuni.
- Shahada ya Juris Doctor (J.D.) kutoka shule ya sheria iliyoidhinishwa.
- Uanachama hai wa chama cha mawakili.
- Ujuzi thabiti wa sheria ya ajira ya Marekani.
- Uzoefu wa kushughulikia masuala ya ajira na kanuni ya kimataifa au katika mamlaka nyingi.
- Uzoefu wa kusimamia washauri wa sheria wa eneo husika.
- Uzoefu wa uchunguzi wa mahali pa kazi, mahusiano ya wafanyakazi, migogoro ya ajira, taratibu za kiutawala, na kesi za ajira.
- Uzoefu mkubwa wa kuandaa na kukagua mikataba ya ajira, hati za kuachana na ajira, sera, vitabu vya mwongozo, nyenzo za uchunguzi, na hati zinazohusiana.
- Uzoefu wa kusaidia mipango ya uzingatiaji wa kampuni inayohusisha utawala wa sera, tathmini za hatari, mafunzo ya uzingatiaji, vidhibiti vya ndani, uchunguzi, na mipango ya udhibiti.
- Uelewa wa ERM, uzingatiaji wa ESG, utawala wa ukaguzi na uzingatiaji, na mifumo ya uzingatiaji inayoweza kupanuliwa.
- Uwezo wa kutambua hatari za kisheria na za udhibiti na kuunda suluhisho za vitendo za uzingatiaji.
- Ujuzi bora wa uchanganuzi, kutatua matatizo, kufanya maamuzi, mawasiliano ya maandishi, na mawasiliano ya mdomo.
- Uwezo wa kushirikiana katika idara mbalimbali, kufanya kazi kwa kujitegemea, kuweka vipaumbele kwa ufanisi, na kusimamia masuala mengi.
- Mchango wa kuunda suluhisho za vitendo, zinazoweza kupanuliwa, na zenye tija zinazosaidia biashara.
- Akili ya kihisia iliyoonyeshwa, uamuzi mzuri, na mtindo wa kazi wa ushirikiano.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi katika mazingira yenye kasi na yanayolenga timu.
Manufaa
- Bima ya matibabu
- Bima ya meno
- Bima ya macho
- Likizo yenye malipo