Skillsoft to firma z branży szkoleń korporacyjnych i oprogramowania jako usługi, która pomaga organizacjom rozwijać kompetencje pracowników i uzupełniać luki kompetencyjne. Oferta edukacyjna firmy obejmuje przywództwo i rozwój biznesu, technologie, zgodność z przepisami i etykę, a także sztuczną inteligencję, dzięki czemu programy można dostosować do potrzeb różnych organizacji. Platformy Skillsoft Percipio i Codecademy for Enterprise wspierają naukę za pomocą kursów cyfrowych, mentoringu, coachingu, szkoleń prowadzonych przez instruktorów, ocen oraz raportowania rozwoju pracowników. Skillsoft obsługuje ponad 12 000 organizacji, które chcą wzmacniać umiejętności pracowników i przygotowywać zespoły na zmieniające się wymagania cyfrowego środowiska pracy.
Główny prawnik ds. prawa pracy w Skillsoft (praca zdalna w USA)
Doradzaj firmie Skillsoft w zakresie amerykańskiego i międzynarodowego prawa pracy jako główny prawnik ds. prawa pracy. Kieruj postępowaniami wyjaśniającymi, sporami sądowymi, inicjatywami compliance i skalowalnymi praktykami zatrudnienia.
Stany Zjednoczone175 000 $ – 190 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiGłówny radca prawnyOpis
- Doradzać w sprawach rekrutacji, zatrudniania, onboardingu, zarządzania wynikami pracy i relacji z pracownikami.
- Przekładać złożone wymogi prawne na praktyczne wskazówki dla specjalistów zespołu ds. pracowników, menedżerów i liderów biznesowych.
- Budować relacje oparte na zaufaniu z interesariuszami, rozwijając jednocześnie dogłębne rozumienie pracowników, priorytetów i modelu operacyjnego Skillsoft.
- Sporządzać, opiniować i aktualizować umowy o pracę, polityki, podręczniki, zawiadomienia, materiały z postępowań wyjaśniających i dokumenty dotyczące zmian w zatrudnieniu.
- Oceniać komunikację dotyczącą zatrudnienia pod kątem ryzyka prawnego, jasności, spójności i zgodności z praktykami firmy.
- Tworzyć szablony, playbooki, listy kontrolne i narzędzia samoobsługowe dotyczące spraw pracowniczych.
- Oceniać polityki i praktyki zatrudnienia pod kątem luk w compliance oraz możliwości standaryzacji procesów.
- Doradzać w zakresie prawa pracy we wszystkich jurysdykcjach Skillsoft i koordynować współpracę z lokalnymi prawnikami.
- Śledzić zmiany w globalnym prawie pracy i rekomendować niezbędne aktualizacje.
- Tworzyć narzędzia do identyfikowania, ustalania priorytetów i zarządzania ryzykiem prawnym oraz ryzykiem braku zgodności związanym z zatrudnieniem.
- Doradzać w sprawie postępowań wyjaśniających i prowadzić je w przypadkach dyskryminacji, molestowania, odwetu, niewłaściwego postępowania, konfliktu interesów, naruszenia polityk i innych wrażliwych kwestii.
- Ustalać plany postępowań wyjaśniających, zasady ochrony poufności prawnej, środki tymczasowe, dokumentację, ustalenia, działania naprawcze i dalsze działania zespołu ds. pracowników.
- Rekomendować działania korygujące, kroki naprawcze, usprawnienia procesów i monitorowanie odwetu.
- Zarządzać sporami sądowymi dotyczącymi zatrudnienia, skargami administracyjnymi, postępowaniami pracowniczymi, sporami przedsądowymi, wezwaniami do zapłaty i negocjacjami ugodowymi w USA oraz na arenie międzynarodowej.
- Opracowywać strategie spraw wspólnie z wewnętrznymi interesariuszami i zewnętrznymi doradcami.
- Wybierać, angażować i nadzorować zewnętrznych doradców prawnych.
- Wspierać ogólnofirmowy program compliance Skillsoft, w tym ERM, ESG i zgodność regulacyjną.
- Utrzymywać polityki, mechanizmy kontrolne i dokumentację compliance na potrzeby nadzoru ERM i Komitetu Audytu.
- Współpracować z działem operacyjnym prawnym w celu ograniczenia zależności od pojedynczych kluczowych osób w zakresie gotowości compliance.
Wymagania
- Co najmniej osiem lat doświadczenia zawodowego jako prawnik korporacyjny.
- Tytuł Juris Doctor (J.D.) uzyskany na akredytowanej uczelni prawniczej.
- Aktywne członkostwo w izbie adwokackiej.
- Dobra znajomość amerykańskiego prawa pracy.
- Doświadczenie w prowadzeniu globalnych lub wielojurysdykcyjnych spraw z zakresu prawa pracy i regulacji.
- Doświadczenie w zarządzaniu współpracą z lokalnymi prawnikami.
- Doświadczenie w prowadzeniu postępowań wyjaśniających w miejscu pracy, spraw dotyczących relacji z pracownikami, sporów pracowniczych, postępowań administracyjnych i sporów sądowych z zakresu zatrudnienia.
- Rozległe doświadczenie w sporządzaniu i opiniowaniu umów o pracę, dokumentów dotyczących rozwiązania stosunku pracy, polityk, podręczników, materiałów z postępowań wyjaśniających i powiązanych dokumentów.
- Doświadczenie we wspieraniu programów compliance obejmujących zarządzanie politykami, ocenę ryzyka, szkolenia compliance, kontrole wewnętrzne, postępowania wyjaśniające i inicjatywy regulacyjne.
- Znajomość ERM, compliance ESG, audytu i zarządzania compliance oraz skalowalnych ram compliance.
- Umiejętność rozpoznawania ryzyka prawnego i regulacyjnego oraz opracowywania praktycznych rozwiązań compliance.
- Doskonałe umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji oraz komunikacji pisemnej i ustnej.
- Umiejętność współpracy międzyfunkcyjnej, samodzielnej pracy, skutecznego ustalania priorytetów i zarządzania wieloma sprawami.
- Inicjatywa w opracowywaniu praktycznych, skalowalnych i produktywnych rozwiązań wspierających biznes.
- Udowodniona inteligencja emocjonalna, trafny osąd i umiejętność współpracy.
- Umiejętność skutecznego działania w szybko zmieniającym się środowisku zespołowym.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Płatny czas wolny