A Skillsoft vállalati tanulási és SaaS-szolgáltató, amely segít a szervezeteknek fejleszteni a munkaerő kompetenciáit és kezelni a készséghiányokat. Tanulási kínálata a vezetés és üzletfejlesztés, a technológia, a megfelelőség és etika, valamint a mesterséges intelligencia területeire terjed ki, és a különböző szervezeti igényekhez igazított programokat biztosít. A Skillsoft Percipio és a Codecademy for Enterprise platformok többek között digitális kurzusokkal, mentorálással, coachinggal, oktató által vezetett képzésekkel, felmérésekkel és munkaerő-fejlesztési jelentésekkel támogatják a tanulást. A Skillsoft több mint 12 000 olyan szervezetet szolgál ki, amelyek munkatársaik készségeit szeretnék erősíteni, és csapataikat felkészíteni a digitális munkahely változó követelményeire.
Vezető munkajogi jogtanácsos a Skillsoftnál (Távoli munkavégzés az USA-ban)
Vezető munkajogi jogtanácsosként adjon tanácsot a Skillsoftnak az amerikai és nemzetközi munkajogi kérdésekben. Irányítsa a vizsgálatokat, peres ügyeket, megfelelési kezdeményezéseket és skálázható foglalkoztatási gyakorlatokat.
Egyesült Államok175 000 $ – 190 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezető jogtanácsosLeírás
- Tanácsadás toborzási, felvételi, beillesztési, teljesítménymenedzsment- és munkavállalói kapcsolati ügyekben.
- Az összetett jogi követelmények gyakorlati útmutatóvá alakítása a People Team szakemberei, vezetők és üzleti döntéshozók számára.
- Bizalmi kapcsolatok kialakítása az érintettekkel, miközben a Skillsoft munkaerejéről, prioritásairól és működési modelljéről átfogó ismereteket szerez.
- Munkaszerződések, szabályzatok, kézikönyvek, értesítések, vizsgálati anyagok és a munkaerő-átalakítással kapcsolatos dokumentumok elkészítése, felülvizsgálata és frissítése.
- A foglalkoztatással kapcsolatos kommunikációk értékelése jogi kockázat, egyértelműség, következetesség és a vállalati gyakorlatokkal való összhang szempontjából.
- Sablonok, útmutatók, ellenőrzőlisták és önkiszolgáló eszközök létrehozása foglalkoztatási ügyekhez.
- A foglalkoztatási szabályzatok és gyakorlatok értékelése a megfelelési hiányosságok és a folyamatok egységesítésének lehetőségei szempontjából.
- Munkajogi tanácsadás nyújtása a Skillsoft joghatóságaiban, valamint együttműködés a helyi jogi tanácsadókkal.
- A globális munka- és foglalkoztatási jogi fejlemények nyomon követése és a szükséges frissítések ajánlása.
- Eszközök létrehozása a foglalkoztatással kapcsolatos jogi és megfelelési kockázatok azonosítására, rangsorolására és kezelésére.
- Tanácsadás és vizsgálatok lefolytatása diszkriminációval, zaklatással, megtorlással, kötelességszegéssel, összeférhetetlenséggel, szabályzatok megsértésével és egyéb érzékeny ügyekkel kapcsolatban.
- Vizsgálati tervek, ügyvédi titoktartási keretek, ideiglenes intézkedések, dokumentáció, megállapítások, korrekciós intézkedések és a People Team utókövetésének kialakítása.
- Korrekciós intézkedések, helyreállítási lépések, folyamatfejlesztések és a megtorlás nyomon követésének ajánlása.
- Foglalkoztatási perek, közigazgatási panaszok, munkaügyi eljárások, peren kívüli viták, felszólító levelek és egyezségi tárgyalások kezelése az Egyesült Államokban és nemzetközileg.
- Ügystratégiák kidolgozása belső érintettekkel és külső jogi tanácsadókkal.
- Külső jogi tanácsadók kiválasztása, megbízása és felügyelete.
- A Skillsoft vállalati megfelelési programjának támogatása, beleértve az ERM-et, az ESG-t és a szabályozói megfelelést.
- A megfelelési szabályzatok, kontrollok és dokumentációk karbantartása az ERM és az Auditbizottság felügyeletéhez.
- Együttműködés a Legal Operations csapatával a kulcsszemélyektől való függés csökkentése érdekében a megfelelési felkészültségben.
Követelmények
- Legalább nyolc év szakmai tapasztalat vállalati jogászként.
- Akkreditált jogi egyetemen szerzett Juris Doctor (J.D.) fokozat.
- Aktív kamarai tagság.
- Az amerikai munkajog erős ismerete.
- Globális vagy több joghatóságot érintő foglalkoztatási és szabályozási ügyek kezelésében szerzett tapasztalat.
- Helyi jogi tanácsadók irányításában szerzett tapasztalat.
- Munkahelyi vizsgálatokban, munkavállalói kapcsolatokban, foglalkoztatási jogvitákban, közigazgatási eljárásokban és foglalkoztatási perekben szerzett tapasztalat.
- Munkaszerződések, megszüntetési dokumentumok, szabályzatok, kézikönyvek, vizsgálati anyagok és kapcsolódó dokumentumok elkészítésében és felülvizsgálatában szerzett széles körű tapasztalat.
- Vállalati megfelelési programok támogatásában szerzett tapasztalat, beleértve a szabályzatirányítást, kockázatértékeléseket, megfelelési képzéseket, belső kontrollokat, vizsgálatokat és szabályozói kezdeményezéseket.
- Az ERM, az ESG-megfelelés, az audit- és megfelelési irányítás, valamint a skálázható megfelelési keretrendszerek ismerete.
- A jogi és szabályozói kockázatok felismerésének és gyakorlati megfelelési megoldások kidolgozásának képessége.
- Kiváló elemző-, problémamegoldó, döntéshozatali, írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek.
- Képesség a funkciókon átívelő együttműködésre, önálló munkavégzésre, a prioritások hatékony meghatározására és több ügy kezelésére.
- Kezdeményezőkészség az üzletet támogató gyakorlati, skálázható és produktív megoldások kidolgozására.
- Bizonyított érzelmi intelligencia, megalapozott ítélőképesség és együttműködő munkastílus.
- Képesség a gyors ütemű, csapatközpontú környezetben való hatékony munkavégzésre.
Juttatások
- Egészségbiztosítás
- Fogászati biztosítás
- Látásbiztosítás
- Fizetett szabadság