Skillsoft là công ty cung cấp giải pháp học tập doanh nghiệp và SaaS, giúp các tổ chức phát triển năng lực nhân sự và giải quyết khoảng cách kỹ năng. Các chương trình học tập của công ty bao gồm năng lực lãnh đạo và phát triển kinh doanh, công nghệ, tuân thủ và đạo đức, cùng trí tuệ nhân tạo, với các chương trình được điều chỉnh theo nhu cầu của từng tổ chức. Các nền tảng như Skillsoft Percipio và Codecademy for Enterprise hỗ trợ việc học thông qua các khóa học kỹ thuật số, cố vấn, huấn luyện, đào tạo do giảng viên hướng dẫn, đánh giá và báo cáo phát triển nhân sự. Skillsoft phục vụ hơn 12.000 tổ chức đang tìm cách nâng cao kỹ năng của nhân viên và chuẩn bị cho đội ngũ trước những yêu cầu thay đổi trong môi trường làm việc số.
Luật sư trưởng phụ trách lao động tại Skillsoft (Làm việc từ xa tại Hoa Kỳ)
Tư vấn cho Skillsoft về luật lao động Hoa Kỳ và quốc tế với vai trò Luật sư trưởng phụ trách lao động. Dẫn dắt các cuộc điều tra, vụ kiện, sáng kiến tuân thủ và hoạt động lao động có khả năng mở rộng.
Hoa Kỳ175.000 $ – 190.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốc pháp lýMô tả
- Tư vấn về các vấn đề tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên mới, quản lý hiệu suất và quan hệ nhân viên.
- Chuyển hóa các yêu cầu pháp lý phức tạp thành hướng dẫn thực tiễn cho chuyên viên Nhân sự, quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp.
- Xây dựng quan hệ tin cậy với các bên liên quan, đồng thời phát triển hiểu biết sâu sắc về lực lượng lao động, ưu tiên và mô hình vận hành của Skillsoft.
- Soạn thảo, rà soát và cập nhật thỏa thuận lao động, chính sách, sổ tay, thông báo, tài liệu điều tra và tài liệu chuyển đổi lực lượng lao động.
- Đánh giá các thông tin liên lạc về lao động về rủi ro pháp lý, tính rõ ràng, nhất quán và sự phù hợp với thông lệ của công ty.
- Tạo mẫu, cẩm nang hướng dẫn, danh sách kiểm tra và công cụ tự phục vụ cho các vấn đề lao động.
- Đánh giá chính sách và thông lệ lao động để xác định khoảng trống tuân thủ và cơ hội chuẩn hóa quy trình.
- Cung cấp tư vấn pháp luật lao động tại các khu vực pháp lý của Skillsoft và phối hợp với luật sư địa phương.
- Theo dõi các diễn biến về luật lao động và việc làm trên toàn cầu, đồng thời đề xuất những cập nhật cần thiết.
- Tạo công cụ để xác định, ưu tiên và quản lý các rủi ro pháp lý và tuân thủ liên quan đến lao động.
- Tư vấn và tiến hành điều tra liên quan đến phân biệt đối xử, quấy rối, trả đũa, hành vi sai trái, xung đột lợi ích, vi phạm chính sách và các vấn đề nhạy cảm khác.
- Thiết lập kế hoạch điều tra, thỏa thuận bảo mật đặc quyền pháp lý, biện pháp tạm thời, tài liệu, kết luận, biện pháp khắc phục và hoạt động theo dõi của Nhóm Nhân sự.
- Đề xuất hành động khắc phục, các bước xử lý, cải tiến quy trình và giám sát hành vi trả đũa.
- Quản lý các vụ kiện lao động, khiếu nại hành chính, thủ tục lao động, tranh chấp trước tố tụng, thư yêu cầu và đàm phán dàn xếp tại Hoa Kỳ và quốc tế.
- Xây dựng chiến lược vụ việc với các bên liên quan nội bộ và luật sư bên ngoài.
- Lựa chọn, thuê và giám sát luật sư bên ngoài.
- Hỗ trợ chương trình tuân thủ doanh nghiệp của Skillsoft, bao gồm ERM, ESG và tuân thủ quy định.
- Duy trì các chính sách, biện pháp kiểm soát và tài liệu tuân thủ phục vụ hoạt động giám sát của ERM và Ủy ban Kiểm toán.
- Phối hợp với Vận hành Pháp lý để giảm sự phụ thuộc vào cá nhân chủ chốt trong công tác chuẩn bị tuân thủ.
Yêu cầu
- Có ít nhất tám năm kinh nghiệm làm việc chuyên môn với tư cách luật sư doanh nghiệp.
- Bằng Tiến sĩ Luật (J.D.) từ trường luật được công nhận.
- Đang là thành viên của đoàn luật sư.
- Am hiểu sâu về luật lao động Hoa Kỳ.
- Có kinh nghiệm xử lý các vấn đề lao động và quy định mang tính toàn cầu hoặc đa khu vực pháp lý.
- Có kinh nghiệm quản lý luật sư địa phương.
- Có kinh nghiệm về điều tra tại nơi làm việc, quan hệ nhân viên, tranh chấp lao động, thủ tục hành chính và kiện tụng lao động.
- Có kinh nghiệm chuyên sâu trong việc soạn thảo và rà soát thỏa thuận lao động, tài liệu chấm dứt quan hệ lao động, chính sách, sổ tay, tài liệu điều tra và các tài liệu liên quan.
- Có kinh nghiệm hỗ trợ các chương trình tuân thủ doanh nghiệp liên quan đến quản trị chính sách, đánh giá rủi ro, đào tạo tuân thủ, kiểm soát nội bộ, điều tra và sáng kiến quy định.
- Quen thuộc với ERM, tuân thủ ESG, quản trị kiểm toán và tuân thủ, cũng như các khuôn khổ tuân thủ có khả năng mở rộng.
- Có khả năng nhận diện rủi ro pháp lý và quy định, đồng thời xây dựng giải pháp tuân thủ thực tiễn.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, ra quyết định, giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc.
- Có khả năng phối hợp giữa các chức năng, làm việc độc lập, sắp xếp ưu tiên hiệu quả và quản lý nhiều vấn đề.
- Chủ động phát triển các giải pháp thực tiễn, có khả năng mở rộng và hiệu quả để hỗ trợ doanh nghiệp.
- Thể hiện trí tuệ cảm xúc, phán đoán sáng suốt và phong cách làm việc hợp tác.
- Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường năng động, định hướng theo nhóm.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm nha khoa
- Bảo hiểm thị lực
- Nghỉ phép có hưởng lương