A Skillsoft é uma empresa de aprendizagem corporativa e SaaS que ajuda organizações a desenvolver as competências de sua força de trabalho e a lidar com lacunas de habilidades. Suas soluções de aprendizagem abrangem liderança e desenvolvimento de negócios, tecnologia, conformidade e ética e inteligência artificial, com programas adaptados às diferentes necessidades organizacionais. Plataformas como Skillsoft Percipio e Codecademy for Enterprise apoiam a aprendizagem por meio de cursos digitais, mentoria, coaching, treinamentos conduzidos por instrutores, avaliações e relatórios sobre o desenvolvimento da força de trabalho. A Skillsoft atende mais de 12.000 organizações que buscam fortalecer as habilidades de seus funcionários e preparar suas equipes para as demandas em transformação do ambiente de trabalho digital.
Advogado(a) Principal de Direito do Trabalho na Skillsoft (Remoto nos EUA)
Preste consultoria à Skillsoft sobre direito do trabalho nos EUA e internacional como Advogado(a) Principal de Direito do Trabalho. Lidере investigações, litígios, iniciativas de compliance e práticas trabalhistas escaláveis.
Estados Unidos$ 175.000 – $ 190.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídicoDescrição
- Preste consultoria sobre recrutamento, contratação, integração, gestão de desempenho e relações com funcionários.
- Transforme requisitos legais complexos em orientações práticas para profissionais da equipe de Pessoas, gestores e líderes empresariais.
- Construa relações de confiança com as partes interessadas enquanto desenvolve um sólido conhecimento da força de trabalho, das prioridades e do modelo operacional da Skillsoft.
- Redija, revise e atualize contratos de trabalho, políticas, manuais, avisos, materiais de investigação e documentos de transição da força de trabalho.
- Avalie as comunicações trabalhistas quanto a risco jurídico, clareza, consistência e alinhamento com as práticas da empresa.
- Crie modelos, guias operacionais, listas de verificação e ferramentas de autoatendimento para questões trabalhistas.
- Avalie políticas e práticas trabalhistas para identificar lacunas de compliance e oportunidades de padronização de processos.
- Forneça orientação em direito do trabalho nas jurisdições da Skillsoft e coordene com advogados locais.
- Acompanhe o desenvolvimento global das leis trabalhistas e de emprego e recomende as atualizações necessárias.
- Crie ferramentas para identificar, priorizar e gerenciar riscos jurídicos e de compliance relacionados ao emprego.
- Oriente e conduza investigações envolvendo discriminação, assédio, retaliação, má conduta, conflitos de interesse, violações de políticas e outras questões sensíveis.
- Estabeleça planos de investigação, acordos de privilégio jurídico, medidas provisórias, documentação, conclusões, remediação e acompanhamento pela equipe de Pessoas.
- Recomende ações corretivas, medidas de remediação, melhorias de processos e monitoramento de retaliação.
- Gerencie litígios trabalhistas, acusações administrativas, processos trabalhistas, disputas pré-litigiosas, cartas de demanda e negociações de acordos nos EUA e internacionalmente.
- Desenvolva estratégias para os casos com partes interessadas internas e advogados externos.
- Selecione, contrate e supervisione advogados externos.
- Apoie o programa corporativo de compliance da Skillsoft, incluindo ERM, ESG e compliance regulatório.
- Mantenha políticas, controles e documentação de compliance para a supervisão de ERM e do Comitê de Auditoria.
- Trabalhe com Operações Jurídicas para reduzir a dependência de pessoas-chave na preparação para compliance.
Requisitos
- Pelo menos oito anos de experiência profissional como advogado(a) corporativo(a).
- Diploma de Juris Doctor (J.D.) de uma faculdade de Direito credenciada.
- Registro ativo na ordem dos advogados.
- Sólido conhecimento do direito do trabalho dos EUA.
- Experiência com questões trabalhistas e regulatórias globais ou em múltiplas jurisdições.
- Experiência na gestão de advogados locais.
- Experiência com investigações no ambiente de trabalho, relações com funcionários, disputas trabalhistas, processos administrativos e litígios trabalhistas.
- Ampla experiência na redação e revisão de contratos de trabalho, documentos de desligamento, políticas, manuais, materiais de investigação e documentos relacionados.
- Experiência no apoio a programas corporativos de compliance envolvendo governança de políticas, avaliações de riscos, treinamentos de compliance, controles internos, investigações e iniciativas regulatórias.
- Familiaridade com ERM, compliance ESG, governança de auditoria e compliance e estruturas de compliance escaláveis.
- Capacidade de reconhecer riscos jurídicos e regulatórios e desenvolver soluções práticas de compliance.
- Excelentes habilidades analíticas, de resolução de problemas, tomada de decisões e comunicação escrita e verbal.
- Capacidade de colaborar entre áreas, trabalhar de forma independente, definir prioridades com eficácia e gerenciar múltiplos assuntos.
- Iniciativa para desenvolver soluções práticas, escaláveis e produtivas que apoiem o negócio.
- Inteligência emocional comprovada, bom discernimento e estilo de trabalho colaborativo.
- Capacidade de atuar com eficácia em um ambiente dinâmico e orientado para o trabalho em equipe.
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Plano oftalmológico
- Folga remunerada