Skillsoft เป็นบริษัทด้านการเรียนรู้สำหรับองค์กรและ SaaS ที่ช่วยองค์กรพัฒนาศักยภาพบุคลากรและแก้ไขช่องว่างด้านทักษะ โซลูชันการเรียนรู้ของบริษัทครอบคลุมภาวะผู้นำและการพัฒนาธุรกิจ เทคโนโลยี การปฏิบัติตามข้อกำหนดและจริยธรรม รวมถึงปัญญาประดิษฐ์ โดยมีโปรแกรมที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการของแต่ละองค์กร แพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น Skillsoft Percipio และ Codecademy for Enterprise สนับสนุนการเรียนรู้ผ่านหลักสูตรดิจิทัล การให้คำปรึกษา การโค้ช การฝึกอบรมโดยผู้สอน การประเมินผล และการรายงานด้านการพัฒนาบุคลากร Skillsoft ให้บริการแก่องค์กรมากกว่า 12,000 แห่งที่ต้องการยกระดับทักษะของพนักงานและเตรียมทีมให้พร้อมรับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปในสถานที่ทำงานยุคดิจิทัล
หัวหน้าที่ปรึกษากฎหมายแรงงานที่ Skillsoft (ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา)
ให้คำปรึกษาแก่ Skillsoft ด้านกฎหมายแรงงานสหรัฐฯ และกฎหมายแรงงานระหว่างประเทศในตำแหน่งหัวหน้าที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน เป็นผู้นำด้านการสอบสวน คดีความ โครงการกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎ และแนวปฏิบัติด้านแรงงานที่ขยายผลได้
สหรัฐอเมริกา$175,000 – $190,000 / ปี
ระยะไกลเต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษที่ปรึกษากฎหมายหลักรายละเอียด
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการสรรหา การจ้างงาน การเริ่มงาน การบริหารผลการปฏิบัติงาน และความสัมพันธ์กับพนักงาน
- แปลงข้อกำหนดทางกฎหมายที่ซับซ้อนให้เป็นคำแนะนำเชิงปฏิบัติสำหรับผู้เชี่ยวชาญทีมบุคลากร ผู้จัดการ และผู้นำธุรกิจ
- สร้างความสัมพันธ์ที่ได้รับความไว้วางใจกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย พร้อมพัฒนาความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับบุคลากร ลำดับความสำคัญ และรูปแบบการดำเนินงานของ Skillsoft
- ร่าง ตรวจสอบ และปรับปรุงข้อตกลงการจ้างงาน นโยบาย คู่มือ ประกาศ เอกสารการสอบสวน และเอกสารการเปลี่ยนผ่านบุคลากร
- ประเมินการสื่อสารด้านการจ้างงานในด้านความเสี่ยงทางกฎหมาย ความชัดเจน ความสอดคล้อง และความสอดคล้องกับแนวปฏิบัติของบริษัท
- จัดทำแม่แบบ คู่มือปฏิบัติ รายการตรวจสอบ และเครื่องมือบริการตนเองสำหรับประเด็นด้านการจ้างงาน
- ประเมินนโยบายและแนวปฏิบัติด้านการจ้างงานเพื่อค้นหาช่องว่างด้านการปฏิบัติตามกฎและโอกาสในการทำให้กระบวนการเป็นมาตรฐาน
- ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานในเขตอำนาจศาลต่าง ๆ ของ Skillsoft และประสานงานกับที่ปรึกษากฎหมายท้องถิ่น
- ติดตามความเปลี่ยนแปลงของกฎหมายแรงงานและการจ้างงานทั่วโลก พร้อมเสนอการปรับปรุงที่จำเป็น
- จัดทำเครื่องมือเพื่อระบุ จัดลำดับความสำคัญ และบริหารความเสี่ยงทางกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
- ให้คำปรึกษาและดำเนินการสอบสวนกรณีการเลือกปฏิบัติ การล่วงละเมิด การตอบโต้ การประพฤติมิชอบ ผลประโยชน์ทับซ้อน การละเมิดนโยบาย และประเด็นละเอียดอ่อนอื่น ๆ
- จัดทำแผนการสอบสวน การคุ้มครองเอกสิทธิ์ทางกฎหมาย มาตรการชั่วคราว เอกสาร ข้อค้นพบ การแก้ไขเยียวยา และการติดตามผลโดยทีมบุคลากร
- เสนอการดำเนินการแก้ไข ขั้นตอนการเยียวยา การปรับปรุงกระบวนการ และการติดตามการตอบโต้
- บริหารคดีแรงงาน ข้อกล่าวหาทางปกครอง กระบวนการด้านแรงงาน ข้อพิพาทก่อนการฟ้องร้อง หนังสือเรียกร้อง และการเจรจายุติข้อพิพาทในสหรัฐอเมริกาและต่างประเทศ
- พัฒนากลยุทธ์คดีร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและที่ปรึกษากฎหมายภายนอก
- คัดเลือก ว่าจ้าง และกำกับดูแลที่ปรึกษากฎหมายภายนอก
- สนับสนุนโครงการกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระดับองค์กรของ Skillsoft รวมถึง ERM, ESG และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- ดูแลนโยบาย การควบคุม และเอกสารด้านการปฏิบัติตามกฎสำหรับการกำกับดูแล ERM และคณะกรรมการตรวจสอบ
- ทำงานร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการด้านกฎหมายเพื่อลดการพึ่งพาบุคคลสำคัญในการเตรียมความพร้อมด้านการปฏิบัติตามกฎ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์วิชาชีพในฐานะทนายความองค์กรอย่างน้อยแปดปี
- สำเร็จการศึกษาระดับนิติศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต (J.D.) จากโรงเรียนกฎหมายที่ได้รับการรับรอง
- เป็นสมาชิกเนติบัณฑิตยสภาที่ยังมีสถานะใช้งานอยู่
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างแข็งแกร่งเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสหรัฐฯ
- มีประสบการณ์จัดการประเด็นด้านการจ้างงานและกฎระเบียบระดับโลกหรือหลายเขตอำนาจศาล
- มีประสบการณ์บริหารที่ปรึกษากฎหมายท้องถิ่น
- มีประสบการณ์ด้านการสอบสวนในสถานที่ทำงาน ความสัมพันธ์กับพนักงาน ข้อพิพาทด้านการจ้างงาน กระบวนการทางปกครอง และคดีแรงงาน
- มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในการร่างและตรวจสอบข้อตกลงการจ้างงาน เอกสารแยกทาง นโยบาย คู่มือ เอกสารการสอบสวน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์สนับสนุนโครงการกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลนโยบาย การประเมินความเสี่ยง การฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามกฎ การควบคุมภายใน การสอบสวน และโครงการด้านกฎระเบียบ
- คุ้นเคยกับ ERM การปฏิบัติตาม ESG การกำกับดูแลด้านการตรวจสอบและการปฏิบัติตามกฎ และกรอบการปฏิบัติตามกฎที่ขยายผลได้
- สามารถระบุความเสี่ยงทางกฎหมายและกฎระเบียบ พร้อมพัฒนาแนวทางแก้ไขด้านการปฏิบัติตามกฎที่ใช้งานได้จริง
- มีทักษะยอดเยี่ยมด้านการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา การตัดสินใจ การสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรและด้วยวาจา
- สามารถทำงานร่วมกันข้ามสายงาน ทำงานอย่างอิสระ จัดลำดับความสำคัญได้อย่างมีประสิทธิภาพ และบริหารหลายประเด็นพร้อมกัน
- มีความริเริ่มในการพัฒนาแนวทางแก้ไขที่ใช้งานได้จริง ขยายผลได้ และมีประสิทธิผลเพื่อสนับสนุนธุรกิจ
- แสดงให้เห็นถึงความฉลาดทางอารมณ์ วิจารณญาณที่ดี และรูปแบบการทำงานที่ร่วมมือกัน
- สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและทำงานเป็นทีม
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ
- ประกันทันตกรรม
- ประกันสายตา
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง