Skillsoft, kuruluşların iş gücü yetkinlikleri oluşturmasına ve beceri açıklarını gidermesine yardımcı olan kurumsal öğrenme ve SaaS şirketidir. Öğrenme hizmetleri; liderlik ve iş geliştirme, teknoloji, uyum ve etik ile yapay zekâ alanlarını kapsar ve farklı kurumsal ihtiyaçlara göre uyarlanmış programlar sunar. Skillsoft Percipio ve Codecademy for Enterprise dâhil platformlar; dijital kurslar, mentorluk, koçluk, eğitmen liderliğinde eğitimler, değerlendirmeler ve iş gücü gelişimi raporlaması yoluyla öğrenmeyi destekler. Skillsoft, çalışan becerilerini güçlendirmek ve ekipleri dijital iş yerindeki değişen gereksinimlere hazırlamak isteyen 12.000’den fazla kuruluşa hizmet vermektedir.
Skillsoft'ta Baş İstihdam Hukuku Danışmanı (ABD Uzaktan)
Baş İstihdam Hukuku Danışmanı olarak Skillsoft'a ABD ve uluslararası istihdam hukuku konularında danışmanlık yapın. Soruşturmaları, davaları, uyum girişimlerini ve ölçeklenebilir istihdam uygulamalarını yönetin.
Amerika Birleşik Devletleri$175.000 – $190.000 / yıl
UzaktanTam zamanlıLiderZorunlu Dil: İngilizceBaş hukuk müşaviriAçıklama
- İşe alım, işe başlatma, oryantasyon, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri konularında danışmanlık yapmak.
- Karmaşık hukuki gereklilikleri İnsan ve Kültür ekibi profesyonelleri, yöneticiler ve iş liderleri için uygulanabilir rehberliğe dönüştürmek.
- Paydaşlarla güvene dayalı ilişkiler kurarken Skillsoft'un iş gücü, öncelikleri ve faaliyet modeli hakkında güçlü bir anlayış geliştirmek.
- İstihdam sözleşmelerini, politikaları, el kitaplarını, bildirimleri, soruşturma materyallerini ve iş gücü geçiş belgelerini hazırlamak, incelemek ve güncellemek.
- İstihdamla ilgili iletişimleri hukuki risk, açıklık, tutarlılık ve şirket uygulamalarıyla uyum açısından değerlendirmek.
- İstihdam konuları için şablonlar, uygulama kılavuzları, kontrol listeleri ve self-servis araçlar oluşturmak.
- Uyum açıklarını ve süreçleri standartlaştırma fırsatlarını belirlemek amacıyla istihdam politikalarını ve uygulamalarını değerlendirmek.
- Skillsoft'un faaliyet gösterdiği yargı bölgelerinde istihdam hukuku danışmanlığı sağlamak ve yerel hukuk danışmanlarıyla koordinasyon kurmak.
- Küresel iş ve istihdam hukuku gelişmelerini takip etmek ve gerekli güncellemeleri önermek.
- İstihdamla ilgili hukuki ve uyum risklerini belirlemek, önceliklendirmek ve yönetmek için araçlar oluşturmak.
- Ayrımcılık, taciz, misilleme, görevi kötüye kullanma, çıkar çatışmaları, politika ihlalleri ve diğer hassas konuları içeren soruşturmalar hakkında danışmanlık yapmak ve soruşturmaları yürütmek.
- Soruşturma planları, avukat-müvekkil gizliliği düzenlemeleri, geçici tedbirler, belgelendirme, bulgular, düzeltici çalışmalar ve İnsan ve Kültür ekibi takip süreçlerini oluşturmak.
- Düzeltici eylemler, iyileştirme adımları, süreç geliştirmeleri ve misilleme takibi önermek.
- ABD'de ve uluslararası alanda istihdam davalarını, idari başvuruları, iş hukuku süreçlerini, dava öncesi uyuşmazlıkları, talepleri ve uzlaşma görüşmelerini yönetmek.
- İç paydaşlar ve dış hukuk danışmanlarıyla dava stratejileri geliştirmek.
- Dış hukuk danışmanlarını seçmek, görevlendirmek ve denetlemek.
- ERM, ESG ve düzenleyici uyum dahil olmak üzere Skillsoft'un kurumsal uyum programını desteklemek.
- ERM ve Denetim Komitesi gözetimi için uyum politikalarını, kontrollerini ve belgelerini güncel tutmak.
- Uyuma hazırlıkta kilit kişilere bağımlılığı azaltmak için Hukuk Operasyonları ekibiyle birlikte çalışmak.
Gereksinimler
- Kurumsal avukat olarak en az sekiz yıllık mesleki deneyim.
- Akredite bir hukuk fakültesinden Juris Doctor (J.D.) derecesi.
- Aktif baro üyeliği.
- ABD istihdam hukuku hakkında güçlü bilgi.
- Küresel veya çoklu yargı bölgelerini kapsayan istihdam ve düzenleyici konuları ele alma deneyimi.
- Yerel hukuk danışmanlarını yönetme deneyimi.
- İşyeri soruşturmaları, çalışan ilişkileri, istihdam uyuşmazlıkları, idari süreçler ve istihdam davaları konusunda deneyim.
- İstihdam sözleşmeleri, ayrılık belgeleri, politikalar, el kitapları, soruşturma materyalleri ve ilgili belgeleri hazırlama ve inceleme konusunda kapsamlı deneyim.
- Politika yönetişimi, risk değerlendirmeleri, uyum eğitimleri, iç kontroller, soruşturmalar ve düzenleyici girişimleri içeren kurumsal uyum programlarını destekleme deneyimi.
- ERM, ESG uyumu, denetim ve uyum yönetişimi ile ölçeklenebilir uyum çerçevelerine aşinalık.
- Hukuki ve düzenleyici riskleri fark etme ve uygulanabilir uyum çözümleri geliştirme becerisi.
- Mükemmel analitik, problem çözme, karar verme, yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- Birimler arası iş birliği yapabilme, bağımsız çalışabilme, öncelikleri etkili şekilde belirleyebilme ve birden fazla konuyu yönetebilme.
- İşi destekleyen uygulanabilir, ölçeklenebilir ve verimli çözümler geliştirme konusunda inisiyatif.
- Kanıtlanmış duygusal zekâ, sağduyulu muhakeme ve iş birliğine dayalı çalışma tarzı.
- Hızlı tempolu, ekip odaklı bir ortamda etkili şekilde çalışabilme.
Yan Haklar
- Sağlık sigortası
- Diş sigortası
- Göz sigortası
- Ücretli izin