Skillsoft è un’azienda di formazione aziendale e SaaS che aiuta le organizzazioni a sviluppare le competenze della propria forza lavoro e a colmare le lacune professionali. Le sue soluzioni formative comprendono leadership e sviluppo aziendale, tecnologia, conformità ed etica e intelligenza artificiale, con programmi personalizzati in base alle diverse esigenze organizzative. Piattaforme come Skillsoft Percipio e Codecademy for Enterprise supportano l’apprendimento attraverso corsi digitali, mentoring, coaching, formazione guidata da docenti, valutazioni e report sullo sviluppo della forza lavoro. Skillsoft serve più di 12.000 organizzazioni che desiderano rafforzare le competenze dei propri dipendenti e preparare i team alle esigenze in evoluzione del luogo di lavoro digitale.
Consulente legale principale per il diritto del lavoro presso Skillsoft (Lavoro da remoto negli Stati Uniti)
Fornisci consulenza a Skillsoft sul diritto del lavoro statunitense e internazionale come consulente legale principale per il diritto del lavoro. Guida indagini, contenziosi, iniziative di compliance e pratiche occupazionali scalabili.
Stati Uniti175.000 $ – 190.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile legaleDescrizione
- Fornire consulenza in materia di selezione, assunzione, inserimento, gestione delle prestazioni e relazioni con i dipendenti.
- Trasformare requisiti legali complessi in indicazioni pratiche per i professionisti del team People, i manager e i leader aziendali.
- Costruire rapporti di fiducia con gli stakeholder sviluppando al contempo una solida conoscenza della forza lavoro, delle priorità e del modello operativo di Skillsoft.
- Redigere, esaminare e aggiornare contratti di lavoro, policy, manuali, comunicazioni, materiali per le indagini e documenti per la transizione della forza lavoro.
- Valutare le comunicazioni relative al lavoro sotto il profilo del rischio legale, della chiarezza, della coerenza e dell’allineamento con le prassi aziendali.
- Creare modelli, guide operative, checklist e strumenti self-service per le questioni di lavoro.
- Valutare policy e prassi lavorative per individuare lacune di compliance e opportunità di standardizzazione dei processi.
- Fornire consulenza in materia di diritto del lavoro nelle giurisdizioni di Skillsoft e coordinarsi con i legali locali.
- Monitorare gli sviluppi globali della legislazione sul lavoro e sull’occupazione e raccomandare gli aggiornamenti necessari.
- Creare strumenti per identificare, dare priorità e gestire i rischi legali e di compliance legati al lavoro.
- Fornire consulenza e condurre indagini su discriminazione, molestie, ritorsioni, condotte scorrette, conflitti di interesse, violazioni delle policy e altre questioni sensibili.
- Definire piani di indagine, accordi di tutela del privilegio legale, misure provvisorie, documentazione, risultati, azioni correttive e follow-up del team People.
- Raccomandare azioni correttive, interventi di remediation, miglioramenti dei processi e monitoraggio delle ritorsioni.
- Gestire contenziosi di lavoro, contestazioni amministrative, procedimenti in materia di lavoro, controversie precontenziose, lettere di diffida e negoziazioni transattive negli Stati Uniti e a livello internazionale.
- Sviluppare strategie per i casi con gli stakeholder interni e i legali esterni.
- Selezionare, incaricare e supervisionare i legali esterni.
- Supportare il programma aziendale di compliance di Skillsoft, inclusi ERM, ESG e compliance normativa.
- Mantenere policy, controlli e documentazione di compliance per la supervisione di ERM e del Comitato di Audit.
- Collaborare con le Legal Operations per ridurre la dipendenza da persone chiave nella preparazione alla compliance.
Requisiti
- Almeno otto anni di esperienza professionale come avvocato aziendale.
- Laurea in Juris Doctor (J.D.) conseguita presso una facoltà di giurisprudenza accreditata.
- Iscrizione attiva all’albo professionale.
- Solida conoscenza del diritto del lavoro statunitense.
- Esperienza nella gestione di questioni lavoristiche e normative globali o riguardanti più giurisdizioni.
- Esperienza nella gestione di legali locali.
- Esperienza in indagini sul luogo di lavoro, relazioni con i dipendenti, controversie di lavoro, procedimenti amministrativi e contenzioso del lavoro.
- Ampia esperienza nella redazione e revisione di contratti di lavoro, documenti di cessazione, policy, manuali, materiali per le indagini e documenti correlati.
- Esperienza nel supporto di programmi aziendali di compliance che includano governance delle policy, valutazioni dei rischi, formazione sulla compliance, controlli interni, indagini e iniziative normative.
- Familiarità con ERM, compliance ESG, governance di audit e compliance e framework di compliance scalabili.
- Capacità di riconoscere i rischi legali e normativi e sviluppare soluzioni pratiche di compliance.
- Eccellenti capacità analitiche, di problem solving, decisionali e di comunicazione scritta e orale.
- Capacità di collaborare tra funzioni, lavorare in autonomia, stabilire efficacemente le priorità e gestire più questioni.
- Iniziativa nello sviluppo di soluzioni pratiche, scalabili e produttive a supporto dell’azienda.
- Intelligenza emotiva dimostrata, buon giudizio e stile di lavoro collaborativo.
- Capacità di operare efficacemente in un ambiente dinamico e orientato al lavoro di squadra.
Benefit
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Ferie retribuite