Skillsoft är ett företag inom företagsutbildning och SaaS som hjälper organisationer att utveckla medarbetarnas kompetenser och åtgärda kompetensbrister. Företagets utbildningserbjudanden omfattar ledarskap och affärsutveckling, teknik, regelefterlevnad och etik samt artificiell intelligens, med skräddarsydda program för olika organisatoriska behov. Plattformar som Skillsoft Percipio och Codecademy for Enterprise stöder lärande genom digitala kurser, mentorskap, coachning, lärarledda utbildningar, bedömningar och rapportering om personalens kompetensutveckling. Skillsoft betjänar fler än 12 000 organisationer som vill stärka medarbetarnas färdigheter och förbereda team för föränderliga krav på den digitala arbetsplatsen.
Chefsjurist inom arbetsrätt på Skillsoft (distansarbete i USA)
Rådgör med Skillsoft om amerikansk och internationell arbetsrätt som chefsjurist inom arbetsrätt. Led utredningar, tvister, efterlevnadsinitiativ och skalbara arbetsrättsliga processer.
Beskrivning
- Ge råd om rekrytering, anställning, introduktion, prestationshantering och frågor som rör medarbetarrelationer.
- Omsätt komplexa juridiska krav till praktisk vägledning för People Team-medarbetare, chefer och företagsledare.
- Bygg förtroendefulla relationer med intressenter och utveckla samtidigt en god förståelse för Skillsofts arbetsstyrka, prioriteringar och verksamhetsmodell.
- Utarbeta, granska och uppdatera anställningsavtal, policyer, personalhandböcker, meddelanden, utredningsmaterial och dokument för förändringar i arbetsstyrkan.
- Bedöm arbetsrelaterad kommunikation utifrån juridisk risk, tydlighet, konsekvens och överensstämmelse med företagets praxis.
- Skapa mallar, handböcker, checklistor och självbetjäningsverktyg för arbetsrättsliga frågor.
- Utvärdera arbetsrättsliga policyer och praxis för att identifiera brister i efterlevnaden och möjligheter att standardisera processer.
- Ge arbetsrättslig rådgivning inom Skillsofts jurisdiktioner och samordna med lokala juridiska ombud.
- Följ den globala utvecklingen inom arbets- och anställningsrätt och rekommendera nödvändiga uppdateringar.
- Skapa verktyg för att identifiera, prioritera och hantera arbetsrättsliga juridiska risker och efterlevnadsrisker.
- Ge råd om och genomför utredningar som rör diskriminering, trakasserier, repressalier, misskötsamhet, intressekonflikter, policyöverträdelser och andra känsliga frågor.
- Fastställ utredningsplaner, sekretess- och privilegiearrangemang, interimistiska åtgärder, dokumentation, resultat, åtgärder och uppföljning med People Team.
- Rekommendera korrigerande åtgärder, åtgärder för att avhjälpa brister, processförbättringar och uppföljning av repressalier.
- Hantera arbetsrättsliga tvister, administrativa anmälningar, arbetsrättsliga processer, tvister före domstolsförhandling, kravbrev och förlikningsförhandlingar i USA och internationellt.
- Utveckla strategier för ärenden tillsammans med interna intressenter och externa juridiska ombud.
- Välj, anlita och ha tillsyn över externa juridiska ombud.
- Stöd Skillsofts övergripande efterlevnadsprogram, inklusive ERM, ESG och regelefterlevnad.
- Upprätthåll policyer, kontroller och dokumentation för efterlevnad för ERM:s och revisionsutskottets tillsyn.
- Samarbeta med Legal Operations för att minska personberoendet i arbetet med efterlevnadsberedskap.
Krav
- Minst åtta års yrkeserfarenhet som företagsjurist.
- Juris doktor-examen (J.D.) från en ackrediterad juridisk högskola.
- Aktivt medlemskap i advokatsamfund.
- Goda kunskaper i amerikansk arbetsrätt.
- Erfarenhet av globala arbetsrättsliga frågor eller frågor som omfattar flera jurisdiktioner.
- Erfarenhet av att hantera lokala juridiska ombud.
- Erfarenhet av arbetsplatsutredningar, medarbetarrelationer, arbetsrättsliga tvister, administrativa processer och arbetsrättsliga rättsprocesser.
- Omfattande erfarenhet av att utarbeta och granska anställningsavtal, separationsdokument, policyer, personalhandböcker, utredningsmaterial och relaterade dokument.
- Erfarenhet av att stödja företagsomfattande efterlevnadsprogram som omfattar policyförvaltning, riskbedömningar, efterlevnadsutbildning, interna kontroller, utredningar och regulatoriska initiativ.
- Kännedom om ERM, ESG-efterlevnad, revisions- och efterlevnadsstyrning samt skalbara efterlevnadsramverk.
- Förmåga att identifiera juridiska och regulatoriska risker och utveckla praktiska lösningar för efterlevnad.
- Utmärkta analytiska färdigheter, problemlösningsförmåga, beslutsförmåga samt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga.
- Förmåga att samarbeta över funktionsgränser, arbeta självständigt, prioritera effektivt och hantera flera ärenden.
- Initiativförmåga att utveckla praktiska, skalbara och produktiva lösningar som stödjer verksamheten.
- Dokumenterad emotionell intelligens, gott omdöme och en samarbetsinriktad arbetsstil.
- Förmåga att arbeta effektivt i en snabb och teambaserad miljö.
Förmåner
- Sjukförsäkring
- Tandvårdsförsäkring
- Synförsäkring
- Betald ledighet