Skillsoft — компанія у сфері корпоративного навчання та програмного забезпечення як послуги, яка допомагає організаціям розвивати компетентності працівників і долати дефіцит навичок. Освітні рішення компанії охоплюють лідерство та розвиток бізнесу, технології, дотримання вимог і етику, а також штучний інтелект; програми адаптуються до потреб різних організацій. Платформи Skillsoft Percipio та Codecademy for Enterprise підтримують навчання за допомогою цифрових курсів, наставництва, коучингу, занять із викладачами, оцінювання та звітності щодо розвитку персоналу. Skillsoft обслуговує понад 12 000 організацій, які прагнуть посилювати навички працівників і готувати команди до мінливих вимог цифрового робочого середовища.
Провідний юрист із трудового права в Skillsoft (віддалено в США)
Консультуйте Skillsoft із питань трудового права США та інших країн на посаді провідного юриста із трудового права. Керуйте розслідуваннями, судовими спорами, ініціативами з дотримання вимог і розвитком масштабованих трудових практик.
Опис
- Консультувати з питань пошуку кандидатів, найму, адаптації, управління результативністю та взаємин із працівниками.
- Перетворювати складні правові вимоги на практичні рекомендації для фахівців команди з роботи з персоналом, керівників і бізнес-лідерів.
- Вибудовувати довірливі відносини із зацікавленими сторонами, глибоко розуміючи працівників, пріоритети та операційну модель Skillsoft.
- Розробляти, перевіряти й оновлювати трудові договори, політики, довідники, повідомлення, матеріали розслідувань і документи щодо змін у структурі персоналу.
- Оцінювати комунікації з питань трудових відносин щодо правових ризиків, зрозумілості, послідовності та відповідності практикам компанії.
- Створювати шаблони, практичні посібники, контрольні списки та інструменти самообслуговування для трудових питань.
- Оцінювати політики й практики у сфері трудових відносин на предмет прогалин у дотриманні вимог і можливостей стандартизації процесів.
- Надавати консультації з трудового права в усіх юрисдикціях Skillsoft і координувати роботу з місцевими юристами.
- Відстежувати зміни у світовому трудовому законодавстві та рекомендувати необхідні оновлення.
- Створювати інструменти для виявлення, визначення пріоритетів і управління правовими ризиками та ризиками недотримання вимог у сфері трудових відносин.
- Консультувати щодо розслідувань і проводити розслідування випадків дискримінації, домагань, переслідування за скарги, неправомірної поведінки, конфліктів інтересів, порушень політик та інших чутливих питань.
- Розробляти плани розслідувань, визначати режим адвокатської таємниці, вживати тимчасових заходів, вести документацію, формулювати висновки, проводити коригувальні заходи й організовувати подальші дії команди з роботи з персоналом.
- Рекомендувати коригувальні дії, кроки з усунення порушень, покращення процесів і здійснювати моніторинг переслідування за скарги.
- Керувати трудовими судовими спорами, адміністративними скаргами, трудовими провадженнями, досудовими спорами, претензійними листами та переговорами щодо врегулювання у США й інших країнах.
- Розробляти стратегії у справах разом із внутрішніми зацікавленими сторонами та зовнішніми радниками.
- Обирати, залучати й контролювати зовнішніх юридичних радників.
- Підтримувати корпоративну програму дотримання вимог Skillsoft, зокрема ERM, ESG і дотримання нормативних вимог.
- Підтримувати політики, засоби контролю та документацію щодо дотримання вимог для нагляду з боку ERM і аудиторського комітету.
- Працювати з операційною юридичною командою над зменшенням залежності від окремих ключових працівників під час підготовки до перевірок дотримання вимог.
Вимоги
- Щонайменше вісім років професійного досвіду роботи корпоративним юристом.
- Ступінь доктора права (J.D.), здобутий в акредитованій юридичній школі.
- Чинне членство в колегії адвокатів.
- Глибоке знання трудового права США.
- Досвід роботи з міжнародними або багатоюрисдикційними питаннями трудового права та регулювання.
- Досвід управління взаємодією з місцевими юристами.
- Досвід проведення розслідувань на робочому місці, роботи із взаєминами з працівниками, трудовими спорами, адміністративними провадженнями та трудовими судовими справами.
- Значний досвід підготовки й перевірки трудових договорів, документів про припинення трудових відносин, політик, довідників, матеріалів розслідувань і пов’язаних документів.
- Досвід підтримки корпоративних програм дотримання вимог, що охоплюють управління політиками, оцінювання ризиків, навчання з дотримання вимог, внутрішні засоби контролю, розслідування та регуляторні ініціативи.
- Обізнаність з ERM, дотриманням вимог ESG, аудитом і управлінням дотриманням вимог, а також масштабованими системами дотримання вимог.
- Здатність розпізнавати правові та регуляторні ризики й розробляти практичні рішення для дотримання вимог.
- Відмінні аналітичні навички, навички розв’язання проблем і прийняття рішень, письмової та усної комунікації.
- Здатність співпрацювати між функціями, працювати самостійно, ефективно визначати пріоритети та вести кілька справ одночасно.
- Ініціативність у розробленні практичних, масштабованих і продуктивних рішень, що підтримують бізнес.
- Підтверджений емоційний інтелект, виважене судження та схильність до командної роботи.
- Здатність ефективно працювати в динамічному середовищі, орієнтованому на команду.
Переваги
- Медичне страхування
- Стоматологічне страхування
- Страхування зору
- Оплачувана відпустка