Skillsoft on yritysten oppimiseen ja SaaS-ratkaisuihin keskittyvä yhtiö, joka auttaa organisaatioita kehittämään henkilöstön osaamista ja paikkaamaan osaamisvajeita. Sen oppimistarjonta kattaa johtamisen ja liiketoiminnan kehittämisen, teknologian, vaatimustenmukaisuuden ja etiikan sekä tekoälyn, ja eri organisaatioiden tarpeisiin on saatavilla räätälöityjä ohjelmia. Skillsoft Percipio- ja Codecademy for Enterprise -alustat tukevat oppimista digitaalisilla kursseilla, mentoroinnilla, valmennuksella, kouluttajavetoisella opetuksella, arvioinneilla ja henkilöstön kehittämisen raportoinnilla. Skillsoft palvelee yli 12 000 organisaatiota, jotka haluavat vahvistaa työntekijöidensä osaamista ja valmistaa tiimejään digitaalisen työympäristön muuttuviin vaatimuksiin.
Johtava työoikeusjuristi Skillsoftilla (etätyö Yhdysvalloissa)
Neuvo Skillsoftia Yhdysvaltojen ja kansainvälisessä työoikeudessa johtavana työoikeusjuristina. Johda selvityksiä, oikeudenkäyntejä, vaatimustenmukaisuusaloitteita ja skaalautuvia työsuhdekäytäntöjä.
Yhdysvallat175 000 $ – 190 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiJohtava lakimiesKuvaus
- Neuvo rekrytointiin, palkkaamiseen, perehdyttämiseen, suoriutumisen johtamiseen ja työntekijäsuhteisiin liittyvissä asioissa.
- Muuta monimutkaiset oikeudelliset vaatimukset käytännön ohjeiksi henkilöstötiimin ammattilaisille, esihenkilöille ja liiketoiminnan johtajille.
- Rakenna luottamuksellisia suhteita sidosryhmiin ja kehitä samalla vahva ymmärrys Skillsoftin henkilöstöstä, painopisteistä ja toimintamallista.
- Laadi, tarkista ja päivitä työsopimuksia, toimintaperiaatteita, käsikirjoja, ilmoituksia, selvitysmateriaaleja ja henkilöstömuutoksiin liittyviä asiakirjoja.
- Arvioi työsuhteisiin liittyvien viestien oikeudelliset riskit, selkeys, johdonmukaisuus ja yhdenmukaisuus yrityksen käytäntöjen kanssa.
- Luo työsuhdeasioihin liittyviä malleja, toimintaohjeita, tarkistuslistoja ja itsepalvelutyökaluja.
- Arvioi työsuhdepolitiikkoja ja -käytäntöjä vaatimustenmukaisuuden puutteiden sekä prosessien standardointimahdollisuuksien tunnistamiseksi.
- Tarjoa työoikeudellista neuvontaa Skillsoftin eri toiminta-alueilla ja koordinoi yhteistyötä paikallisten juristien kanssa.
- Seuraa maailmanlaajuisen työ- ja työsuhdelainsäädännön kehitystä ja suosittele tarvittavia päivityksiä.
- Luo työkaluja työsuhteisiin liittyvien oikeudellisten ja vaatimustenmukaisuusriskien tunnistamiseen, priorisointiin ja hallintaan.
- Neuvo ja toteuta selvityksiä, jotka koskevat syrjintää, häirintää, kostotoimia, väärinkäytöksiä, eturistiriitoja, toimintaperiaatteiden rikkomuksia ja muita arkaluonteisia asioita.
- Laadi selvityssuunnitelmat, salassapitoon ja oikeudelliseen etuoikeuteen liittyvät järjestelyt, väliaikaiset toimenpiteet, dokumentaatio, johtopäätökset, korjaavat toimet ja henkilöstötiimin jatkotoimet.
- Suosittele korjaavia toimenpiteitä, tilanteen korjaamista, prosessien parantamista ja kostotoimien seurantaa.
- Johda työsuhteisiin liittyviä oikeudenkäyntejä, hallinnollisia vaatimuksia, työoikeudellisia menettelyjä, oikeudenkäyntiä edeltäviä riitoja, vaatimuskirjeitä ja sovintoneuvotteluja Yhdysvalloissa ja kansainvälisesti.
- Laadi tapausstrategioita sisäisten sidosryhmien ja ulkopuolisten juristien kanssa.
- Valitse, palkkaa ja valvo ulkopuolisia juristeja.
- Tue Skillsoftin konserninlaajuista vaatimustenmukaisuusohjelmaa, mukaan lukien ERM, ESG ja sääntelyn noudattaminen.
- Ylläpidä ERM:n ja tarkastusvaliokunnan valvontaa varten vaatimustenmukaisuuteen liittyviä toimintaperiaatteita, kontrolleja ja dokumentaatiota.
- Työskentele Legal Operations -tiimin kanssa vähentääksesi henkilöriippuvuutta vaatimustenmukaisuuden valmiudessa.
Vaatimukset
- Vähintään kahdeksan vuoden ammatillinen kokemus yritysjuristina.
- Juris Doctor (J.D.) -tutkinto akkreditoidusta oikeustieteellisestä korkeakoulusta.
- Voimassa oleva asianajajajäsenyys.
- Vahva Yhdysvaltojen työoikeuden tuntemus.
- Kokemusta maailmanlaajuisista tai usean lainkäyttöalueen työsuhde- ja sääntelyasioista.
- Kokemusta yhteistyön johtamisesta paikallisten juristien kanssa.
- Kokemusta työpaikkaselvityksistä, työntekijäsuhteista, työsuhderiidoista, hallinnollisista menettelyistä ja työsuhteisiin liittyvistä oikeudenkäynneistä.
- Laaja kokemus työsopimusten, työsuhteen päättämiseen liittyvien asiakirjojen, toimintaperiaatteiden, käsikirjojen, selvitysmateriaalien ja niihin liittyvien asiakirjojen laatimisesta ja tarkistamisesta.
- Kokemusta konsernien vaatimustenmukaisuusohjelmien tukemisesta, mukaan lukien toimintaperiaatteiden hallinta, riskien arviointi, vaatimustenmukaisuuskoulutus, sisäiset kontrollit, selvitykset ja sääntelyaloitteet.
- ERM:n, ESG-vaatimustenmukaisuuden, tarkastus- ja vaatimustenmukaisuushallinnon sekä skaalautuvien vaatimustenmukaisuuskehysten tuntemus.
- Kyky tunnistaa oikeudelliset ja sääntelyyn liittyvät riskit sekä kehittää käytännöllisiä vaatimustenmukaisuusratkaisuja.
- Erinomaiset analyyttiset, ongelmanratkaisu-, päätöksenteko-, kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
- Kyky tehdä yhteistyötä eri toimintojen välillä, työskennellä itsenäisesti, priorisoida tehokkaasti ja hallita useita asioita samanaikaisesti.
- Aloitteellisuutta käytännöllisten, skaalautuvien ja tuottavien liiketoimintaa tukevien ratkaisujen kehittämisessä.
- Osoitettua tunneälyä, hyvää harkintakykyä ja yhteistyöhön perustuva työskentelytapa.
- Kyky toimia tehokkaasti nopeatempoisessa ja tiimikeskeisessä ympäristössä.
Edut
- Sairauskuluvakuutus
- Hammasvakuutus
- Näkövakuutus
- Palkallinen vapaa