Skillsoft adalah perusahaan pembelajaran perusahaan dan SaaS yang membantu organisasi membangun kapabilitas tenaga kerja serta mengatasi kesenjangan keterampilan. Penawaran pembelajarannya mencakup kepemimpinan dan pengembangan bisnis, teknologi, kepatuhan dan etika, serta kecerdasan buatan, dengan program yang disesuaikan untuk berbagai kebutuhan organisasi. Platform seperti Skillsoft Percipio dan Codecademy for Enterprise mendukung pembelajaran melalui kursus digital, mentoring, coaching, pelatihan yang dipandu instruktur, asesmen, dan pelaporan pengembangan tenaga kerja. Skillsoft melayani lebih dari 12.000 organisasi yang ingin memperkuat keterampilan karyawan dan mempersiapkan tim menghadapi tuntutan yang terus berubah di tempat kerja digital.
Penasihat Utama Hukum Ketenagakerjaan di Skillsoft (Kerja Jarak Jauh di AS)
Memberikan nasihat kepada Skillsoft mengenai hukum ketenagakerjaan AS dan internasional sebagai Penasihat Utama Hukum Ketenagakerjaan. Memimpin investigasi, litigasi, inisiatif kepatuhan, dan praktik ketenagakerjaan yang dapat diskalakan.
Amerika Serikat$175.000 – $190.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisKepala penasihat hukumDeskripsi
- Memberikan nasihat mengenai perekrutan, penerimaan karyawan, orientasi, manajemen kinerja, dan hubungan karyawan.
- Mengubah persyaratan hukum yang kompleks menjadi panduan praktis bagi profesional Tim SDM, manajer, dan pemimpin bisnis.
- Membangun hubungan tepercaya dengan para pemangku kepentingan sekaligus mengembangkan pemahaman yang kuat mengenai tenaga kerja, prioritas, dan model operasi Skillsoft.
- Menyusun, meninjau, dan memperbarui perjanjian kerja, kebijakan, buku pedoman, pemberitahuan, materi investigasi, dan dokumen transisi tenaga kerja.
- Menilai komunikasi ketenagakerjaan berdasarkan risiko hukum, kejelasan, konsistensi, dan keselarasan dengan praktik perusahaan.
- Membuat templat, panduan kerja, daftar periksa, dan alat layanan mandiri untuk urusan ketenagakerjaan.
- Mengevaluasi kebijakan dan praktik ketenagakerjaan untuk menemukan kesenjangan kepatuhan dan peluang standardisasi proses.
- Memberikan nasihat hukum ketenagakerjaan di berbagai yurisdiksi Skillsoft dan berkoordinasi dengan penasihat hukum setempat.
- Memantau perkembangan hukum ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan global serta merekomendasikan pembaruan yang diperlukan.
- Membuat alat untuk mengidentifikasi, memprioritaskan, dan mengelola risiko hukum serta kepatuhan terkait ketenagakerjaan.
- Memberikan nasihat dan melakukan investigasi terkait diskriminasi, pelecehan, pembalasan, pelanggaran perilaku, konflik kepentingan, pelanggaran kebijakan, dan masalah sensitif lainnya.
- Menetapkan rencana investigasi, pengaturan hak istimewa hukum, langkah sementara, dokumentasi, temuan, pemulihan, dan tindak lanjut Tim SDM.
- Merekomendasikan tindakan korektif, langkah pemulihan, peningkatan proses, dan pemantauan pembalasan.
- Mengelola litigasi ketenagakerjaan, tuntutan administratif, proses ketenagakerjaan, sengketa pralitigasi, surat tuntutan, dan negosiasi penyelesaian di AS dan tingkat internasional.
- Mengembangkan strategi perkara bersama pemangku kepentingan internal dan penasihat hukum eksternal.
- Memilih, menggunakan, dan mengawasi penasihat hukum eksternal.
- Mendukung program kepatuhan perusahaan Skillsoft, termasuk ERM, ESG, dan kepatuhan regulasi.
- Memelihara kebijakan, pengendalian, dan dokumentasi kepatuhan untuk pengawasan ERM dan Komite Audit.
- Bekerja sama dengan Operasi Hukum untuk mengurangi ketergantungan kesiapan kepatuhan pada individu tertentu.
Persyaratan
- Setidaknya delapan tahun pengalaman profesional sebagai pengacara perusahaan.
- Gelar Juris Doctor (J.D.) dari sekolah hukum terakreditasi.
- Keanggotaan aktif dalam asosiasi advokat.
- Pengetahuan yang kuat mengenai hukum ketenagakerjaan AS.
- Pengalaman menangani urusan ketenagakerjaan dan regulasi global atau lintas yurisdiksi.
- Pengalaman mengelola penasihat hukum setempat.
- Pengalaman dalam investigasi tempat kerja, hubungan karyawan, sengketa ketenagakerjaan, proses administratif, dan litigasi ketenagakerjaan.
- Pengalaman luas dalam menyusun dan meninjau perjanjian kerja, dokumen pemisahan kerja, kebijakan, buku pedoman, materi investigasi, dan dokumen terkait.
- Pengalaman mendukung program kepatuhan perusahaan yang mencakup tata kelola kebijakan, penilaian risiko, pelatihan kepatuhan, pengendalian internal, investigasi, dan inisiatif regulasi.
- Familiar dengan ERM, kepatuhan ESG, tata kelola audit dan kepatuhan, serta kerangka kerja kepatuhan yang dapat diskalakan.
- Kemampuan mengenali risiko hukum dan regulasi serta mengembangkan solusi kepatuhan yang praktis.
- Keterampilan analitis, pemecahan masalah, pengambilan keputusan, komunikasi tertulis, dan komunikasi verbal yang sangat baik.
- Kemampuan berkolaborasi lintas fungsi, bekerja mandiri, menetapkan prioritas secara efektif, dan mengelola berbagai urusan.
- Inisiatif untuk mengembangkan solusi praktis, dapat diskalakan, dan produktif yang mendukung bisnis.
- Kecerdasan emosional, pertimbangan yang baik, dan gaya kerja kolaboratif yang terbukti.
- Kemampuan bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada tim.
Tunjangan
- Asuransi kesehatan
- Asuransi gigi
- Asuransi penglihatan
- Cuti berbayar