資深人力資源業務夥伴（產假職務代理）
為 Journey Beyond 的體驗式旅遊營運提供員工職涯週期指引與員工關係支援。 在阿德雷德或雪梨與主管及員工合作，擔任為期 12 個月的產假代理職務。
說明
- 為團隊提供員工職涯週期各階段的建議與支援，涵蓋招募、到職、發展、績效、投入度、留任及離職。
- 與總經理及營運主管合作，將人才與組織優先事項轉化為實際成果。
- 與主管、員工及關鍵利害關係人建立互信的工作關係。
- 指導主管落實人力資源政策、程序及有效的人才管理實務。
- 就績效、行為、申訴、員工關係及勞資關係相關案件提供建議與支援。
- 與人才招募團隊及營運主管協調招募、甄選、錄用及到職事宜。
- 提供準確的人員資料與建議，支援人力規劃、人員配置、流動率、休假及人力需求管理。
- 協助推動員工發展與投入度活動。
- 製作營運人力資源報告，並確保員工紀錄、系統及文件準確無誤。
- 謹慎且保密地處理敏感員工資訊。
- 視需要提供人力資源辦公室行政支援及出差安排。
職位要求
- 具備人力資源或相關領域的學歷資格。
- 擁有資深人力資源顧問或人力資源業務夥伴職務的實務經驗。
- 具備涵蓋員工職涯週期各環節的廣泛人力資源通才經驗。
- 具備員工關係、勞資關係及績效事項的實務諮詢與案件支援經驗。
- 曾在步調快速的營運環境中支援主管。
- 了解現行人力資源實務、僱傭法規及適用的勞資文書。
- 溝通能力良好，並具備教練指導、關係建立及利害關係人管理能力。
- 能管理彼此競爭的優先事項與期限，同時維持準確、保密並確實跟進。
- 善於協作，並能在全國性人力資源團隊中有效貢獻。
福利待遇
- 享有 Journey Beyond 旅遊及體驗折扣。
- 可使用學習補助政策。
- 可使用員工推薦政策。
- 可參加育兒假計畫。
- 可使用購假政策。
- 享有私人健康保險折扣。
- 可使用員工協助方案。
- 享有 Journey Beyond 商品折扣。
- 在彈性的工作環境中工作。
