Journey Beyond es una empresa australiana de viajes y hostelería que crea experiencias inmersivas por todo el país. Su cartera abarca icónicos viajes en tren, cruceros de lujo, atracciones singulares, experiencias de circuitos y camping, y propuestas prémium como Reefsleep y Outback Spirit. La empresa reúne operaciones de viajes, hostelería y alimentos y bebidas para atender a viajeros con distintos intereses y formas de explorar los paisajes y la cultura de Australia. Con un amplio equipo que respalda su cartera de experiencias, Journey Beyond ofrece oportunidades a quienes desean desarrollar su carrera en los sectores de los viajes y la hostelería.
Socio sénior de Recursos Humanos para cubrir una baja por maternidad
Ofrece orientación durante todo el ciclo de vida laboral y apoyo en relaciones laborales en las operaciones de turismo experiencial de Journey Beyond. Colabora con responsables y empleados en Adelaida o Sídney en una cobertura de baja por maternidad de 12 meses.
Australia90.000 $ – 110.000 $ / año
HíbridoContratoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanosDescripción
- Asesora y apoya a los equipos durante todo el ciclo de vida laboral, desde la contratación y la incorporación hasta el desarrollo, el desempeño, la participación, la retención y la salida.
- Trabaja con la dirección general y los responsables de operaciones para convertir las prioridades de personal en resultados prácticos.
- Establece relaciones de trabajo de confianza con responsables, empleados y partes interesadas clave.
- Orienta a los responsables sobre la aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos y buenas prácticas de gestión de personas.
- Asesora y apoya casos relacionados con el desempeño, la conducta, las reclamaciones, las relaciones laborales y las relaciones industriales.
- Coordina la contratación, la selección, las ofertas y la incorporación con el equipo de Adquisición de Talento y los responsables de operaciones.
- Proporciona datos precisos sobre el personal y orientación para la planificación de la plantilla, la dotación de recursos, la rotación, los permisos y las necesidades de mano de obra.
- Colabora en actividades de desarrollo y participación de los empleados.
- Prepara informes operativos de Recursos Humanos y mantiene la precisión de los registros, sistemas y documentos del personal.
- Gestiona la información confidencial de los empleados con discreción y reserva.
- Se encarga de tareas administrativas de la oficina de Recursos Humanos y de viajes cuando sea necesario.
Requisitos
- Tener una titulación en Recursos Humanos o en un campo relacionado.
- Contar con experiencia demostrable en un puesto sénior de asesoría de Recursos Humanos o como socio de negocio de Recursos Humanos.
- Tener una amplia experiencia generalista en Recursos Humanos a lo largo del ciclo de vida laboral.
- Demostrar experiencia práctica en asesoría y apoyo de casos sobre relaciones laborales, relaciones industriales y cuestiones de desempeño.
- Haber apoyado a responsables en un entorno operativo dinámico.
- Conocer las prácticas actuales de Recursos Humanos, la legislación laboral y los instrumentos industriales aplicables.
- Comunicarse con eficacia y demostrar capacidad para orientar, establecer relaciones y gestionar partes interesadas.
- Gestionar prioridades y plazos simultáneos manteniendo la precisión, la confidencialidad y el seguimiento.
- Colaborar y contribuir eficazmente en un equipo nacional de Recursos Humanos.
Beneficios
- Acceso a descuentos en viajes y experiencias de Journey Beyond.
- Uso de la política de ayudas para estudios.
- Acceso a la política de recomendación de empleados.
- Participación en el programa de permiso parental.
- Uso de la política de compra de días de permiso.
- Acceso a descuentos en seguros médicos privados.
- Uso del Programa de Asistencia al Empleado.
- Descuentos en productos de Journey Beyond.
- Entorno de trabajo flexible.