Journey Beyond
Journey Beyond
Journey Beyond on Austraalia reisi- ja majutusettevõte, mis loob kogu riigis kaasahaaravaid elamusi. Ettevõtte portfelli kuuluvad ikoonilised rongireisid, luksuskruiisid, omanäolised vaatamisväärsused, ekskursiooni- ja matkaelamused ning kvaliteetsed pakkumised, nagu Reefsleep ja Outback Spirit. Ettevõte ühendab reisi-, majutus- ning toidu- ja joogiteenused, teenindades eri huvidega reisijaid ja neid, kes soovivad Austraalia maastikke ja kultuuri avastada erineval viisil. Selle laia elamuste portfelli toetab suur meeskond ning Journey Beyond pakub võimalusi neile, kes soovivad kujundada karjääri reisi- ja majutusvaldkonnas.

Vanem HR-äripartner, lapsehoolduspuhkuse asendaja

Nõustad töötajaid kogu töösuhte vältel ja toetad töötajasuhetega seotud küsimuste lahendamist Journey Beyondi elamusreiside valdkonnas. Teed juhtide ja töötajatega koostööd Adelaide’is või Sydneys 12-kuulise lapsehoolduspuhkuse asendajana.

Kirjeldus

  • Nõustad ja toetad meeskondi töösuhte igas etapis alates värbamisest ja sisseelamisest kuni arengu, töösoorituse, kaasatuse, töötajate hoidmise ja töösuhte lõpetamiseni.
  • Teed koostööd peadirektori ja tegevusjuhtidega, et viia personalivaldkonna prioriteedid ellu praktiliste tulemustena.
  • Lood usalduslikud töösuhted juhtide, töötajate ja peamiste sidusrühmadega.
  • Juhendad juhte HR-põhimõtete, protseduuride ja tõhusate personalitavade rakendamisel.
  • Nõustad ja toetad töösoorituse, käitumise, kaebuste, töötajasuhete ja töösuhetega seotud juhtumite lahendamist.
  • Koordineerid värbamist, kandidaatide valikut, tööpakkumisi ja sisseelamist koos värbamismeeskonna ning tegevusjuhtidega.
  • Esitad täpseid personaliandmeid ja annad nõu tööjõu planeerimise, ressursside, töötajate voolavuse, puhkuste ning tööjõuvajaduse kohta.
  • Aitad korraldada töötajate arengu- ja kaasatustegevusi.
  • Koostad tegevusvaldkonna HR-aruandeid ning tagad töötajate registrite, süsteemide ja dokumentide täpsuse.
  • Käsitled töötajate tundlikku teavet diskreetselt ja konfidentsiaalselt.
  • Täidad HR-kontori haldusülesandeid ja vajaduse korral reisid.

Nõuded

  • Sul on personalijuhtimise või sellega seotud valdkonna kvalifikatsioon.
  • Sul on tõendatud kogemus vanem HR-nõustaja või HR-äripartneri ametikohal.
  • Sul on laialdased üldteadmised HR-ist kogu töösuhte vältel.
  • Sul on praktiline kogemus töötajasuhete, töösuhete ja töösooritusega seotud nõustamisel ning juhtumite toetamisel.
  • Oled toetanud juhte kiire tempoga tegevuskeskkonnas.
  • Tunned kehtivaid HR-tavasid, tööseadusandlust ja kohaldatavaid tööalaseid kokkuleppeid.
  • Suhtled hästi ning sul on head juhendamis-, suhete loomise ja sidusrühmade haldamise oskused.
  • Suudad hallata mitut prioriteeti ja tähtaega, säilitades täpsuse, konfidentsiaalsuse ja järjepidevuse.
  • Teed koostööd ning panustad tulemuslikult üleriigilise HR-meeskonna töösse.

Hüved

  • Saad allahindlusi Journey Beyondi reisidelt ja elamustelt.
  • Saad kasutada õppetoetuse korda.
  • Saad kasutada töötajate soovitamise korda.
  • Saad osaleda vanemapuhkuse programmis.
  • Saad kasutada ostetava puhkuse korda.
  • Saad eraravikindlustuse allahindlusi.
  • Saad kasutada töötajate tugiprogrammi.
  • Saad allahindlusi Journey Beyondi toodetelt.
  • Töötad paindlikus keskkonnas.

Seotud töökohad

&Open

Tegevjuhi ja kaasasutajate assistent &Openis — hübriidtöö, Iirimaa

&Open
51 – 200 Töötajad
B2BSaaS

Toetad &Openi tegevjuhti ja kaasasutajaid ajakavade, reiside, koosolekute ning konfidentsiaalsete toimingute korraldamisel. Koordineerid juhtkonna, ettevõttesiseste tiimide ja väliste sidusrühmadega üleilmse ärikinkide platvormi juures.

Ava
Ramp

Vanemanalüütik, majandusuuringud ja tehisintellekti projektid Rampis

Ramp

Laienda Ramp’i tehisintellekti kulutuse indeksit ettevõtete kulutusandmete abil ning uuri tehisintellekti kasutuselevõttu ja tasuvust. Koosta uuringuid, juhtpaneele ja soovitusi finantsjuhtidele ning finantstiimidele.

Ava