Journey Beyond — австралийская туристическая и гостиничная компания, создающая незабываемые впечатления по всей стране. В её портфолио входят знаковые железнодорожные путешествия, роскошные круизы, необычные достопримечательности, туристические поездки и кемпинг, а также премиальные предложения, такие как Reefsleep и Outback Spirit. Компания объединяет направления, связанные с путешествиями, гостиничным бизнесом, продуктами питания и напитками, и обслуживает путешественников с разными интересами и предпочтениями в исследовании австралийских ландшафтов и культуры. Большая команда поддерживает широкий портфель впечатлений Journey Beyond и предоставляет возможности для тех, кто хочет развиваться в сфере туризма и гостиничного бизнеса.
Старший HR-бизнес-партнёр: замещение на время отпуска по уходу за ребёнком
Консультировать сотрудников на всех этапах работы и поддерживать трудовые отношения в сфере туристических услуг Journey Beyond. Взаимодействовать с руководителями и сотрудниками в Аделаиде или Сиднее в течение 12 месяцев, замещая сотрудницу в декретном отпуске.
Австралия90 000 $ – 110 000 $ / год
ГибридКонтрактСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналомОписание
- Консультировать команды и оказывать поддержку на всех этапах работы сотрудника: от подбора и адаптации до развития, оценки результатов, вовлечённости, удержания и увольнения.
- Сотрудничать с генеральным менеджером и руководителями подразделений, превращая кадровые приоритеты в практические решения.
- Выстраивать доверительные рабочие отношения с руководителями, сотрудниками и ключевыми заинтересованными сторонами.
- Помогать руководителям применять кадровые политики, процедуры и эффективные практики управления персоналом.
- Консультировать и поддерживать в случаях, связанных с результативностью и поведением сотрудников, жалобами, трудовыми и производственными отношениями.
- Координировать подбор, отбор, предложения о работе и адаптацию совместно с командой по подбору персонала и руководителями подразделений.
- Предоставлять точные данные о персонале и рекомендации для планирования кадровых ресурсов, найма, текучести, отпусков и потребности в рабочей силе.
- Помогать в организации мероприятий по развитию и вовлечённости сотрудников.
- Готовить операционные HR-отчёты и следить за точностью кадровых записей, систем и документации.
- Тактично и конфиденциально обращаться с чувствительной информацией о сотрудниках.
- При необходимости выполнять административные задачи HR-офиса и ездить в командировки.
Требования
- Иметь квалификацию в области управления персоналом или смежной сфере.
- Иметь подтверждённый опыт работы старшим HR-консультантом или HR-бизнес-партнёром.
- Обладать широким опытом в HR общего профиля на всех этапах работы сотрудника.
- Иметь практический опыт консультирования и поддержки в вопросах трудовых и производственных отношений, а также результативности сотрудников.
- Иметь опыт поддержки руководителей в динамичной операционной среде.
- Знать современные HR-практики, трудовое законодательство и применимые отраслевые нормативные документы.
- Уметь эффективно общаться, обучать руководителей, выстраивать отношения и взаимодействовать с заинтересованными сторонами.
- Уметь справляться с конкурирующими приоритетами и сроками, сохраняя точность, конфиденциальность и ответственность за результат.
- Уметь работать в команде и эффективно взаимодействовать с национальной HR-командой.
Преимущества
- Скидки на поездки и впечатления Journey Beyond.
- Доступ к программе финансовой поддержки обучения.
- Участие в программе рекомендаций сотрудников.
- Участие в программе родительского отпуска.
- Возможность приобрести дополнительные дни отпуска.
- Скидки на частное медицинское страхование.
- Доступ к программе помощи сотрудникам.
- Скидки на товары Journey Beyond.
- Гибкие условия работы.