Journey Beyond is een Australisch reis- en hospitalitybedrijf dat meeslepende ervaringen in het hele land creëert. Het portfolio omvat iconische treinreizen, luxe cruises, bijzondere attracties, rondreis- en kampeerervaringen en hoogwaardige aanbiedingen zoals Reefsleep en Outback Spirit. Het bedrijf brengt activiteiten op het gebied van reizen, hospitality en eten en drinken samen en bedient reizigers met uiteenlopende interesses en manieren om de landschappen en cultuur van Australië te ontdekken. Een groot team ondersteunt het brede aanbod aan ervaringen en biedt mogelijkheden voor mensen die een carrière in de reis- en hospitalitysector willen opbouwen.
Senior HR Business Partner als vervanging tijdens zwangerschapsverlof
Adviseer over de volledige medewerkerscyclus en bied ondersteuning bij arbeidsrelaties binnen de belevenistoeristische activiteiten van Journey Beyond. Werk samen met leidinggevenden en medewerkers in Adelaide of Sydney in een tijdelijke vervangingsfunctie van twaalf maanden.
Beschrijving
- Adviseer en ondersteun teams gedurende de volledige medewerkerscyclus, van werving en onboarding tot ontwikkeling, prestaties, betrokkenheid, behoud en uitdiensttreding.
- Werk samen met de General Manager en operationele leidinggevenden om personeelsprioriteiten om te zetten in praktische resultaten.
- Bouw vertrouwensvolle werkrelaties op met leidinggevenden, medewerkers en belangrijke belanghebbenden.
- Coach leidinggevenden bij het toepassen van HR-beleid, procedures en effectieve personeelspraktijken.
- Adviseer over en ondersteun zaken rond prestaties, gedrag, klachten, arbeidsrelaties en industriële relaties.
- Coördineer werving, selectie, aanbiedingen en onboarding met Talent Acquisition en operationele leidinggevenden.
- Verstrek nauwkeurige personeelsgegevens en advies over personeelsplanning, bezetting, verloop, verlof en arbeidsbehoefte.
- Ondersteun activiteiten voor medewerkersontwikkeling en betrokkenheid.
- Stel operationele HR-rapporten op en houd personeelsdossiers, systemen en documentatie accuraat bij.
- Ga discreet en vertrouwelijk om met gevoelige personeelsinformatie.
- Verzorg HR-kantooradministratie en reis indien nodig.
Vereisten
- Beschik over een kwalificatie in Human Resources of een verwant vakgebied.
- Heb aantoonbare ervaring in een senior HR-adviesfunctie of als HR Business Partner.
- Heb brede generalistische HR-ervaring gedurende de volledige medewerkerscyclus.
- Heb praktische ervaring met advisering en casusondersteuning op het gebied van arbeidsrelaties, industriële relaties en prestaties.
- Heb leidinggevenden ondersteund in een dynamische operationele omgeving.
- Heb kennis van actuele HR-praktijken, arbeidswetgeving en toepasselijke arbeidsrechtelijke regelingen.
- Communiceer goed en toon sterke vaardigheden in coaching, relatieopbouw en stakeholdermanagement.
- Beheer concurrerende prioriteiten en deadlines met behoud van nauwkeurigheid, vertrouwelijkheid en opvolging.
- Werk goed samen en draag effectief bij aan een nationaal HR-team.
Voordelen
- Krijg korting op reizen en belevenissen van Journey Beyond.
- Maak gebruik van het beleid voor studiefinanciering.
- Maak gebruik van het beleid voor werknemersaanbevelingen.
- Neem deel aan het ouderschapsverlofprogramma.
- Maak gebruik van de regeling voor extra verlof.
- Krijg korting op particuliere zorgverzekeringen.
- Maak gebruik van het Employee Assistance Program.
- Krijg korting op Journey Beyond-producten.
- Werk in een flexibele omgeving.