Ang Journey Beyond ay isang kompanya sa paglalakbay at hospitality sa Australia na lumilikha ng mga nakaka-engganyong karanasan sa buong bansa. Saklaw ng portfolio nito ang mga iconic na paglalakbay sakay ng tren, mararangyang cruise, natatanging atraksyon, mga karanasan sa paglilibot at camping, pati mga premium na alok gaya ng Reefsleep at Outback Spirit. Pinagsasama ng kompanya ang mga operasyon sa paglalakbay, hospitality, pagkain, at inumin, at naglilingkod sa mga manlalakbay na may iba’t ibang interes at paraan ng pagtuklas sa mga tanawin at kultura ng Australia. Sa tulong ng malaking pangkat na sumusuporta sa portfolio ng mga karanasan nito, nag-aalok ang Journey Beyond ng mga pagkakataon para sa mga interesadong bumuo ng karera sa paglalakbay at hospitality.
Senior na HR Business Partner, Kapalit sa Maternity Leave
Nagbibigay ng gabay sa buong karanasan ng empleyado at suporta sa ugnayan ng empleyado sa mga operasyong panturismong may karanasan ng Journey Beyond. Makikipagtulungan sa mga lider at empleyado sa Adelaide o Sydney sa isang 12-buwang posisyong pansalo sa maternity leave.
Australia$90,000 – $110,000 / taon
HybridKontrataGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang taoPaglalarawan
- Nagpapayo at sumusuporta sa mga team sa buong siklo ng empleyado, mula sa recruitment at onboarding hanggang sa pag-unlad, performance, engagement, retention, at pag-alis sa trabaho.
- Nakikipagtulungan sa General Manager at mga lider ng operasyon upang maisalin ang mga prayoridad sa tao tungo sa praktikal na resulta.
- Bumubuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa trabaho sa mga lider, empleyado, at mahahalagang stakeholder.
- Gumagabay sa mga lider sa pagpapatupad ng mga patakaran at pamamaraan ng HR at epektibong gawi sa pamamahala ng tao.
- Nagpapayo at sumusuporta sa mga kasong may kinalaman sa performance, asal, hinaing, ugnayan ng empleyado, at ugnayang industriyal.
- Nag-uugnay ng recruitment, pagpili, mga alok, at onboarding kasama ang Talent Acquisition at mga lider ng operasyon.
- Nagbibigay ng tumpak na datos ng empleyado at gabay para sa pagpaplano ng workforce, paglalaan ng tauhan, turnover, leave, at mga pangangailangan sa paggawa.
- Tumutulong sa mga aktibidad para sa pag-unlad at engagement ng empleyado.
- Naghahanda ng mga ulat sa HR para sa operasyon at pinananatiling tumpak ang mga rekord, sistema, at dokumentasyon ng empleyado.
- Maingat at kumpidensiyal na pinangangasiwaan ang sensitibong impormasyon ng empleyado.
- Nagbibigay ng administratibong suporta sa tanggapan ng HR at nagbibiyahe kapag kinakailangan.
Mga Kinakailangan
- May kwalipikasyon sa Human Resources o kaugnay na larangan.
- May napatunayang karanasan sa senior HR advisory o HR business partner na posisyon.
- May malawak na karanasan bilang HR generalist sa buong siklo ng empleyado.
- Nagpapakita ng praktikal na karanasan sa pagpapayo at pagsuporta sa mga kasong may kinalaman sa ugnayan ng empleyado, ugnayang industriyal, at performance.
- Nakapagsuporta na sa mga lider sa mabilis na kapaligiran ng operasyon.
- Nauunawaan ang kasalukuyang mga gawi sa HR, batas sa pagtatrabaho, at mga naaangkop na instrumento sa ugnayang industriyal.
- Mahusay makipag-usap at may kakayahan sa coaching, pagbuo ng ugnayan, at pamamahala ng stakeholder.
- Napamamahalaan ang magkakasabay na prayoridad at deadline habang pinananatili ang katumpakan, pagiging kumpidensiyal, at maayos na pagsubaybay.
- Mahusay makipagtulungan at mag-ambag sa isang pambansang pangkat ng HR.
Mga Benepisyo
- May access sa mga diskwento sa paglalakbay at mga karanasan ng Journey Beyond.
- Maaaring gamitin ang Study Assistance Policy.
- Maaaring gamitin ang Employee Referral Policy.
- Maaaring lumahok sa programang Parental Leave.
- Maaaring gamitin ang Purchased Leave policy.
- May access sa mga diskwento sa pribadong kalusugan.
- Maaaring gamitin ang Employee Assistance Program.
- May mga diskwento sa mga paninda ng Journey Beyond.
- Magtrabaho sa isang flexible na kapaligiran.