Journey Beyond
Journey Beyond
1.001 – 5.000 Funcionários
Alimentos e bebidasHospitalidadeViagens
A Journey Beyond é uma empresa australiana de viagens e hospitalidade que cria experiências imersivas em todo o país. Seu portfólio inclui icônicas viagens de trem, cruzeiros de luxo, atrações diferenciadas, experiências de turismo e camping e ofertas premium, como Reefsleep e Outback Spirit. A empresa reúne operações de viagens, hospitalidade e alimentos e bebidas, atendendo viajantes com diferentes interesses e maneiras de explorar as paisagens e a cultura da Austrália. Com uma grande equipe apoiando seu portfólio de experiências, a Journey Beyond oferece oportunidades para pessoas interessadas em construir carreiras nos setores de viagens e hospitalidade.

Parceiro(a) sênior de Recursos Humanos para cobertura de licença-maternidade

Ofereça orientação ao longo do ciclo de vida dos funcionários e apoio nas relações trabalhistas nas operações de turismo de experiência da Journey Beyond. Trabalhe com lideranças e funcionários em Adelaide ou Sydney em uma cobertura de licença-maternidade de 12 meses.

Descrição

  • Oriente e apoie as equipes ao longo do ciclo de vida dos funcionários, da contratação e integração ao desenvolvimento, desempenho, engajamento, retenção e desligamento.
  • Trabalhe com a gerência geral e as lideranças operacionais para transformar prioridades de pessoas em resultados práticos.
  • Construa relações de trabalho de confiança com lideranças, funcionários e principais partes interessadas.
  • Oriente as lideranças sobre a aplicação de políticas e procedimentos de Recursos Humanos e boas práticas de gestão de pessoas.
  • Oriente e apoie casos envolvendo desempenho, conduta, reclamações, relações trabalhistas e relações industriais.
  • Coordene contratação, seleção, propostas e integração com a equipe de Aquisição de Talentos e as lideranças operacionais.
  • Forneça dados precisos sobre pessoas e orientação para planejamento da força de trabalho, alocação de recursos, rotatividade, licenças e necessidades de mão de obra.
  • Auxilie em atividades de desenvolvimento e engajamento dos funcionários.
  • Prepare relatórios operacionais de Recursos Humanos e mantenha precisos os registros, sistemas e documentos dos funcionários.
  • Trate informações confidenciais dos funcionários com discrição e sigilo.
  • Realize tarefas administrativas do escritório de Recursos Humanos e viagens quando necessário.

Requisitos

  • Ter formação em Recursos Humanos ou área relacionada.
  • Ter experiência comprovada em posição sênior de consultoria de RH ou de parceiro(a) de negócios de RH.
  • Ter ampla experiência generalista de RH ao longo do ciclo de vida dos funcionários.
  • Demonstrar experiência prática em consultoria e apoio a casos de relações trabalhistas, relações industriais e questões de desempenho.
  • Ter apoiado lideranças em um ambiente operacional dinâmico.
  • Conhecer as práticas atuais de RH, a legislação trabalhista e os instrumentos industriais aplicáveis.
  • Comunicar-se bem e demonstrar habilidades de orientação, construção de relacionamentos e gestão de partes interessadas.
  • Gerenciar prioridades e prazos concorrentes mantendo precisão, confidencialidade e acompanhamento.
  • Trabalhar em colaboração e contribuir efetivamente para uma equipe nacional de RH.

Benefícios

  • Acesso a descontos em viagens e experiências da Journey Beyond.
  • Uso da Política de Auxílio aos Estudos.
  • Acesso à Política de Indicação de Funcionários.
  • Participação no programa de licença parental.
  • Uso da política de compra de licença.
  • Acesso a descontos em planos de saúde privados.
  • Uso do Programa de Assistência ao Funcionário.
  • Descontos em produtos da Journey Beyond.
  • Ambiente de trabalho flexível.

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