A Journey Beyond ausztrál utazási és vendéglátóipari vállalat, amely magával ragadó élményeket kínál országszerte. Portfóliójába ikonikus vasúti utazások, luxushajóutak, különleges látnivalók, túra- és kempingélmények, valamint olyan prémium ajánlatok tartoznak, mint a Reefsleep és az Outback Spirit. A vállalat az utazási, vendéglátási, valamint étel- és italüzemeltetési tevékenységeket egyesíti, így Ausztrália tájait és kultúráját a különböző érdeklődésű és eltérő felfedezési módokat választó utazók számára teszi elérhetővé. A portfólió élményeit támogató nagy csapatával a Journey Beyond lehetőségeket kínál azoknak, akik az utazás és a vendéglátás területén szeretnének karriert építeni.
Senior HR üzleti partner, szülési szabadság idejére
Munkavállalói életciklushoz kapcsolódó útmutatást és munkavállalói kapcsolati támogatást nyújt a Journey Beyond élményturisztikai tevékenységeiben. Egy 12 hónapos, szülési szabadság idejére szóló helyettesítői szerepben dolgozik együtt vezetőkkel és munkavállalókkal Adelaide-ben vagy Sydney-ben.
Ausztrália90 000 $ – 110 000 $ / év
HibridSzerződésesKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrásLeírás
- Tanácsadással és támogatással segíti a csapatokat a munkavállalói életciklus minden szakaszában, a toborzástól és a beléptetéstől a fejlesztésen, teljesítményen, elköteleződésen és megtartáson át a kiléptetésig.
- Az ügyvezetővel és az operatív vezetőkkel együttműködve a munkavállalókkal kapcsolatos prioritásokat gyakorlati eredményekké alakítja.
- Bizalmon alapuló munkakapcsolatokat épít ki a vezetőkkel, munkavállalókkal és kulcsfontosságú érintettekkel.
- A vezetőket az HR-szabályzatok és -eljárások alkalmazásában, valamint a hatékony személyügyi gyakorlatok terén mentorálja.
- Tanácsot ad és támogatást nyújt a teljesítménnyel, magatartással, panaszokkal, munkavállalói kapcsolatokkal és munkaügyi kapcsolatokkal összefüggő esetekben.
- A Talent Acquisition csapattal és az operatív vezetőkkel koordinálja a toborzást, kiválasztást, ajánlattételt és beléptetést.
- Pontos munkavállalói adatokat és útmutatást nyújt a munkaerő-tervezéshez, erőforrás-tervezéshez, fluktuációhoz, szabadságokhoz és munkaerőigényekhez.
- Segíti a munkavállalói fejlesztési és elköteleződési tevékenységeket.
- Operatív HR-jelentéseket készít, és gondoskodik a munkavállalói nyilvántartások, rendszerek és dokumentumok pontosságáról.
- Diszkréten és bizalmasan kezeli az érzékeny munkavállalói információkat.
- Szükség esetén HR-irodai adminisztrációt végez és utazik.
Követelmények
- Humánerőforrás vagy kapcsolódó területen szerzett képesítéssel rendelkezik.
- Bizonyított tapasztalattal rendelkezik senior HR-tanácsadói vagy HR üzleti partneri pozícióban.
- Széles körű általános HR-tapasztalattal rendelkezik a munkavállalói életciklus minden területén.
- Gyakorlati tanácsadási és esetkezelési tapasztalatot mutat fel munkavállalói kapcsolatok, munkaügyi kapcsolatok és teljesítményügyek terén.
- Támogatott már vezetőket gyors tempójú operatív környezetben.
- Ismeri a jelenlegi HR-gyakorlatokat, a munkajogi szabályozást és az alkalmazandó munkaügyi előírásokat.
- Jól kommunikál, és erős mentorálási, kapcsolatépítési és érintettkezelési készségekkel rendelkezik.
- A pontosság, a titoktartás és a feladatok következetes végigvitele mellett kezeli a párhuzamos prioritásokat és határidőket.
- Együttműködően dolgozik, és hatékonyan járul hozzá az országos HR-csapat munkájához.
Juttatások
- Kedvezmények a Journey Beyond utazási ajánlataiból és élményeiből.
- A Tanulmányi Támogatási Szabályzat igénybevétele.
- A Munkavállalói Ajánlási Szabályzat igénybevétele.
- Részvétel a szülői szabadság programban.
- A megvásárolható szabadságra vonatkozó szabályzat igénybevétele.
- Kedvezmények magánegészségügyi szolgáltatásokból.
- A Munkavállalói Támogatási Program igénybevétele.
- Kedvezmények a Journey Beyond termékeiből.
- Rugalmas munkakörnyezet.