技術招募專員——美國境內遠端工作
負責 Infisical 開源安全基礎設施平台的端到端技術招募。在工程、產品、設計和安全等團隊中建立人才管道。
說明
- 負責工程、產品、設計及相關職能的端到端技術招募。
- 明確職位要求，校準招募標準，並推薦高度匹配的候選人名單。
- 研究開發者工具、基礎設施和安全公司中的人才。
- 透過主動聯繫、員工推薦和開源社群，建立主動求職者與被動求職者人才管道。
- 管理快速而全面的面試流程。
- 準備並協商錄用方案，同時引導候選人完成入職決策。
- 監測招募漏斗指標，發現問題並改善流程。
- 應用並開發用於人才搜尋、外聯和篩選的人工智慧工具。
- 制定招募行銷和人才培育活動，向潛在工程師傳達 Infisical 的故事。
- 與技術長及工程團隊負責人密切合作。
職位要求
- 至少 3 年全流程技術招募經驗，最好具備高成長新創公司的招募經驗。
- 曾透過自行開發的外聯方式，成功在利基且競爭激烈的技術市場中招募人才。
- 具備扎實的技術理解力，能夠與工程師討論基礎設施、分散式系統和開發者工具。
- 極強的細節關注能力，並具備清晰、有說服力的書面和口頭溝通能力。
- 具備以行動為導向的判斷力，能在不確定性中做出決策、快速迭代並承擔經過評估的風險。
- 具備 Ashby 使用經驗。
- 位於美國或加拿大。
- 優先考慮：具備開發者工具、基礎設施或安全公司招募經驗。
- 優先考慮：曾擔任早期招募人員，從零開始建立招募流程和系統。
- 優先考慮：具備實際程式設計經驗，或有為招募工作流程建構人工智慧工具的經驗。
- 優先考慮：熟悉開源社群和開發者主導的招募管道。
- 優先考慮：具備創辦人或新創公司工作經驗。
福利待遇
- 包含薪資和股權選擇權的薪酬方案。
- 午餐津貼。
- 工作設備和辦公環境預算。
- 遠端團隊工作環境。
- 全年舉辦實體團隊活動、會議和團隊聚會。