Infisical е компания с отворен код в областта на киберсигурността и SaaS, която разработва инструменти за корпоративни екипи с цел защита на чувствителната конфигурация зад техните приложения и инфраструктура. Платформата ѝ централизира тайни, сертификати, SSH ключове и други конфигурационни данни, като същевременно поддържа възможности като динамично генериране на тайни, управление на инфраструктурата на публичните ключове и управление на ключове. Infisical се свързва и с облачни доставчици и DevOps инструменти, като помага на инженерните и екипите по сигурността да управляват идентификационните данни по-последователно и да намалят риска от изтичане.
Технически рекрутър — дистанционна работа в Съединените щати
Ръководете техническото наемане от край до край за платформата на Infisical за инфраструктура за сигурност с отворен код. Изграждайте бази от таланти в областите на инженерството, продуктите, дизайна и сигурността.
Описание
- Ръководете техническото наемане от край до край в областите на инженерството, продуктите, дизайна и свързаните функции.
- Определяйте изискванията за ролите, калибрирайте стандартите за наемане и представяйте добре подбрани групи от кандидати.
- Проучвайте таланти сред компании за инструменти за разработчици, инфраструктура и сигурност.
- Изграждайте активни и пасивни бази от кандидати чрез директно търсене, препоръки и общности с отворен код.
- Управлявайте бърз и задълбочен процес на интервюиране.
- Подготвяйте и договаряйте оферти, като насочвате кандидатите до финализирането на процеса.
- Следете показателите на фунията за подбор, за да откривате проблеми и да подобрявате процесите.
- Прилагайте и развивайте инструменти с изкуствен интелект за търсене, директен контакт и предварителен подбор.
- Развивайте маркетинга за подбор и кампаниите за поддържане на контакт, които представят историята на Infisical пред потенциални инженери.
- Работете в тясно сътрудничество с техническия директор и ръководителите на инженерните екипи.
Изисквания
- Поне 3 години опит в пълния цикъл на техническо наемане, за предпочитане в бързоразвиващи се стартъпи.
- Доказан успех при наемане на специалисти в нишови и конкурентни технически пазари чрез лично търсене и директен контакт.
- Силна техническа грамотност, включително способност да обсъждате с инженери инфраструктура, разпределени системи и инструменти за разработчици.
- Изключително внимание към детайлите и ясна, убедителна писмена и устна комуникация.
- Практичен подход към преценката, със способност да вземате решения при несигурност, да итерирате бързо и да поемате премерени рискове.
- Опит с използването на Ashby.
- Намирате се в Съединените щати или Канада.
- Предимство е опитът в подбор на персонал за компании за инструменти за разработчици, инфраструктура или сигурност.
- Предимство е опитът като първи рекрутър, изградил процеси и системи за подбор от нулата.
- Предимство е практическият опит с програмиране или с изграждане на инструменти с изкуствен интелект за работни процеси по подбор.
- Предимство е познаването на общности с отворен код и канали за наемане, ръководени от разработчици.
- Предимство е предишен опит като основател или опит в стартъп.
Придобивки
- Компенсационен пакет, включващ заплата и опции за дялово участие.
- Субсидия за обяд.
- Бюджет за оборудване на работното място.
- Дистанционна екипна среда.
- Присъствени извънофисни срещи, конференции и екипни събирания през годината.