Infisical ir atvērtā pirmkoda kiberdrošības un SaaS uzņēmums, kas izstrādā rīkus uzņēmumu komandām, lai aizsargātu sensitīvo konfigurācijas informāciju, kas atrodas to lietojumprogrammu un infrastruktūras pamatā. Tā platforma centralizē noslēpumus, sertifikātus, SSH atslēgas un citus konfigurācijas datus, kā arī atbalsta tādas iespējas kā dinamiska noslēpumu ģenerēšana, privāto atslēgu infrastruktūras pārvaldība un atslēgu pārvaldība. Infisical savienojas arī ar mākoņpakalpojumu sniedzējiem un DevOps rīkiem, palīdzot inženierijas un drošības komandām konsekventāk pārvaldīt piekļuves datus un samazināt noplūžu risku.
Tehniskais personāla atlases speciālists — attālināts darbs Amerikas Savienotajās Valstīs
Vadiet tehnisko darbinieku atlasi no sākuma līdz beigām Infisical atvērtā pirmkoda drošības infrastruktūras platformai. Veidojiet talantu piesaistes kanālus inženierijas, produktu, dizaina un drošības jomās.
Apraksts
- Vadiet tehnisko darbinieku atlasi no sākuma līdz beigām inženierijas, produktu, dizaina un saistītajās jomās.
- Definējiet amatu prasības, saskaņojiet atlases standartus un prezentējiet labi piemeklētus kandidātu sarakstus.
- Meklējiet talantus izstrādātāju rīku, infrastruktūras un drošības uzņēmumos.
- Veidojiet aktīvu un pasīvu kandidātu plūsmu, izmantojot uzrunāšanu, ieteikumus un atvērtā pirmkoda kopienas.
- Pārvaldiet ātru un rūpīgu interviju procesu.
- Sagatavojiet un apspriediet darba piedāvājumus, kā arī palīdziet kandidātiem pabeigt atlases procesu.
- Uzraugiet personāla atlases piltuves rādītājus, lai atklātu problēmas un uzlabotu procesus.
- Izmantojiet un attīstiet mākslīgā intelekta rīkus kandidātu meklēšanai, uzrunāšanai un sākotnējai atlasei.
- Attīstiet personāla atlases mārketingu un kandidātu iesaistes kampaņas, kas potenciālajiem inženieriem stāsta par Infisical.
- Cieši sadarbojieties ar tehnoloģiju direktoru un inženierijas komandu vadītājiem.
Prasības
- Vismaz 3 gadu pieredze pilna cikla tehniskajā personāla atlasē, vēlams strauji augošos jaunuzņēmumos.
- Pierādīti panākumi darbinieku atlasē nišas un konkurētspējīgos tehniskajos tirgos, izmantojot personīgi veidotu uzrunāšanu.
- Spēcīga tehniskā izpratne, tostarp spēja ar inženieriem apspriest infrastruktūru, sadalītās sistēmas un izstrādātāju rīkus.
- Izcila uzmanība detaļām, skaidra un pārliecinoša rakstiskā un mutiskā komunikācija.
- Uz rīcību vērsta spriestspēja, spēja pieņemt lēmumus nenoteiktības apstākļos, ātri iterēt un uzņemties pārdomātus riskus.
- Pieredze darbā ar Ashby.
- Dzīvesvieta Amerikas Savienotajās Valstīs vai Kanādā.
- Vēlams: personāla atlases pieredze izstrādātāju rīku, infrastruktūras vai drošības uzņēmumos.
- Vēlams: pieredze agrīnā personāla atlases speciālista lomā, izveidojot atlases procesus un sistēmas no nulles.
- Vēlams: praktiska programmēšanas pieredze vai pieredze mākslīgā intelekta rīku izstrādē personāla atlases darba plūsmām.
- Vēlams: atvērtā pirmkoda kopienu un izstrādātāju vadītu atlases kanālu pārzināšana.
- Vēlams: iepriekšēja dibinātāja vai darba jaunuzņēmumā pieredze.
Priekšrocības
- Atalgojuma pakete, tostarp alga un akciju opcijas.
- Pusdienu pabalsts.
- Budžets darba vietas iekārtošanai.
- Attālināti strādājoša komanda.
- Klātienes komandas izbraukumi, konferences un komandas pasākumi visa gada garumā.