A Infisical é uma empresa de cibersegurança e SaaS de código aberto que desenvolve ferramentas para que equipes empresariais protejam as configurações sensíveis por trás de suas aplicações e infraestruturas. Sua plataforma centraliza segredos, certificados, chaves SSH e outros dados de configuração, além de oferecer recursos como geração dinâmica de segredos, gerenciamento de infraestrutura de chave pública e gerenciamento de chaves. A Infisical também se conecta a provedores de nuvem e ferramentas de DevOps, ajudando as equipes de engenharia e segurança a gerenciar credenciais de forma mais consistente e reduzir a exposição a vazamentos.
Recrutador técnico — remoto nos Estados Unidos
Lidere o recrutamento técnico de ponta a ponta para a plataforma de infraestrutura de segurança de código aberto da Infisical. Construa pipelines de talentos em engenharia, produto, design e segurança.
Descrição
- Lidere a contratação técnica de ponta a ponta em engenharia, produto, design e áreas relacionadas.
- Defina os requisitos das vagas, calibre os critérios de contratação e apresente grupos de candidatos bem alinhados.
- Pesquise talentos em empresas de ferramentas para desenvolvedores, infraestrutura e segurança.
- Desenvolva pipelines de candidatos ativos e passivos por meio de prospecção, indicações e comunidades de código aberto.
- Gerencie um processo de entrevistas rápido e criterioso.
- Prepare e negocie ofertas enquanto orienta os candidatos durante o fechamento.
- Monitore as métricas do funil de recrutamento para identificar problemas e melhorar os processos.
- Aplique e desenvolva ferramentas de IA para busca, prospecção e triagem.
- Desenvolva campanhas de marketing de recrutamento e nutrição que comuniquem a história da Infisical a futuros engenheiros.
- Trabalhe em estreita parceria com o CTO e os líderes das equipes de engenharia.
Requisitos
- Pelo menos 3 anos de experiência em recrutamento técnico de ciclo completo, preferencialmente em startups de alto crescimento.
- Sucesso comprovado na contratação em mercados técnicos de nicho e competitivos por meio de prospecção realizada pessoalmente.
- Grande fluência técnica, incluindo a capacidade de conversar com engenheiros sobre infraestrutura, sistemas distribuídos e ferramentas para desenvolvedores.
- Atenção excepcional aos detalhes, com comunicação escrita e verbal clara e persuasiva.
- Julgamento orientado à ação, com capacidade de decidir em meio à incerteza, iterar rapidamente e assumir riscos calculados.
- Experiência com Ashby.
- Localização nos Estados Unidos ou no Canadá.
- Diferencial: experiência em recrutamento em empresas de ferramentas para desenvolvedores, infraestrutura ou segurança.
- Diferencial: experiência como primeiro recrutador, criando processos e sistemas de recrutamento do zero.
- Diferencial: experiência prática com programação ou na criação de ferramentas de IA para fluxos de trabalho de recrutamento.
- Diferencial: familiaridade com comunidades de código aberto e canais de contratação conduzidos por desenvolvedores.
- Diferencial: experiência anterior como fundador ou em startups.
Benefícios
- Pacote de remuneração incluindo salário e opções de participação acionária.
- Subsídio para almoço.
- Orçamento para montar o espaço de trabalho.
- Ambiente de equipe remota.
- Encontros presenciais fora do escritório, conferências e reuniões de equipe ao longo do ano.