Infisicalは、アプリケーションやインフラストラクチャの背後にある機密設定を企業チームが保護できるよう、ツールを開発するオープンソースのサイバーセキュリティおよびSaaS企業です。同社のプラットフォームは、シークレット、証明書、SSHキーなどの設定データを一元管理し、動的なシークレット生成、秘密鍵基盤の管理、鍵管理といった機能にも対応しています。また、クラウドプロバイダーやDevOpsツールと連携し、エンジニアリングチームとセキュリティチームが認証情報を一貫して管理し、漏えいリスクを抑えられるよう支援します。
テクニカルリクルーター—米国内リモート勤務
Infisicalのオープンソースセキュリティインフラストラクチャプラットフォームにおける技術職採用を一貫してリードします。エンジニアリング、プロダクト、デザイン、セキュリティ全体で人材パイプラインを構築します。
仕事内容
- エンジニアリング、プロダクト、デザインおよび関連職種の採用を一貫して担当します。
- 職務要件を定義し、採用基準をすり合わせ、適合度の高い候補者リストを提案します。
- 開発者ツール、インフラストラクチャ、セキュリティ企業の人材をリサーチします。
- ダイレクトリーチアウト、リファラル、オープンソースコミュニティを通じて、顕在層と潜在層の人材パイプラインを構築します。
- 迅速かつ丁寧な面接プロセスを管理します。
- オファーを準備・交渉し、候補者の意思決定とクロージングを支援します。
- 採用ファネルの指標をモニタリングし、課題を見つけてプロセスを改善します。
- ソーシング、アウトリーチ、スクリーニングのためのAIツールを活用・開発します。
- 将来のエンジニアにInfisicalのストーリーを伝える採用マーケティングと候補者育成キャンペーンを開発します。
- CTOおよびエンジニアリングチームのリードと緊密に連携します。
応募要件
- 少なくとも3年のフルサイクル技術採用経験。急成長中のスタートアップでの経験が望ましいです。
- 自ら開拓したアウトリーチを通じて、ニッチで競争の激しい技術市場で採用に成功した実績。
- 高い技術理解力を持ち、エンジニアとインフラストラクチャ、分散システム、開発者ツールについて議論できること。
- 細部への優れた注意力と、明確で説得力のある文章・口頭コミュニケーション能力。
- 行動を重視した判断力を持ち、不確実な状況で意思決定し、迅速に反復し、計算されたリスクを取れること。
- Ashbyの使用経験。
- 米国またはカナダ在住。
- 歓迎：開発者ツール、インフラストラクチャ、セキュリティ企業での採用経験。
- 歓迎：初期段階のリクルーターとして、採用プロセスとシステムをゼロから構築した経験。
- 歓迎：実務でのコーディング経験、または採用ワークフロー向けAIツールの構築経験。
- 歓迎：オープンソースコミュニティと開発者主導の採用チャネルへの理解。
- 歓迎：創業者またはスタートアップでの経験。
福利厚生
- 給与とエクイティオプションを含む報酬パッケージ。
- ランチ手当。
- 仕事環境整備のための予算。
- リモートチーム環境。
- 年間を通じた対面オフサイト、カンファレンス、チーム交流会。