Infisical es una empresa de ciberseguridad y SaaS de código abierto que desarrolla herramientas para que los equipos empresariales protejan la configuración sensible de sus aplicaciones e infraestructuras. Su plataforma centraliza secretos, certificados, claves SSH y otros datos de configuración, y ofrece funciones como la generación dinámica de secretos, la gestión de infraestructuras de clave pública y la administración de claves. Infisical también se integra con proveedores de servicios en la nube y herramientas de DevOps, ayudando a los equipos de ingeniería y seguridad a gestionar las credenciales de forma más uniforme y reducir el riesgo de filtraciones.
Reclutador técnico — remoto en Estados Unidos
Lidera el reclutamiento técnico de principio a fin para la plataforma de infraestructura de seguridad de código abierto de Infisical. Crea canales de talento en ingeniería, producto, diseño y seguridad.
Descripción
- Lidera la contratación técnica de principio a fin en ingeniería, producto, diseño y funciones relacionadas.
- Define los requisitos de los puestos, calibra los estándares de contratación y presenta grupos de candidatos bien ajustados.
- Investiga talento en empresas de herramientas para desarrolladores, infraestructura y seguridad.
- Desarrolla canales de candidatos activos y pasivos mediante contacto directo, referencias y comunidades de código abierto.
- Gestiona un proceso de entrevistas rápido y exhaustivo.
- Prepara y negocia ofertas mientras acompañas a los candidatos durante el cierre.
- Supervisa las métricas del embudo de reclutamiento para detectar problemas y mejorar los procesos.
- Aplica y desarrolla herramientas de IA para la búsqueda, el contacto y la selección inicial.
- Desarrolla campañas de marketing de reclutamiento y fidelización que comuniquen la historia de Infisical a posibles ingenieros.
- Colabora estrechamente con el CTO y los responsables de los equipos de ingeniería.
Requisitos
- Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento técnico de ciclo completo, preferiblemente en startups de alto crecimiento.
- Éxito demostrado en la contratación en mercados técnicos especializados y competitivos mediante contacto directo obtenido personalmente.
- Sólida fluidez técnica, incluida la capacidad de hablar con ingenieros sobre infraestructura, sistemas distribuidos y herramientas para desarrolladores.
- Atención excepcional al detalle, con comunicación escrita y verbal clara y persuasiva.
- Criterio orientado a la acción, con capacidad para decidir en situaciones de incertidumbre, iterar rápidamente y asumir riesgos calculados.
- Experiencia con Ashby.
- Ubicación en Estados Unidos o Canadá.
- Preferiblemente: experiencia de reclutamiento en empresas de herramientas para desarrolladores, infraestructura o seguridad.
- Preferiblemente: experiencia como primer reclutador, creando procesos y sistemas de reclutamiento desde cero.
- Preferiblemente: experiencia práctica programando o creando herramientas de IA para flujos de trabajo de reclutamiento.
- Preferiblemente: familiaridad con comunidades de código abierto y canales de contratación liderados por desarrolladores.
- Preferiblemente: experiencia previa como fundador o en startups.
Beneficios
- Paquete de compensación que incluye salario y opciones sobre acciones.
- Subsidio para comidas.
- Presupuesto para equipar el espacio de trabajo.
- Entorno de trabajo remoto.
- Encuentros presenciales fuera de la oficina, conferencias y reuniones de equipo durante todo el año.