Infisical yra atvirojo kodo kibernetinio saugumo ir SaaS įmonė, kurianti įrankius įmonių komandoms, kad jos galėtų apsaugoti jautrią konfigūracijos informaciją, naudojamą jų programose ir infrastruktūroje. Jos platforma centralizuoja paslaptis, sertifikatus, SSH raktus ir kitus konfigūracijos duomenis, taip pat palaiko tokias funkcijas kaip dinaminis paslapčių generavimas, privačių raktų infrastruktūros valdymas ir raktų valdymas. Infisical taip pat integruojasi su debesijos paslaugų teikėjais ir „DevOps“ įrankiais, padėdama inžinerijos ir saugumo komandoms nuosekliau valdyti prisijungimo duomenis ir mažinti nutekėjimo riziką.
Techninis personalo atrankos specialistas — nuotolinis darbas Jungtinėse Amerikos Valstijose
Vadovaukite techninių darbuotojų atrankai nuo pradžios iki pabaigos „Infisical“ atvirojo kodo saugumo infrastruktūros platformoje. Kurkite talentų pritraukimo kanalus inžinerijos, produktų, dizaino ir saugumo srityse.
Aprašymas
- Vadovaukite techninių darbuotojų atrankai nuo pradžios iki pabaigos inžinerijos, produktų, dizaino ir susijusiose srityse.
- Apibrėžkite pareigybių reikalavimus, derinkite atrankos standartus ir pristatykite tinkamai atrinktų kandidatų sąrašus.
- Ieškokite talentų kūrėjų įrankių, infrastruktūros ir saugumo įmonėse.
- Kurkite aktyvių ir pasyvių kandidatų srautus pasitelkdami tiesioginius kontaktus, rekomendacijas ir atvirojo kodo bendruomenes.
- Valdykite greitą ir išsamų pokalbių procesą.
- Ruoškite ir derėkitės dėl pasiūlymų, padėdami kandidatams užbaigti atrankos procesą.
- Stebėkite atrankos piltuvėlio rodiklius, kad nustatytumėte problemas ir tobulintumėte procesus.
- Taikykite ir kurkite dirbtinio intelekto įrankius kandidatų paieškai, susisiekimui ir pirminiam vertinimui.
- Kurkite įdarbinimo rinkodarą ir kandidatų puoselėjimo kampanijas, kurios būsimiems inžinieriams pristatytų „Infisical“ istoriją.
- Glaudžiai bendradarbiaukite su technikos direktoriumi ir inžinerijos komandų vadovais.
Reikalavimai
- Ne mažesnė kaip 3 metų viso techninių darbuotojų atrankos ciklo patirtis, geriausia sparčiai augančiose startuolių įmonėse.
- Įrodyta sėkmė samdant darbuotojus nišinėse ir konkurencingose techninėse rinkose, pasitelkiant asmeniškai inicijuotą tiesioginę paiešką.
- Puikus techninis išmanymas, įskaitant gebėjimą su inžinieriais aptarti infrastruktūrą, paskirstytąsias sistemas ir kūrėjų įrankius.
- Išskirtinis dėmesys detalėms, aiškus ir įtikinamas bendravimas raštu bei žodžiu.
- Į veiksmus orientuotas sprendimų priėmimas, gebėjimas priimti sprendimus neapibrėžtumo sąlygomis, greitai kartoti veiksmus ir prisiimti apskaičiuotą riziką.
- Patirtis naudojant „Ashby“.
- Gyvenamoji vieta Jungtinėse Amerikos Valstijose arba Kanadoje.
- Privalumas: įdarbinimo patirtis kūrėjų įrankių, infrastruktūros ar saugumo įmonėse.
- Privalumas: patirtis dirbant ankstyvosios stadijos personalo atrankos specialistu ir kuriant atrankos procesus bei sistemas nuo nulio.
- Privalumas: praktinio programavimo patirtis arba patirtis kuriant dirbtinio intelekto įrankius įdarbinimo darbo eigoms.
- Privalumas: atvirojo kodo bendruomenių ir kūrėjų inicijuotų įdarbinimo kanalų išmanymas.
- Privalumas: ankstesnė steigėjo arba darbo startuolyje patirtis.
Privalumai
- Atlygio paketas, įskaitant atlyginimą ir akcijų pasirinkimo sandorius.
- Pietų išmoka.
- Biudžetas darbo vietai įsirengti.
- Nuotoliniu būdu dirbanti komanda.
- Tiesioginiai komandos išvykimai, konferencijos ir komandos susitikimai visus metus.