Infisical
Infisical
11 – 50 Töötajad
EttevõteKüberturvalisusSaaS
Infisical on avatud lähtekoodiga küberturbe- ja SaaS-ettevõte, mis arendab ettevõtete meeskondadele tööriistu rakenduste ja taristu taga oleva tundliku konfiguratsiooni kaitsmiseks. Selle platvorm koondab saladused, sertifikaadid, SSH-võtmed ja muud konfiguratsiooniandmed ning toetab muu hulgas dünaamilist saladuste genereerimist, privaatvõtme taristu haldamist ja võtmehaldust. Infisical ühendub ka pilveteenusepakkujate ja DevOpsi tööriistadega, aidates arendus- ja turvameeskondadel mandaate järjepidevamalt hallata ning vähendada lekete ohtu.

Tehniline värbaja — kaugtöö Ameerika Ühendriikides

Juhi Infisicali avatud lähtekoodiga turvainfrastruktuuri platvormi tehnilist värbamist algusest lõpuni. Loo talentide järelkasvukanaleid inseneeria-, toote-, disaini- ja turvavaldkonnas.

Kirjeldus

  • Juhi tehnilist värbamist algusest lõpuni inseneeria-, toote-, disaini- ja seotud valdkondades.
  • Määra rollide nõuded, ühtlusta värbamisstandardid ja esitle hästi sobitatud kandidaatide nimekirju.
  • Uuri talente arendajatööriistade, infrastruktuuri ja turbeettevõtete seast.
  • Arenda aktiivseid ja passiivseid kandidaatide vooge otsekontaktide, soovituste ja avatud lähtekoodiga kogukondade kaudu.
  • Korralda kiiret ja põhjalikku intervjuuprotsessi.
  • Valmista ette ja pea läbirääkimisi pakkumiste üle ning juhenda kandidaate värbamise lõpuleviimisel.
  • Jälgi värbamislehtri mõõdikuid, et tuvastada probleeme ja protsesse parandada.
  • Rakenda ja arenda tehisintellekti tööriistu kandidaatide leidmiseks, pöördumisteks ja eelsõelumiseks.
  • Arenda värbamisturundust ja kandidaatide kaasamise kampaaniaid, mis tutvustavad tulevastele inseneridele Infisicali lugu.
  • Tee tihedat koostööd tehnoloogiajuhi ja inseneritiimide juhtidega.

Nõuded

  • Vähemalt 3 aastat tehnilise värbamise täistsükli kogemust, eelistatavalt kiiresti kasvavates idufirmades.
  • Tõendatud edu kandidaatide palkamisel niššides ja konkurentsitihedatel tehnilistel turgudel isiklikult algatatud otsekontaktide kaudu.
  • Tugev tehniline taip, sealhulgas võime arutada inseneridega infrastruktuuri, hajussüsteeme ja arendajatööriistu.
  • Erakordne tähelepanelikkus detailide suhtes ning selge ja veenev kirjalik ja suuline suhtlus.
  • Tegutsemisele suunatud otsustusvõime ning suutlikkus teha ebakindluses otsuseid, kiiresti itereerida ja võtta kaalutletud riske.
  • Ashby kasutamise kogemus.
  • Asukoht Ameerika Ühendriikides või Kanadas.
  • Eeliseks: värbamiskogemus arendajatööriistade, infrastruktuuri või turbeettevõtetest.
  • Eeliseks: kogemus varajase värbajana, kes on ehitanud värbamisprotsessid ja -süsteemid algusest peale.
  • Eeliseks: praktiline programmeerimiskogemus või kogemus värbamise töövoogude jaoks tehisintellekti tööriistade loomisel.
  • Eeliseks: avatud lähtekoodiga kogukondade ja arendajate juhitud värbamiskanalite tundmine.
  • Eeliseks: varasem asutaja- või idufirmakogemus.

Hüved

  • Palku ja aktsiaoptsioone sisaldav kompensatsioonipakett.
  • Lõunatoetus.
  • Eelarve töökoha sisustamiseks.
  • Kaugtööd tegev meeskond.
  • Aasta jooksul toimuvad kohapealsed meeskonnaväljasõidud, konverentsid ja meeskonnaüritused.