Infisical är ett cybersäkerhets- och SaaS-företag med öppen källkod som utvecklar verktyg för företagsteam för att skydda den känsliga konfigurationen bakom deras applikationer och infrastruktur. Plattformen centraliserar hemligheter, certifikat, SSH-nycklar och andra konfigurationsdata, samtidigt som den erbjuder funktioner som dynamisk generering av hemligheter, hantering av privat nyckelinfrastruktur och nyckelhantering. Infisical integreras även med molnleverantörer och DevOps-verktyg, vilket hjälper teknik- och säkerhetsteam att hantera autentiseringsuppgifter mer konsekvent och minska risken för läckor.
Teknisk rekryterare — distansarbete i USA
Leda teknisk rekrytering från början till slut för Infisicals plattform för säkerhetsinfrastruktur med öppen källkod. Bygga talangpooler inom teknik, produkt, design och säkerhet.
Beskrivning
- Leda teknisk rekrytering från början till slut inom teknik, produkt, design och närliggande funktioner.
- Definiera rollkrav, kalibrera rekryteringsstandarder och presentera välmatchade kandidatlistor.
- Kartlägga talanger inom utvecklarverktyg, infrastruktur och säkerhetsföretag.
- Bygga aktiva och passiva kandidatpipeline genom uppsökande arbete, rekommendationer och communities för öppen källkod.
- Hantera en snabb och noggrann intervjuprocess.
- Förbereda och förhandla erbjudanden samt vägleda kandidater genom avslutningsfasen.
- Följa upp mätvärden för rekryteringsprocessens tratt för att identifiera problem och förbättra processerna.
- Använda och utveckla AI-verktyg för sökning, uppsökande arbete och screening.
- Utveckla rekryteringsmarknadsföring och nurture-kampanjer som kommunicerar Infisicals berättelse till potentiella ingenjörer.
- Samarbeta nära med CTO:n och teknikteamens ledare.
Krav
- Minst 3 års erfarenhet av teknisk rekrytering från början till slut, helst i snabbväxande startupföretag.
- Dokumenterad framgång med att rekrytera på nischade och konkurrensutsatta tekniska marknader genom egeninitierat uppsökande arbete.
- Stark teknisk förståelse, inklusive förmåga att diskutera infrastruktur, distribuerade system och utvecklarverktyg med ingenjörer.
- Exceptionell noggrannhet samt tydlig och övertygande skriftlig och muntlig kommunikation.
- Handlingskraftigt omdöme och förmåga att fatta beslut under osäkerhet, snabbt iterera och ta kalkylerade risker.
- Erfarenhet av att använda Ashby.
- Bosatt i USA eller Kanada.
- Meriterande: erfarenhet av rekrytering inom utvecklarverktyg, infrastruktur eller säkerhetsföretag.
- Meriterande: erfarenhet som tidig rekryterare med ansvar för att bygga rekryteringsprocesser och system från grunden.
- Meriterande: praktisk erfarenhet av programmering eller av att bygga AI-verktyg för rekryteringsflöden.
- Meriterande: kännedom om communities för öppen källkod och utvecklarledda rekryteringskanaler.
- Meriterande: tidigare erfarenhet som grundare eller från startupföretag.
Förmåner
- Ersättningspaket med lön och möjlighet till aktier.
- Lunchbidrag.
- Budget för arbetsutrustning.
- Distansbaserad teammiljö.
- Fysiska företagsinternat, konferenser och teamsammankomster under året.