Infisical on avoimen lähdekoodin kyberturvallisuus- ja SaaS-yritys, joka kehittää yritystiimeille työkaluja sovellusten ja infrastruktuurin taustalla olevien arkaluonteisten asetusten suojaamiseen. Sen alusta keskittää salaisuudet, varmenteet, SSH-avaimet ja muut asetustiedot sekä tukee muun muassa dynaamista salaisuuksien luomista, yksityisen avaimen infrastruktuurin hallintaa ja avaintenhallintaa. Infisical yhdistää myös pilvipalveluntarjoajiin ja DevOps-työkaluihin, mikä auttaa kehitys- ja tietoturvatiimejä hallitsemaan tunnistetietoja johdonmukaisemmin ja vähentämään tietovuotojen riskiä.
Tekninen rekrytoija — etätyö Yhdysvalloissa
Johda Infisicalin avoimen lähdekoodin tietoturvainfrastruktuurialustan teknistä rekrytointia alusta loppuun. Rakenna osaajaputkia insinööritieteiden, tuote-, suunnittelu- ja tietoturvatiimeihin.
Kuvaus
- Johda teknistä rekrytointia alusta loppuun insinööritieteiden, tuote-, suunnittelu- ja muissa vastaavissa tehtävissä.
- Määrittele tehtävien vaatimukset, yhdenmukaista rekrytointikriteerit ja esittele tehtäviin hyvin sopivia ehdokaslistoja.
- Etsi osaajia kehittäjätyökalujen, infrastruktuurin ja tietoturvan parissa toimivista yrityksistä.
- Rakenna aktiivisia ja passiivisia osaajaputkia suorahaulla, suosituksilla ja avoimen lähdekoodin yhteisöissä.
- Hallitse nopea ja perusteellinen haastatteluprosessi.
- Valmistele ja neuvottele tarjoukset sekä ohjaa ehdokkaita rekrytoinnin viimeistelyyn.
- Seuraa rekrytointiprosessin mittareita ongelmakohtien tunnistamiseksi ja prosessien parantamiseksi.
- Hyödynnä ja kehitä tekoälytyökaluja hakujen, yhteydenottojen ja esikarsinnan tueksi.
- Kehitä rekrytointimarkkinointia ja sitouttamiskampanjoita, jotka kertovat Infisicalin tarinaa tuleville insinööreille.
- Tee tiivistä yhteistyötä teknologiajohtajan ja insinööritiimien vetäjien kanssa.
Vaatimukset
- Vähintään 3 vuoden kokemus teknisestä rekrytoinnista koko rekrytointisyklin ajan, mieluiten nopeasti kasvavissa startup-yrityksissä.
- Osoitettua menestystä osaajien palkkaamisessa kapeilla ja kilpailuilla teknisillä markkinoilla henkilökohtaisesti hankittujen yhteydenottojen avulla.
- Vahvaa teknistä ymmärrystä, mukaan lukien kyky keskustella insinöörien kanssa infrastruktuurista, hajautetuista järjestelmistä ja kehittäjätyökaluista.
- Poikkeuksellista tarkkuutta sekä selkeää ja vakuuttavaa kirjallista ja suullista viestintää.
- Toimintakeskeistä harkintakykyä ja kykyä tehdä päätöksiä epävarmuuden vallitessa, iteroida nopeasti ja ottaa harkittuja riskejä.
- Kokemusta Ashbyn käytöstä.
- Sijainti Yhdysvalloissa tai Kanadassa.
- Eduksi: rekrytointikokemus kehittäjätyökalujen, infrastruktuurin tai tietoturvan parissa toimivista yrityksistä.
- Eduksi: kokemus varhaisena rekrytoijana, joka on rakentanut rekrytointiprosesseja ja -järjestelmiä alusta alkaen.
- Eduksi: käytännön koodauskokemusta tai kokemusta tekoälytyökalujen rakentamisesta rekrytoinnin työnkulkuihin.
- Eduksi: avoimen lähdekoodin yhteisöjen ja kehittäjävetoisten rekrytointikanavien tuntemus.
- Eduksi: aiempi perustaja- tai startup-kokemus.
Edut
- Palkka- ja osakeoptioita sisältävä palkitsemiskokonaisuus.
- Lounasetu.
- Budjetti työpisteen järjestämiseen.
- Etätyötä tekevä tiimi.
- Vuoden aikana järjestettäviä lähitapaamisia, konferensseja ja tiimin kokoontumisia.