Anthology Careers
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Anthology Careers 是一家人力資源科技公司,提供企業對企業的 SaaS 工具與支援服務,協助員工報到及相關人力資源流程。其服務包括 ADP 報到管理、Workbright I-9 就業資格驗證,以及工時與出勤管理,並支援客戶依據適用的就業法律與法規完成加拿大員工的報到流程。公司也透過常見問題解答與即時協助,幫助客戶順利處理員工報到事宜。

成長行銷經理,企業與政府(遠端,美國)

負責 Blackboard 教育科技 SaaS 業務在企業與政府市場中的客戶導向及多渠道需求開發。管理區域行銷計畫、歸因、AI 工作流程,以及可量化的銷售管道成長。

說明

  • 推動 Blackboard 針對企業與政府區隔市場的新客戶銷售管道行銷活動
  • 將上市定位與區隔策略轉化為協調一致的多渠道需求開發計畫
  • 管理行銷活動從初始簡報、上線、衡量到績效報告的完整流程
  • 與產品行銷、行銷情報、行銷營運、業務、客戶成長與倡導、品牌及創意團隊合作
  • 維護與銷售管道目標一致的整合獲客行銷行事曆
  • 透過付費媒體、電子郵件、內容聯合發佈、網路研討會及現場活動執行計畫
  • 為優先客戶建立並管理客戶導向行銷方案
  • 提升 Blackboard 在 AI 生成研究中的曝光度,並協調 GEO 相關主題
  • 建立由 AI 支援的行銷活動分析、個人化與最佳化工作流程
  • 協調區域啟動活動、巡迴活動、高階主管晚宴、合作夥伴活動及 BbT
  • 衡量活動對來源、影響及已成交銷售管道的成效
  • 負責直接銷售管道貢獻目標,並每週評估成果
  • 運用意圖資料與購買訊號排定受眾優先順序並量身設計觸達方式
  • 與行銷情報及行銷營運團隊合作維護多點觸控歸因
  • 為客戶成長與倡導團隊找出客戶擴展指標
  • 製作登陸頁面、培育郵件、單頁資料、數位廣告、活動簡報、高階主管指南及活動後觸達序列
  • 在 HubSpot 與 Salesforce 中協調區隔、潛在客戶分派及行銷活動追蹤
  • 報告銷售管道貢獻、MQL 至 SQL 轉換率、已成交率、每個商機成本及活動投資報酬率
  • 透過測試最佳化訊息、創意、行動呼籲及受眾區隔
  • 在每週銷售管道檢視中分享行銷活動績效與建議

職位要求

  • 至少五年 B2B 需求開發或成長行銷經驗,具備教育科技、SaaS 或其他複雜企業環境經驗者尤佳
  • 具備成功建立整合型銷售管道行銷活動的實績,並負責可量化的貢獻目標
  • 具備實務上的客戶導向行銷經驗,包括針對特定客戶的方案及成效衡量
  • 具備管理會議參與及區域計畫的經驗,包括預算與活動後分析
  • 採用 AI 導向的方法,並具備使用 AI 工作流程或自動化提升行銷活動效率的經驗
  • 以資料為導向,重視績效分析與持續調整
  • 熟悉 HubSpot 或 Marketo 及 Salesforce
  • 具備使用 6sense 或 Demandbase 等意圖平台的經驗
  • 具備管理付費媒體代理商及協調創意製作的經驗
  • 能在快速變動的組織中獨立工作
  • 優秀的書面溝通能力
  • 能夠影響跨職能業務夥伴
  • 英語讀寫與口語流利
  • 優先條件:具備向企業或政府及公共部門受眾進行行銷的經驗
  • 優先條件:熟悉 GEO 與 AI 生成答案
  • 優先條件:具備 AI SDR 平台或外呼序列工具經驗
  • 優先條件:具備支援旗艦客戶活動或使用者大會的經驗
  • 具備在職位所在國家合法工作的資格;不提供簽證贊助或移民支援