Twin Health 是一家医疗保健公司，致力于帮助员工和健康计划成员改善代谢健康，并管理慢性代谢疾病。其数字孪生人工智能技术结合智能设备、可穿戴设备、个性化建议和临床护理团队，为个人提供针对代谢功能障碍根本原因的健康管理方案。公司采用循证方法，旨在支持体重管理、维持更健康的血糖水平、改善精力、情绪和睡眠，并减少对药物的依赖。
Twin Health 区域副总裁，健康计划增长（远程）
负责 Twin Health AI 驱动的代谢健康护理平台在美国的健康计划增长，拓展付款方合作伙伴关系并推动营收增长。 管理战略客户、销售周期以及与区域和全国性健康计划利益相关方的关系。
描述
- 管理潜在健康计划客户组合，与高管、临床、产品和创新领域负责人建立顾问式关系
- 推动区域和全国性健康计划机会完成从需求发现到签署协议的完整销售流程
- 指导客户使用 Twin Health 的产品和服务，改善临床结果、会员体验以及整体医疗成本表现
- 与产品、实施、临床和合规团队合作，推进客户入驻、系统集成和持续客户满意度
- 跟踪医疗政策、付款方动态和竞争对手动向，并在内部分享相关战略信息
- 参与合同谈判和方案征询
- 确保 CMS、Medicaid 和 ACA 交易市场计划符合监管要求
- 承担分配的其他职责
任职要求
- 拥有 3 至 6 年健康计划、付款方组织或管理式医疗领域的业务拓展经验
- 持续实现增长目标，并拥有可靠的业绩记录
- 了解商业医疗保险、Medicare、Medicaid 和交易市场医疗保险模式
- 能够有效沟通，并与临床、运营和高管利益相关方建立关系
- 能够在快速发展、高增长且使命驱动的组织中高效工作
- 积极主动、组织能力强、注重指标，并能严格管理 CRM，包括 Salesforce
- 根据需要出差
- 获准为任何美国雇主工作
- 拥有数字健康、人群健康或基于价值的医疗服务解决方案经验
- 熟悉医疗服务提供者网络、会员参与计划或护理导航平台
- 曾向同时服务于全额保险人群和 ASO 人群的健康计划销售产品
- 与主要区域性健康计划保持既有关系
- 与全国性健康计划保持既有关系
福利待遇
- 有资格获得奖金
- 可能参与股权激励
- 经主管批准的无限休假
- 分娩父母可享受 16 周全薪育儿假
- 非分娩父母可享受 8 周全薪育儿假
- 雇主为员工支付医疗、牙科和视力保险
- 为家庭成员提供 80% 的保险覆盖
- 提供健康储蓄账户和灵活支出账户选项
- 401(k) 退休储蓄计划
- 灵活的远程工作安排
- 国际化团队环境