Twin Health er en sundhedsvirksomhed, der fokuserer på at hjælpe medarbejdere og medlemmer af sundhedsordninger med at forbedre deres metaboliske sundhed og håndtere kroniske metaboliske sygdomme. Virksomhedens Digital Twin AI-teknologi arbejder sammen med intelligente enheder, wearables, personlige anbefalinger og et klinisk behandlingsteam for at understøtte individuelt tilpassede programmer, der adresserer de underliggende faktorer bag metabolisk dysfunktion. Den evidensbaserede tilgang er udviklet til at understøtte resultater som vægtkontrol, sundere blodsukkerniveauer, forbedret energi, humør og søvn samt mindre afhængighed af medicin.
Regional vice president for vækst i sundhedsplaner hos Twin Health (fjernarbejde)
Led væksten inden for sundhedsplaner for Twin Healths AI-drevne platform til metabolisk behandling ved at opbygge forsikringssamarbejder og omsætning i hele USA. Håndter strategiske konti, salgsprocesser og relationer med regionale og nationale interessenter inden for sundhedsplaner.
USA180.000 $ – 215.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskViceadministrerende direktørBeskrivelse
- Håndter en portefølje af potentielle kunder inden for sundhedsplaner, og opbyg rådgivende relationer med ledere inden for ledelse, klinik, produkt og innovation
- Led regionale og nationale muligheder inden for sundhedsplaner gennem hele salgsprocessen, fra afdækning til underskrevet aftale
- Rådgiv kunder i brugen af Twin Healths tilbud til at styrke kliniske resultater, medlemsoplevelsen og de samlede behandlingsomkostninger
- Samarbejd med produkt-, implementerings-, klinik- og compliance-teams om onboarding, integrationer og fortsat kundetilfredshed
- Følg sundhedspolitik, udviklingen blandt betalere og konkurrenternes bevægelser, og del relevant strategisk viden internt
- Bidrag til kontraktforhandlinger og tilbudsanmodninger
- Oprethold overensstemmelse med reglerne for CMS-, Medicaid- og ACA Exchange-planer
- Håndter yderligere ansvarsområder efter behov
Krav
- Have 3–6 års erfaring med forretningsudvikling inden for sundhedsplaner, betalerorganisationer eller managed care
- Have en dokumenteret og stabil historik med at nå vækstmål
- Forstå kommercielle sundhedsforsikringsmodeller samt Medicare, Medicaid og Exchange
- Kommunikere effektivt og opbygge relationer med kliniske, operationelle og ledelsesmæssige interessenter
- Arbejde effektivt i en hurtigt bevægende, hurtigt voksende og missionsdrevet organisation
- Være proaktiv, organiseret, målorienteret og disciplineret i CRM-håndtering, herunder Salesforce
- Være indstillet på at rejse efter behov
- Være autoriseret til at arbejde for enhver amerikansk arbejdsgiver
- Have erfaring med digital sundhed, befolkningssundhed eller værdibaserede behandlingsløsninger
- Være bekendt med udbydernetværk, initiativer for medlemsengagement eller platforme til navigering i behandling
- Have solgt produkter til sundhedsplaner, der betjener både fuldt forsikrede populationer og ASO-populationer
- Have etablerede relationer med større regionale sundhedsplaner
- Have etablerede relationer med nationale sundhedsplaner
Fordele
- Mulighed for bonus
- Mulighed for deltagelse i aktieordning
- Ubegrænset ferie med lederens godkendelse
- 16 ugers fuldt betalt forældreorlov for fødende forældre
- 8 ugers fuldt betalt forældreorlov for ikke-fødende forældre
- Arbejdsgiverbetalt sundheds-, tand- og synsdækning for medarbejderen
- 80 % dækning for familiemedlemmer
- Mulighed for Health Savings Account og Flexible Spending Account
- Pensionsopsparingsordning efter 401(k)
- Fleksible muligheder for fjernarbejde
- Et internationalt teammiljø