Twin Healthは、従業員や医療保険プランの加入者が代謝の健康を改善し、慢性的な代謝疾患を管理できるよう支援するヘルスケア企業です。同社のデジタルツインAI技術は、スマートデバイスやウェアラブル端末、個別化された提案、臨床ケアチームを組み合わせ、代謝機能障害の根本的な要因に対処する個別プログラムを支援します。エビデンスに基づくアプローチにより、体重管理、より健全な血糖値、活力・気分・睡眠の改善、薬への依存軽減といった成果を支援することを目指しています。
Twin Health 地域担当副社長、ヘルスプラン成長（リモート）
Twin HealthのAI搭載代謝ケアプラットフォームについて、米国全土のヘルスプラン成長を主導し、支払者とのパートナーシップと収益を拡大します。 戦略的アカウント、販売サイクル、地域および全国のヘルスプラン関係者との関係を管理します。
仕事内容
- 見込みヘルスプラン顧客のポートフォリオを管理し、経営、臨床、製品、イノベーション部門のリーダーとアドバイザリー関係を構築する
- 地域および全国のヘルスプラン案件について、初期のニーズ把握から契約締結までの販売プロセス全体を主導する
- Twin Healthの提供サービスを活用して、臨床成果、会員体験、医療費全体のパフォーマンスを向上できるよう顧客を支援する
- 製品、導入、臨床、コンプライアンスの各チームと連携し、オンボーディング、統合、継続的な顧客満足度向上を推進する
- 医療政策、支払者の動向、競合の動きを追跡し、関連する戦略情報を社内で共有する
- 契約交渉および提案依頼への対応に貢献する
- CMS、Medicaid、ACA取引所プランに関する規制整合性を維持する
- その他、割り当てられた業務を担当する
応募要件
- ヘルスプラン、支払者組織、またはマネージドケア分野で3～6年の事業開発経験がある
- 成長目標を継続的に達成した実績がある
- 民間医療保険、Medicare、Medicaid、取引所の医療保険モデルを理解している
- 効果的にコミュニケーションを取り、臨床、業務、経営の関係者と関係を構築できる
- 変化が速く、高成長で、使命を重視する組織で効果的に働ける
- 主体性があり、整理能力に優れ、指標を重視し、Salesforceを含むCRMを規律正しく管理できる
- 必要に応じて出張できる
- 米国のあらゆる雇用主のもとで働く許可を得ている
- デジタルヘルス、集団健康、または価値に基づくケアのソリューション経験がある
- 医療提供者ネットワーク、会員エンゲージメント施策、またはケアナビゲーションプラットフォームに精通している
- 完全保険加入者とASO対象者の両方にサービスを提供するヘルスプランへの製品販売経験がある
- 主要な地域ヘルスプランとの既存の関係を維持している
- 全国規模のヘルスプランとの既存の関係を維持している
福利厚生
- ボーナスの対象となる可能性
- 株式報酬に参加できる可能性
- 上司の承認による無制限休暇
- 出産する親に16週間の全額有給育児休暇
- 出産しない親に8週間の全額有給育児休暇
- 従業員本人の医療、歯科、視力保険を会社が負担
- 家族には80%の保険補償
- 医療貯蓄口座および柔軟支出口座の選択肢
- 401(k)退職貯蓄制度
- 柔軟なリモート勤務制度
- 国際的なチーム環境