Twin Health to firma medyczna, która pomaga pracownikom i uczestnikom planów zdrowotnych poprawiać zdrowie metaboliczne oraz kontrolować przewlekłe choroby metaboliczne. Technologia Digital Twin AI łączy inteligentne urządzenia, urządzenia ubieralne, spersonalizowane zalecenia i wsparcie zespołu klinicznego, aby tworzyć indywidualne programy ukierunkowane na przyczyny zaburzeń metabolicznych. Oparte na dowodach naukowych podejście firmy ma wspierać kontrolę masy ciała, poprawę poziomu cukru we krwi, zwiększenie energii, poprawę nastroju i snu oraz ograniczenie zależności od leków.
Regionalny wiceprezes ds. rozwoju planów zdrowotnych w Twin Health (praca zdalna)
Kieruj rozwojem planów zdrowotnych dla opartej na AI platformy opieki metabolicznej Twin Health, budując partnerstwa z płatnikami i zwiększając przychody w Stanach Zjednoczonych. Zarządzaj strategicznymi klientami, cyklami sprzedaży i relacjami z przedstawicielami regionalnych i krajowych planów zdrowotnych.
Stany Zjednoczone180 000 $ – 215 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiWiceprezesOpis
- Zarządzaj portfelem potencjalnych klientów wśród planów zdrowotnych i buduj relacje doradcze z liderami obszarów zarządzania, kliniki, produktów i innowacji
- Prowadź regionalne i krajowe szanse sprzedażowe dotyczące planów zdrowotnych przez cały proces sprzedaży — od rozpoznania potrzeb do podpisania umowy
- Pomagaj klientom wykorzystywać ofertę Twin Health do poprawy wyników klinicznych, doświadczeń członków i wskaźników całkowitego kosztu opieki
- Współpracuj z zespołami ds. produktu, wdrożeń, kliniki i zgodności podczas onboardingu klientów, integracji oraz zapewniania ich dalszej satysfakcji
- Śledź politykę zdrowotną, zmiany wśród płatników i działania konkurencji, przekazując istotne informacje strategiczne wewnątrz firmy
- Bierz udział w negocjacjach umów i przygotowywaniu odpowiedzi na zapytania ofertowe
- Utrzymuj zgodność regulacyjną w odniesieniu do planów CMS, Medicaid i ACA Exchange
- Wykonuj dodatkowe obowiązki zgodnie z przydzieleniem
Wymagania
- Mieć od 3 do 6 lat doświadczenia w rozwoju biznesu w planach zdrowotnych, organizacjach płatników lub opiece zarządzanej
- Mieć udokumentowane, powtarzalne wyniki w osiąganiu celów wzrostu
- Rozumieć modele komercyjnych ubezpieczeń zdrowotnych, Medicare, Medicaid i Exchange
- Skutecznie się komunikować i budować relacje z interesariuszami klinicznymi, operacyjnymi i kadry kierowniczej
- Skutecznie pracować w szybko zmieniającej się, dynamicznie rozwijającej się organizacji kierującej się misją
- Być osobą proaktywną, zorganizowaną, skoncentrowaną na wskaźnikach i zdyscyplinowaną w zarządzaniu CRM, w tym Salesforce
- Być gotowym do podróży w razie potrzeby
- Mieć uprawnienia do pracy dla dowolnego pracodawcy w USA
- Mieć doświadczenie w rozwiązaniach z zakresu zdrowia cyfrowego, zdrowia populacyjnego lub opieki opartej na wartości
- Znać sieci świadczeniodawców, inicjatywy angażowania członków lub platformy nawigacji po opiece
- Mieć doświadczenie w sprzedaży produktów planom zdrowotnym obsługującym populacje w pełni ubezpieczone i ASO
- Utrzymywać ugruntowane relacje z głównymi regionalnymi planami zdrowotnymi
- Utrzymywać ugruntowane relacje z krajowymi planami zdrowotnymi
Benefity
- Możliwość otrzymania premii
- Możliwy udział w programie udziałowym
- Nielimitowany urlop za zgodą przełożonego
- 16 tygodni w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego dla rodziców rodzących
- 8 tygodni w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego dla rodziców nierodzących
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i okulistyczne pracownika
- Pokrycie 80% kosztów członków rodziny
- Możliwość korzystania z kont HSA i FSA
- Plan oszczędności emerytalnych 401(k)
- Elastyczne zasady pracy zdalnej
- Międzynarodowe środowisko pracy